愚痴になるのですが、良ければ聞いてください。 私は24歳女、工事会社の事務員で、上記の頑固親父は50歳くらいの人です。 3年前に私が入社した時はまぁ普通に仲良く話していたのですが、段々とその人の本性が分かってきて1〜2年前から敬遠してます。 その人は前日まではにこやかに皆と話をしていたのに突然物に当たったり(足元にある物を蹴飛ばしたり、乱暴に扉を閉めたり、物を投げたり)、挨拶を無視したりします。 工事で必要な物があれば私達事務員に「出してくれ」と声を掛けてもらって出庫するんですが、その人は紙に「今すぐ出せ!」と殴り書きをしてその辺に置いていたりします。 普通に〇〇出してって声を掛けてくれたらいいのに。 他にも、人を見下す節を感じます。 基本的には1人で現場に行き1人で工事をするのですが、2人班で工事をする事もあります。 しかしその人とペアになった人はことごとくその人との2名班NGにします。 (NGを出す人に話を聞くと、まるで足手纏いの様な態度を取られると言っていました) また、『事務員は大した仕事はしてない。自分より劣っている』と思っている節も感じます。 (というか実際そういう発言をしていました) 事務員は専門的な工事の事は分かりません。 工事の技術も雰囲気も分かりません。 当たり前です。現場に出ていないのですから。 私達事務員は工事に必要な物を切らさない様に在庫管理したり、予算管理をする仕事をしています。 確かに現場の人間から見たら酷く楽をしているように見えるでしょう。 でもその業務に見合った賃金を頂いていると思います。 工事の人達も工事に見合った賃金を頂いている筈です。 (そもそも私は工事会社の正社員で、その人は個人事業主の業務委託をしてる人。どちらが上とかという話ではないですが、どちらかと言うと立場的には私の方が上です) そして人のミスにはとにかく責め立て、自分は完璧でミスをしないと思っているらしいです。 実際には確かに仕事は丁寧かもしれませんが、とにかく遅いです。 現場の仕事が終わっているのに、30分もあれば戻ってこれる距離を3時間かけてようやく帰ってきます。 それにどんなに丁寧にしていてもやはり人間ですからミスもしています。 こちらはそれを責め立てたりはしません。 それなのにこちらが少しのミスをすると(何か物を出し忘れた。ちょっと一声掛けてくれればすぐに出せる物)などには「ちゃんと仕事しろ」と語気を強めに言ってきます。 どの口が言っているんだと思っています。自分は完璧な人間なのか?何故そんなにも上から目線なのか。 更に、被害妄想癖があるのか、こちらは何も言っていないのに「どうせ俺の事が嫌いなんだろ」「はいはいどうせ俺が悪いんだろ」なんて言ってきます。 正直気持ち悪いし、怖いです。 私が入社したばかりの時に仲良く話していたのは「男ばかりの職場で心細いだろうと思った。話さなくなったのはこの子にはもう俺は必要ないと思った」 と言っていたと同僚から聞きました。 何だそれ。とドン引きしました。 確かに男性ばかりの職場だなぁとは思っていましたけど、私は普通に皆さんと仲良くお話ししていましたし浮いていたという事もなかったと思います。なに目線なんだと。 長くなりましたが、この人だいぶ変わってます。 他の人達もあんな人見た事ないと言います。 皆様の周りに変な人居ますか?どう対応されてますか? また字面だけでは理解できない事もあるかと思いますが、この人にどの様に対応したらよろしいと思いますか?
回答終了
く聞きますが、男性にもあるんでしょうか?
解決済み
同僚(男・56歳)なのですが、基本的にとても無口で、まぁまぁしゃべるかなという日もあれば、全く無言で黙って帰宅していくこともあります。 もしかして、この年齢の男性にも更年期があったりうつ病かなとも思うのですが、男性にも更年期というのはあるのでしょうか?もしそうだとすれば、男性の場合はどのような症状なのでしょうか?
