零細企業寄りの中小企業が結果待ちです。あと東京の大企業と中小企業が選考に進んでいます。内定は早めに完全に受けないといけないそうですがそれぞれ選考の進み方が都会ほど遅いのですがみなさんはどうやって調整していますか。今進んでいる中で病院事務は調べると悪い評価が目立ちますが手取り15万円位。地元の企業はかなり給料が安く手取り13万円弱になります。東京の企業は受かったら給料も病院事務よりいいですが合格率は全くわかりません。県立でも病院事務はそんなに良くないですか。地元の企業は給料や福利厚生は薄く賞与は年に1回で生活ができるか不安点が大きいでしょうか。
解決済み
、経理、地域連携、広報など)で内定をいただきました。 しかし、どうやら病院の事務職というのは専門学校卒ばかりで、大卒は殆どいないらしいです。 大学院まで出て病院の事務は勿体無いでしょうか? ちかみに給与も大卒も専門卒も同じです。
回答終了
、喉が痛くなったため早退をして病院へ行きました。検査をしたところ、コロナにうっすら線が入っているが断定はできないから明日もう一度来てくれと言われました。上司にそのことを報告すると、周りでコロナにかかった人はいないかなど聞かれ、明日また結果がわかったら連絡してと言われました。 今日検査に行ったところ、結局コロナではなく普通の風邪ということでした。薬で喉の痛みもだいぶ良くなり、熱は元々ありません。 上司にコロナじゃなかったと報告すると、「じゃあよくなったらまた来てください」と一言言われるだけでした。その時の声が素っ気なかったような気がして気になっています。 入社したばかりでコロナの疑いが出て、結局違ったのに仕事を休んだということで迷惑に思われたでしょうか。 来週からの仕事が怖いです。
くない状況らしいです。 私の課の主任が「こういう状況になったら、まず人件費の削減を考えるはずで、特に事務の人員を減らす?方向に行くだろうし、風当たりも強くなるから少ない人員でもまわせるように効率よく時間をかけずに業務しなきゃいけない」「人を減らさせれても必要とされるようにスキルアップに励むべき」と何回か言われました。特に私の仕事についてもっと時間をかけないように改善を求められました。 私は残業をしているわけではありません。 課長や部長には言われていないです。 こういう発言は普通ですか?モチベーション保てますか?
すが、色々あり仕事に行けなくなってしまい、先日同期も代行を使って辞めていったため、私も代行を通して退職しようと思ったのですが、流石にそれはやばいかなと思い、本当に良くない事なのですが本日の朝課長に電話で退職の旨を話しました。 ですが、電話で退職は出来ないよ?1回出社して話しませんか?と言われてしまい、どうしても行くのが無理だったのでいや無理かもしれません。と言ったのですが、いや、でも無理だよ?とそれでも同じ話を何度もされ結局今日は休みでいいからまたこちらから電話かけます と言われました。 直接会って退職手続きをするのが筋だとは思いますが、自分の部署が総務のためそこで手続きをしなければいけないのが苦痛な上、二度とあの場所へは行きたくないし、気が弱いので面と向かって反論ができないので出来れば出社したくないです。 多分このあと電話がかかってくると思うのですが、もう無視して代行に依頼しようと思います。 この場合私は訴えられて大事にされてしまうんでしょうか。 電話でも話したくなくて、着信拒否しても良いでしょうか。 ほんとに怠惰でどうしようもないゴミなので、こんな質問イライラすると思うんですが、アドバイス頂きたいです。
回答受付中
体どんなことをするのでしょうか? 時間帯は午後17時~朝8時です 直接会社に聞いたほうが早いのですが、何の知識もなしに聞くと失礼なので質問させていただきました。 ちなみに警備会社です 警備会社なので予想では、緊急の病人の対応、巡視、監視カメラのモニターチェックくらいしか浮かびません 細かいところは職場によっては違うと思うので、大体で構いませんので教えていただけると助かります
破格(民間の事務職はなかなか給料が上がらないので)で、応募しようと思っています。 ちなみに、応募条件に医療事務経験ではなく、民間の事務職の経験があれば応募可とありました。 ただ、コロナ禍から病院の忙しさなどは聞いてますし、総合病院の事務職とは何をするのかいまいち医療職と違ってイメージがつかないのでわかるかたいれば教えてください。
験しまして、病院の内部事情に疲れ、嫌気を感じ転職を考えています。 転職先を見つけるとしたら、やはり病院となってしまうのでしょうか? どなたかアドバイスをお願いいたします。
ましたが、具体的にどのような金額なのですか。
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