すが、昨日も行っていました。重たい物を永遠積んでいて全身が痛いまま帰宅しました。 先程目が覚めたら腕が全く上がらず仕事ができない気がします。 当日休む場合はどうしたらいいのでしょうか?
回答終了
ト制のバイトを続けるのが困難になり空いた時間に入れる派遣バイトを始めました。 その派遣バイトは週に何回以上とかいう決まりはなく空いた時間に入れるバイトでした。現在は全く入れない週もありますが週2で入る週もありそれなりにバイトに入っています。しかし入れる日は自分から連絡すると言っているのにしつこく勧誘してきます。 また連絡も深夜にきたり「今週空いてるの?どうなの?」みたいなため口で高圧的に勧誘してきます。 派遣社員はノルマに追われているのでしょうか? また派遣バイトはこういうものなのでしょうか? あまりにもしつこいので辞めようか悩んでいます。
の責任で自分の過失はありません。(了承済です) 派遣会社から労災はもちろんでるのですが休業補償、休業手当が既に決まってた仕事、直近の2日分の給料の六割しかでないと言われました。 (25000円くらいなので15000円しか貰えない) 自分がみたサイトではざっくり説明すると直近三ヶ月で一番給料が貰えた月(休業手当、休業補償が貰える月)を選出してその月の給料の6割貰えると書いてました。 (10万くらいなので6万) 相手の過失で怪我して一ヶ月は一切働けくなりこの2日分の給料の6割15000円しか貰えないのはおかしいですか? いまいちど、派遣会社に連絡して言ったらもっと貰えますか?
になりますが、お付き合いいただけると幸いです。 先日、経験のある案件(①)の募集メールが届き、その日は予定もなかったので希望を出しました。その後すぐにお仕事紹介のメールが届き、その案件を受けることが確定したのですが、数時間後に別のお仕事(②)紹介メールが送りなおされており、しかもそこは未経験の現場でした。ただ、仕事変更に関するメールなどが届いていなかったため、何かの間違いかと思い、確認メールをこちらから送りました。 すると派遣会社から電話がかかり、①の依頼が減らされてしまったため、人数の足りない②か③に入ってくれないかと聞かれましたが、どちらも未経験だったため気が進まず、「今回は見送らせていただいてもよろしいでしょうか」と言って断ってしまいました。 派遣会社に登録したのは2ヶ月程前で、その当時は新しい職場に積極的に応募して、自分に合う場所を探していたのですが、最近では、新しい現場に飛び込む精神的な余裕がなくなってきたのと、行きたいと思える(無視されない・力仕事ではない)現場が3つほど見つかったので、そこの募集がかかった際のみ応募をしていました。 ですが、それは私の好き嫌いの事情であって、そんな感情で断ってはいけなかったのではないかとモヤモヤしています。 また、断り方もあまり感じが良くなかったと反省しています。 ですが、連絡もなしにいきなり仕事を変更されたのも引っかかっています。 そこでお聞きしたいのは ①希望した案件以外を断るのは駄目か ②断る際の丁寧な断り方 ③連絡もなしに仕事変更されることは派遣ではよくあることなのか ④このようなことが続くとお仕事紹介がこなくなるか ⑤派遣バイトが合う人の特徴 以上の4点です。 正直、無視されたり無理な力仕事を任されたりする現場に当たる可能性があり、それが嫌で仕事を選んでいる時点で、自分には派遣バイトが合わないことを薄々感じていました。辞めることも視野にいれつつ、回答を参考にさせていただきます。 最後までお読みいただきありがとうございました。
解決済み
し、今日になっても電話は来ません。明日バイトなのですがもう行かなくてもいいのでしょうか? 仕事内容もそうですが、求人に書いてある内容も人が来やすいように嘘のこと書いてあったし前にも今回のように、後でメール後で連絡すると言われてこなかったこともあるしもう嫌になってきました。
めて振込する形で給与を受け取っています。 去年(2022年)の12月と、今年(2023年)1月に働いた分を同時に振込んでもらったのですが、この場合扶養の計算では1月に働いた分のみカウントになりますか? それとも振り込まれた時期で換算されるのでしょうか。
不眠、暴飲暴食、便秘など症状が現れています。 派遣会社に相談し、派遣先の責任者とお話したんですが、人手不足や、私の無責任さを責められ、結局、辞める申し出を受け入れられず、あと1ヶ月は続けて欲しいと言われました。 これは大人しくやった方がいいんでしょうか。 精神的に辛く、休日も病院にも行けないほど家に引きこもってしまい、すぐ辞めたいです。
バイトをしています。 私は未だに就職先が決まっておらず、(医療系の国試を優先している為なのでその辺りは突っ込まないでいただけると幸いです)卒業後も就活が終わるまで1、2ヶ月程度派遣バイトをしたいと考えています。 現在↓の(2)に属していると思うのですが、卒業したら(4)に含まれるようになるのでしょうか?(親の収入は500万以上あります。) それともどれにも当てはまらず、派遣バイトはできなくなるのでしょうか? 「2012年10月1日施行の改正労働者派遣法では、派遣労働者が、派遣会社と日々または30日以内の雇用契約を締結した上で就業する場合に、法に基づく一定条件を満たしている必要があります。 (1)60歳以上である場合 (2)昼間学生である場合 (3)生業収入額が500万円以上で、単発で副業を希望する場合 (4)主たる生計者でなく、世帯合計年収が500万円以上であり、自身の年間収入の額がその半分未満である場合」 他にも情報が必要でしたら追記いたします。 ご回答よろしくお願いします。
電話かかってきて「契約とかは大丈夫ですか?」って聞いてきたので(契約はもう要らないですか? )って意味だと思い「はい、大丈夫です。」って言ってその場で話終わったんですけど、10分後にメールで「派遣先から11月まで更新の許可をもらいました。引き続き11月まで宜しくお願いします。」という返信が来ては?となりました。 急いで「いや、さっき大丈夫ですって言ったのはもう契約8月末まででいいって意味だったんですけど。」って言おうかなと思いつつ、求人覗いて見たら自分が今よりいい条件の仕事が全然なくてせっかく2ヶ月間仕事覚えてまた変えるのも嫌だなと思い、もういいやとなって「了解しました。」って返したんですけど、 時間経つとやっぱり不安になってきました。 このま11月まで働いても大丈夫だと思いますか?
バッグって画像のようなものでいってもいいのでしょうか? 最初はトートバッグで行ったのですが、持ち物がボールペンと軍手だけなので普通のバッグで行きたいです。 服装は派遣に見合った格好で行きます。
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です