男性にもある。
いう事と私より職場から 近隣にお住まいということで パートマネージャーという 役目をされています 起伏が激しいようで 理不尽な事を言われたりします 自分の事は棚に上げ… 私も同期だからあまりにも 理不尽な事を言われたら 言い返しても?と思っては ギスギスしたくないし… 更年期障害が辛いのかな? とか考えてしまい なかなか言えないでいます でも、やっぱり理不尽な事を 言われるのは腹立たしくなり 一度仕事を辞めて他に移りたいと 社員にいいましたが やっぱり若手?が辞めてしまうのは 困ると言われ引き止められて 辞める事を諦めたのですが せっかく仕事も覚え 他に仕事の宛もなかったので つい、引き止められて 辞めるのを諦めてしまいました 本当に私は損な性格です 平和主義に事を運びたいがために 言わずに飲み込んでしまい 後からモヤモヤしてしまいます 更年期障害は人それぞれの症状だと聞いた事がありますが こうして起伏が激しく 理不尽な事を言ってくるような 同期とどうやって仕事をしていけばよいでしょうか? やっぱり私が仕事を辞めた 方が良いでしょうか? コンプライアンスが以前ありましたがしばらくなく何処に話してよいかわからず、こちらでお伺いさせて頂きました よろしくお願いします 社員、店長はあまり私の勤務時間内に出勤がありません
いきや30代みたいですし、結婚もしているみたいですが何がそんなに不満なんでしょう。
様がウツで休職中)から聞きました。 妻・家庭として予防するため、どうしたらよいでしょうか? 夫51才。 本当に仕事多忙で週一しか休みが取れず、帰宅も22時前はありません。 この春、退職に有利な次長に昇格しました。 次長になるために今まで我慢して無理して仕事をしてきました。 今後は、これ以上の昇格よりも自分や家族の為に時間を使いたいと申しておりますが、現状は全く変わらずハードにこなしています。 昨日、知人旦那様の話をし「アナタも更年期気くるかもよ」と冗談っぽく話したら 「ウツになるかもね」とぽつんと言われてしまいました。 性格は、生真面目ではありません。 仕事の話は、「どうせ解決できないから」と全く自宅ではしません。 飲みに行くよう勧めてますが、接待する立場ばかりだし同僚も仕事ハードで時間が取れず、リラックスするために飲みに行くチャンスがほとんどありません。
です。 去年、男性更年期と診断されました。漢方を毎日服用し、2週間に一度ホルモン注射してます。睡眠もだいたい7時間くらいとれ、週1でジムに通ってます。 月に何回か、凄く精神的に不安定になり、理由のない不安感に襲われるときがあります。(もう、仕事が来ないのではないか?、取引先から評判が落ちているのではないかなど) また、焦燥感も強く、やらなければならないことがたくさんあると思っている中、どれから手をつけていいか分からず一人でテンパり、イライラしていたが、翌日見直すと大した仕事量ではなかったと思うこともよくあります。 日によっては、あまりやる気がおきず、つい後回しにしてしまい、効率の悪い仕事ぶりになってしまう事もあります。 このような症状が数年前から出始め、自分自身に自身がなく、己の状態に不信感を持っています。悩んだり、気にしていた事が翌日になったら対して気にならなかったりすることも多々あるため、立場上即断しなければならない事を、先送りしてしまったり(自分の決断に自信が持てない)、その判断がまた、裏目に出て更に落ち込み、焦燥感、不安感へと繋がってしまいます。 私は完璧主義なところがあり、中々割り切れず、手を抜く事ができません。また、仕事に関しても他人を信用できず、すべての仕事を自分で確認しないと気がすまないたちです。 このような状況と症状への対策を得ている方、克服された方、ぜひアドバイスお願いします。
年期障害でしょうか? 男性てすが、どのような治療すれば いいか回答よろしくお願い致します
事で、時々何をやっているか分からなくなります。 いい歳して、こんなことも出来ないのかと周りから思われているのではないかと不安病が再発しています。 男性にも更年期障害がありますでしょうか?
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