話題だと思いますが、 自分の条件で改めて伺いたいので下記質問させて頂きます。 今年の4/15をもって、丸5年働いた会社を退社します。 つきましては3月中旬~から有給消化します。 その後は、フリーランスとして、イベント・デザイン系の仕事を行います。 1社、極太取引先A社がいて、どんな依頼でもそこを通してお金のやりとりをします。 例え A社からの純粋な仕事もあれば、 B社から私個人に依頼を受けた案件でも、A社から請求書を発行し、A社へ振りこまれ、その後私へ料金を頂きます。 また、それだけでは安定しないので、空き時間に、個人的にアルバイトも行おうと思っています。 そこで、質問があります。 ①3月中旬~の有給消化期間から、現在の会社には秘密でアルバイトをしようかと思うのですが、ばれますか? 現在の会社は副業禁止です。 ②失業保険についてです。 4/15に退社し、ハローワークに行って失業保険手続きを行い、 7日間全くバイトせず待機し、 さらに2ヶ月間バイト(上限あり)しながら待機した後、 3ヵ月間、バイト(上限あり)失業保険金をもらえるという認識ですが合ってますか? こちら貰おうとすると、3月中旬~からのバイトはしてはいけないのでしょうか? ④また、グレーな話ですが、 上記の待機期間?中もA社やB社の仕事を受けながら、 給与は、A社から現金手渡しでもらう のはアウトですか?ばれますか? 若しくは、給与は一旦、失業保険受け取り期間中は貰わず、受け取り終わってから、期間中の案件分を一気に貰う のはアウトですか? ⑤こういった、グレーな部分も含めた疑問点や、行動は、世の中の皆様は どこで知識を入れて誰に聞いているのでしょうか? 自分で独学で勉強するか、知り合いやこういったネットに聞くしかないのでしょうか? よく、フリーランスの方が、確定申告など複雑な税のことは、専属の税理士になんでも1から聞いている と聞きますが、こういった情報を聞けるなんでも屋さんみたいな 方っていらっしゃいますか? 何も知識がないので、多分言っていることチンプンカンプンかと思いますが、 教えてください。。宜しくお願い致します。
解決済み
す。 4月からは派遣の掛け持ちとバイトで過ごす予定でいます。 本当に恥ずかしい話ですが、今すぐにで も足しになるお金が必要です。 2・3月は有給消化もあり休みが多いのですが、単発の派遣・バイトを入れるのは、やはり退職するとはいえ、NGでしょうか。 それとこの類の質問で、「副業が給与じゃない場合」、というフレーズを見かけるのですが、日払いのことを指しているのですか? 会社には確認していませんが、恐らく副業はダメだと思います。しかし、上司も家庭の事情は知っているため、ダメもとで相談してみようか考えています。ですが、やはり常識がないことなのでしょうか。 お詳しい方がいれば一言でも回答頂けると助かります。 母は契約社員ですが、土日にスーパーでパートに出ることになりました。それくらい切羽詰まる思いです。若い私が4月までは正社員だからって何も出来ずにいるのが歯がゆいです。
て、今月いっぱいと決まり、 有給がまだ14日分残っているので 6/13~6/30の間の14日を有給消化とすると決まりました。 ところがBとの面接 で、 6/15~勤務開始できるなら採用可能だと言われました。 (すぐにでも人材が欲しいそうです) そうなると、 Aに在籍しながらBに入社することになります。 両者とも社会保険・年金が完備なのですが 重複して籍があっても問題ないのでしょうか? フルタイムの仕事と短時間バイトの重複は バイトのほうが保険関係のは加入不要なので 問題ありませんが 派遣Bは保険完備です・・・ 重複してとられてしまったり、 重複することそのものが問題になるとか、 心配なのですがどうなのでしょうか? 親に聞いてみたのですが たとえ適切ではない状態だとしても その程度のことで 新しい職を失うような理不尽なことはない と言っています。 例えば、履歴書に嘘の職歴を書いて入社しても (ああ、私は嘘ついてませんよ) 入社後、社保年金の手続きで嘘がばれても 虚偽で解雇される”可能性がある”という、 あくまでも可能性の話であって、 現実には、すでに「必要な人材」になってるものを 解雇してまた人材集めするような無駄なことはせず 大目に見ておとがめなしが通例だと。 嘘履歴の話は余談ですのでどうでもいいですが 重複在籍について回答願います。
ですが、今年度いっぱい三月末にて退職しようと考えています。理由は実家の旅館を継ぐためです。 そこで厨房の仕事を手伝わせてもらいながら経理などを少しずつ学んで1年後には正式についでほしいと言われています。そこで、少しでも厨房の業務に慣れるため学生の頃バイトをしていたレストランにお世話になる予定です。そこで質問なのですが、会社に副業をしていることが辞める三月末までバレない方法はありますか?また税金などでバレるのはいつ頃からになるのでしょうか?なるべく在籍中は問題を起こさずあわよくば、三月度支給の決算ボーナスまでもらって辞めたいと思っています笑 税金に関して全く無知なので教えていただけると助かります。
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