記事ばかり見つけるので不安になりました
回答終了
ます。 数年前までは正社員採用で試用期間3ヶ月、または無しという求人の会社ばかりでした。 しかしこのところ、半年の試用期間がスタンダードになってきた気がしました。 半年働いてそこまで高い目標ではないけど、一応目標があって、それを達成したら本採用という流れです。 その間も手取り30万近い会社が多いのでまだマシですが、半年って長過ぎませんか? この頃は使用期間が伸びたのでしょうか?
解決済み
社員登録ですか?
の手の企業 在職中に転職活動(保険証を貰う前に1週間以内で辞めるなど)した方がいいですか?
味2週間で雇用が終わる可能性もあるのでしょ?
・職場の人間関係は良好 ・条件の良い転職が決まり6/2に退職希望、6/3より転職希望 ・現職は6/1在籍職員にボーナス支給 流れとしては5/31退職が良いのですが、6/1のボーナスを貰って退職したいと考えています。そろそろ退職を会社に伝えたいのですが、今月は試用期間最終月のため、今伝えると30日分の賃金支払いの上即日解雇されることを懸念しています。可能性としてはいかがなものでしょうか。
ず、退職と言われました。この場合、自己都合ですか?会社都合ですか?辞表を書くように言われたのですが、辞めたい訳ではありませ ん。しかし、辞表を書かないと解雇となり、経歴に傷がつくよ。と言われました。出来れば会社都合にして欲しいのですか、方法はありますか?ご教授ください。 宜しくお願い致します。
? 結婚しても仕事はしたいです。 現在同棲しており都心に住んでますが、実家が名古屋なのでなぜこちら に住んでますか?と聞かれた際に、親友がこちらにいると答えました。 承諾書をいただき、入社前に虚偽があった場合採用を取り消しするという事項があったので不安です。
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