も話せる人はいるのでしょうか? 30歳半ばの男性です。この夏から転勤で初めて管理職になりましたが、今とても悩んでいます。 この夏から離職の多い事業所の立て直しを任されています。人がいないため日中は実務に入り、事務処理など管理義務は実務終了後になり、帰宅は深夜の日が続いています。 上司からは管理職なんだから残業するな、実務に入るな、効率よく仕事できないのかと度々言われ、その度に事情を説明していますが、数日経つとまた同じことを言われます。 あまりに都度言われるので嫌になり、勤務の届は残業していないように報告していますが、実際は数時間のサービス残業をしています。 家に帰るとソファに倒れ込み、気がついたら朝になっている日も頻繁になりました。 パソコン処理が追いつかず土日も事務処理をしないと回らないです。 私の仕事の仕方が悪いのだと思いますが、どうやっても今は難しい状況です。 そんな中、先週事業所のパートさんから、毎日しんどくてつらいですよね、と声をかけられて涙が溢れてきて泣きそうになりました。 なんだか心が弱っているなと感じました。 その日以来、残業して帰り道何故か、やるせないというか苦しい気持ちになり涙が溢れてきます。 泣いてる自分が情け無いです。 転勤前の部署もサービス残業が日常茶飯事だったので、仕事が忙しいのは慣れていると思っていました。 初めての管理職でしかも転勤したばかりで、気を張っていたのもあるのかもしれませんが、内心は辛かったのだと気づきました。 そして孤独も感じます。 単身赴任で家は1人で、平日はその事業所と家の行き来のみで会社の同僚にもほとんど会えていないです。 なので同僚ともあまり関われていないです。 電話などはしますが。 妻にも話聞いてもらったことはありますが、妻は神経質なため、その時妻の方が悩んでしまい、それ以来話ができなくなってしまいました。 転勤前の部署の後輩や同僚から時々連絡があり、相談に乗ったりしています。 以前の部署は長かったので愚痴や相談が普通にできてましたが、管轄が違うし、忙しいのはわかっているので、話聞いてもらいたいけど気が引けます。 今の事業所でも普段から相談を受けたり、愚痴を聞くことは仕事柄多いですが、自分自身はなかなか話せていません。 自分が甘えているだけかもしれません。 普段から話聞いてもらえる人を作っていない自分が悪いのはわかっています。 こんな自分が不甲斐なく、情け無く、つらいです。 今は逃げ出したい気持ちと、頑張らないといけないという気持ちと格闘しています。 長々とすみません。
解決済み
験してきていたので、すぐに管理職、本部職を打診されましたが断りました。 経験中途、新卒を一緒に研修する会社で、一部受けなくて良いですが、同じ研修を受けてきて三年になります。 一緒の時期に入った新卒や後輩が管理になろうとする時期になり、張り合いたい時期になったようで、非常に面倒に思ってます。 こちらとしては10年以上経験があり、もう惰性で現場をしていて、そんなにモチベーションなし。 二人目を切迫流産し、子供も物心ついてきて、イヤイヤ期をこえて体力勝負で大変な時期になってきた、また高齢のため、時短を最大にとり、1日5時間、土日祝休み、定時上がり勤務してます。 座れる、休める店に配属して頂いて、今も妊活中のため、立ち仕事ですがなるべく座って着床させたい、仕事やストレスが原因で流産したくない一心でやってます。 研修では管理職としての教育などされて、会社にもせっつかれているが、さすがに上長は毎年断り続け、二人目流産したので、普通の時短ポジションで諦めてくれそうな雰囲気に思います。 パートになればこんなストレスから解放されるのかな…会社にはスキル採用で即戦力で入ったのである程度貢献してきたと思うけど(◯◯さん研修受ける必要ないんじゃないの?と最初の管理にも言われた)、管理職をできる年次まで残る人も少なく、やはり管理職をしないといけないのかな と頻繁に考えるようになりました。 同じような境遇の方いますか?
の連絡が溜まっていて結局翌日大変になるというジレンマ…… 連絡を控えてもらうなんて傲慢だし、なんならそのせいで抜け漏れが発生したりしたらなおさらめんどくさいし。 代わりの人がいないのが一番の問題なのはわかってんすけど中小企業だとなかなか難しいというのもある。 しょーもない質問ですみません。皆さんはなにか気をつけていることや、こういうメンタルでいるようにしているとかってありますか?
