するのですがその有給消化中に別のところでバイトとかしたらマズイですか?
解決済み
有給休暇を消化し退職。有給休暇中に別の会社でバイト出来るの?(就業規則はバイト禁止)
ずいですが? ばれないようにするには、どうすればいいですか? 四月に新しく勤める事になってます。
引越しのため今年2月中旬で退職が決まりました。 退職後はアルバイトをして生活費を稼ぐ予定です。 今 日から退職日まで1ヶ月、有給消化期間となりました。 この休みの間に、少しでも引越し費用を稼ぎたいのですが、会社は副業禁止です。 バイトをしてもばれない方法はないでしょうか? 有給消化中にアルバイトをすると後々ややこしい事になりますか? 知人に住民税の通知でバレると言われましたが、まだ1年目ですので、会社に通知がいくことはないのでは?と思います。
質問させてください。 現在正社員で2月29日で退職予定です。有給が30日残っており、2月はすべて有給で す。 次の転職は3/1から考えていますが2月いっぱいアルバイトをしたいと思うのですが週20時間、月80時間以内で抑えれば雇用保険など税金の部分など問題ありませんか? 源泉徴収で副業がばれてしまうのですよね?住民税で副業がわかってしまうとネットに書いていましたが有給消化中に80時間以内なアルバイトは問題ないでしょうか。
すが、 なかなか手渡しとなると少なくケンタッキーでバイトをしようかと思っています(有給中) あとになってばれますか?? また、バレた場合どうなるのでしょうか?
、アルバイトすれば、マズイでしょうか?ばれちゃいますかね? 何卒宜しくお願い申し上げます。
いっぱいで退職します。 実務は9/2(金)までで残りは有給消化にあてます。 次の会社の勤務は社員として10月からなのですが、本日次の会社の 役員から電話がありました。 「急遽人が足らなくなったので、9月から先ずアルバイトとして入って欲しい」 との事でした。 9月は有給消化に当てる事と、法律に引っかからないか心配だと伝えました。 法律については確認してくれるとの事です。 自分としては次の会社でがんばりたいので不服はありません。 現在の会社の社内規定を確認すると、「服務」の中に”他の会社の使用人となる事は 認めない”とありました。処罰規定は特にありません。 質問は3件です。 有給消化中のアルバイトは法律や条令にふれますでしょうか。 有給消化中のアルバイトは、現在の会社にばれて処罰がありますでしょうか。(退職金が出ないなど) もしもばれるとしたら、どのような原因でいつくらいにばれるものでしょうか。 詳しい方がいらしたら、教えてください。
で会社を辞めて「残っている有給消化中にバイトか何かをする」みたいな事を言ってたので すが…確かそれはダメですよね? 残りの日数を有給消化しても、まだ在籍してるわけですから…。 それとも、会社が副業を認めてたらOKでしょうか? 友人の勤めてる会社が副業を認めてるかどうかは、わかりませんが…。 詳しい方、お願いします。
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