経験がある人を優先したいのは存じています。 キャリアは、塾講師2年、携帯販売員約3年です。また、男性を優先して採用してくれる求人はありますか? また、求人の中で簿記3級以上とある場合、どんな求職者たちが集まり、どんな人が採用されるのでしょうか? 求人がないと聞きました。
解決済み
員の方がいます。経理の仕事を自分もやりたいですが、今の会社で出来る事はあると思いますか?今は日商簿記3級を勉強中で、数年以内に2級を取得予定です。 手伝いでも良いので、少しでも経験を積みたいですが、上司に相談して気まずい感じになる事は避けたいです。また、転職しすぎてるし20代後半でもう後がないので、極力今の会社で経理をやりたいです。難しいと思いますか。
回答終了
高卒で福利厚生とか給与がしっかりした有名企業の事務や経理って未経験では、難しいですか?
経験で中途採用されました。経理ソフトを触ったことも仕訳をしたことも、会社の通帳を使ってお金を引き出したこともありません。しかし、会社側が自分のキャリアや有する資格から期待を持っていただいての採用であったみたいです。 入社して三ヶ月。悩んでいます。 入社直後、三年務められた退職間際の経理補助員の方から三日間半で業務のほんの一部と思われる引き継ぎなるものを見せられ、必死にメモを取り清書をしたものの、後は実務に放り出されました。 現在、職場の経理部は60歳女性のベテランが一人。そして私です。その方から教わるしかないのですが、一人で業務が忙しく、質問をしても『後で…』と。 私も異業界異職種ながら大企業で少しばかりのマネジメント経験があり、質問のタイミングや聞き方も気をつけてきました。 もともと感情先行の方のようで、仲の良い方には饒舌で優しい人の様ですが、仕事中に舌打ちや他部署の方との裏口陰口を隣の席で一緒に延々と語っていたり。私もそのように話されているのではないかと思い悩みます。 自分の認識をアップデートする必要性、色々な人がいると理解につとめましたが、先日自らの業務にパンクしたのかヒステリックをおこされていて、恐ろしくなりました。 私は気に入らない部類の人間と判断されたらしく、業務質問しても全く相手にされません。二ヶ月目から無視もされるようになりました。 そして1日にその人とのコミュニケーションの時間は、入社後から現在まで平均して一日5分前後。質問は忙しいから話しかけてくれるなと、話しかけたら不機嫌に対応、YES NOレベルでしか答えてもらえない。業務取得という話ではないです。致命的です。 私が部下を持った際は、教育がむしろ一番大切な一つの業務であり、時間的、金銭的コストは前提条件であり、今後のためにも誠実に向き合っておりました。早く育てることが自分や組織の利益にもなるからです。しかし今は環境のせいにするなと叱責。 私が手に持っている払出用紙を乱暴に奪うなど、人として好き嫌いがあったとしても大人として、社会人としての言動に問題があると感じます。経理未経験に甘えずにと臨みましたが、ぞんざいな扱いに、家族からハラスメントそのものだと指摘を受けました。 全体を知る必要はない、目の前のことをやれば良いと伝えられますし、理解もします。しかしそもそも業務プロセスやフローがわからない、そんな単語も出てこない、結果、簡単な数字の弾き方も分からない、その数字を何処に入れるのかも分からない。届いた郵送物を何処に格納するのかも分からない。それは良いとして、ご指導いただけない。ここ最近は教育やご指導にかけていただく時間やタイミングも全て集計をとり、開示する用意もあります。やはり私とは一日5分の接点もありませんが、上司は他の方々と10分以上雑談をする時間はあるようです。 入社後に経理の全体業務の何処までを覚えてもらうのか、の全体を把握しておられないようで、常に書類を引っかき回して何かを探しています。 私もほぼできることがないのでメモから業務を類推、仕分けの過去履歴を見るなど作業を進めていましたが限界です。さぐりさぐりなので、絶対に間違いは出てしまうだろう、と思いつつ、二度手間になる旨等先回りで相談もしていましたが、それで構わないとのこと。しかし実際に誤りがあるとミスが多いと指摘されます。 教育、という概念がありません。未経験ながら年齢も年齢ですので、甘えることなく、自ら学んでいく姿勢は見せていましたし、取り組んでおりました。 辛いのは、直属の上司がヒステリックで傲慢、陰険であることです。 周囲や上司に相談しましたが、ベテランの方も一人になって大変なんだ、基本的に私の業務を覚える速度が遅い、タイミングが悪い、など。 総じて、感情のコントロール、アンガーマネジメントを含めてご自身の業務、経理業務全体のマネジメントが全くできていない。 毎日本当に辛く、退職しようと思っています。 しかし、家族の介護看病で大手を退職した際に短期的な働き方などを挟んだこともあって、綺麗なキャリアではありません。経験がある領域も含めて仕事が見つかるまで半年以上を要しました。その日々も本当に辛かった。 家族は暖かくアルバイトでも良いから、まともなところに行くところから再スタートしなよ、今の時代、働き方なんてどうでもいいよ、自分を大切にと言ってくれます。 退職し、新たなスタートを切るべきか、今の会社でがんばってみるか。本当に悩んでいます。今のところで頑張っても改善見込みが一切ないですし、最悪能力不足で解雇がよぎります。 どのように考えるべきでしょうか。
いる30代半ばです 数年後に雇止めにあうため何か資格を取りたいと思っています ずっと事務職をしてきました(総務や人事) 簿記2級は経理未経験だと取っても転職時には意味ないでしょうか? こんな資格のほうがいいとあれば教えてください 今は非正規ですが正社員希望です
関係の仕事を行っている25歳(女)です。 現職の仕事内容には不満がないのですが、人間関係に不満があるのと立ち仕事のため体力的にもきついと感じ転職しようと思っています。 学生時代から数字を扱うことに抵抗がなく、パソコンも好きなため経理職を視野に入れています。 資格は現在簿記3級の勉強をしていて3月に試験を受ける予定で、そのあと2級やMOSにも挑戦しようと考えています。 いきなり未経験で他業種に正社員で働くのは難しいでしょうか? できれば(年齢的に)経理正社員になりたいのですが、派遣事務・事務職などを経て転職するほうが現実的でしょうか? 皆様のご意見がいただけますと幸いです。
分は製造機やってますが、体の事考えると将来が不安であり資格を取って転職しようと考えてます。元々数字は好きでし、株をやり始めてたので簿記をやると業績などが分かるだろうと考え簿記を始めようと思い3級を取得。ここまで来たら2級を取得して転職に活かせないかと思ってます。経理をやってらっしゃる方からしたら鼻で笑われるかもしれませんが簿記を活かした職に就きたいと思ってます。 こんなスペックは需要ありますか? また、どうせやるならこういう資格も取っておくと良いよというのが有れば教えて頂からとありがたいです。
いなら、面接でも資格がないのと印象は変わらないですか? (特に2級なら取得してる人が山ほど多いのであまり目立たない資格ですよね?) 経理未経験なら、簿記2級は仕事に生かすより、趣味程度に取ると考えた方がいいですかね? 特に簿記2級は高校生レベルの知識とテキストにあったので、勉強に努力した…とは思われないですか?
トで生活費を補おうと思いますが、経理事務に関連するアルバイトでおすすめありますか? データ入力などでパソコンに慣れた方がいいでしょうか?ブラインドタッチできなければ雇ってくれないでしょうか?
才です。 現職は国税専門官で、TOEIC765点です。 1級を取得できたとして、少なくとも現職以上の待遇の中堅企業の経理職に25歳で転職できると思いますか?
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