した場合、 間違っていることは間違っていると意見してきました。 そのうち経営者は、私には指示して来ず、直接私の部下に指示を出すようになってきました。 それも私には内緒でと部下に口止めして。 組織としては経営者→管理職→部下で指示を下ろさないと 組織としては成り立たないのでは?と思います。 もう少し、管理職を信頼してほしいとお願いしたこともありますが、 それもすぐに崩されます。 イエスマンになろうと思えばなれますが、 そうなれば何か起こった場合、責任は経営者が取ってくれるのでしょうか? 管理職として、わたしはどうすればいいのでしょうか? やはりイエスマンになればいいのでしょうか? 考えても答えが出ないので、ご意見聞かせて頂ければと思います。
業をすれば、100%失敗は無い、ミスがあるとすれば人間の方だと言っています。管理職って皆んな何処でもそうなんですかね?普通は 作業が上手くいかなかったら、マニュアルを見つめ直すとかするハズなんですが、ウチの管理職はマニュアルに間違いはないと思い込んでいる様です。みなさんの職場はどうですか?マニュアル至上主義、マニュアルさえ守れば全てが上手くいく、という会社ですか?マニュアル絶対的理論に困っています。
てきました。 それが仇どなっているのか、他の管理職の方には聞かない口の聞き方をされたり、お願いしよう とする業務に対して、他の管理職がいうと二つ返事で『はい、やります』というところ、断られ、再度説明したり、時に別の管理職同席で依頼し、やってもらう。など非常に業務工数がかかり、またストレスを感じています。 正直キレ倒してやろうかと思いますが、周りの影響などを考えると、一つずつお願いすることに対して説明しています。 言いたい悩みを聞いてもらえないなどの職場環境、業務内容に関するものであればいくらでも相談に乗りますし、言いやすい人間関係を作って行きたいです。 しかし、それを悪用し調子に乗って、何でも跳ね返してやれ的な態度をみると無性に腹が立ちます。 ※こばかにされてる感じがします。 そんな時は女性社員でもみんなの前で一度潰した方が良いのでしょうか。 これまで、会議室等別室に呼び、注意を行ってきた女性社員がいます。しかし、ふてくされた様な顔で、わかりました。といいまた繰り返します。それを注意しても、すみません、すみませんというだけです。 今後管理職として一体どういう心の持ちようであれば良いのでしょうか? 管理職権限を使って、自分に合わない人は、きちんと評価出来る別の管理職のところへその人を配置転換するものでしょうか? また、改善すべき言動などありましたら教えてください。 3点宜しくお願いします。
分で仕事を進める というのが、なかなかできません。 会社の方針、部署の方針、上司の方針を勘案し、 今自分が担当してるプロジェクトにどのように関わるかを決める。 言われてみれば、わからないわけではないのですが、 実践しようとすると、タイミングが遅れたり、 考えが足りなかったりします。 上司からは、自分で考えるように言われてしまい、 困っています。 いいアドバイスをください。
上の女性から(管理職ではない)仕事の悩みや相談をされたら迷惑ですか? また、その女性に対して年上なのに 自立心がないとか、子供みたい。。などと思い嫌いになりますか?
も忙しく、朝から晩まで働いています。 彼は普段あまり仕事のことは話さないのですが、最近仕事の愚痴が 多いです。板挟みで大変だ~とか、中間管理職で調べると出てくる悩み事が大半です。 私は学生で社会人ではないので、アドバイスをするのもおこがましく、大変だねとか、応援してる。くらいしか言葉をかけてあげられません。とてもはがゆいです。 やはりこんなときは話を聞いてあげることしかできないのでしょうか。 また、相づちの際どんな言葉をかけてあげればいいのか、&こんな言葉はかけないほうがいいなどあれば教えてほしいです。 長くなりましたがよろしくお願いします。
での転勤希望を出すべきか迷っています。 28歳の女で、全国転勤のある仕事をしています。 大学卒業時は結婚出産のつもりがなかったため就職を決めたのですが、最近人生を見つめ直した際に私も家庭を持ちたいと思いはじめました。 そして、その際の結婚生活、出産、子育てを考えると地元に住みたいです。 ありがたいことに上司には目をかけてもらっており、仕事は楽しく人間関係も良好です。 将来的にはどんどん出世してほしいと言われています。 勤務地も東京-大阪間で交通の便もよく、おそらく本社の女性総合職としての配慮も入っています。 現時点で恋人などはおらず、親の介護や結婚で相手の勤務地に〜など最低限正当性のある理由はありません。 勤務地さえなければ仕事を続けたいのは変わりませんが、総合職がみんな地元に帰りたいなんて言いだしたら会社が回らないのも理解しています。 この状況で、退職を申し出るか転勤願いを出すかを迷っています。 私にとっての最良は地元に転勤ですが、とてもお世話になっている上司なので、私のせいで立場を悪くするくらいならそのまま退職したいです。 このような悩みを持っている場合、上司の立場としてはどちらが望ましいでしょうか? また、女性総合職の方は自分ならどうされますか? 検討よろしくお願いします。
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