方についていけなかったからです。再就職先も同じ業種で見つけたく 退職理由は面接の時なんて答えたらいいのか分かりません。
解決済み
由はなんと言えば受かりやすいでしょうか? 面接の時はあまりマイナスなことは口にしない方がいいと聞きます。実際には今いる会社はブラック企業でシフトカットや社員に対する態度が最悪です。給料も面接で聞いていた話とは、ん?と思う点が多々あり、時給アップもほぼ無理で、複雑で難しい時間アップシステムで働かされています。 個人の実力だとも思いますが、何百人いる社員の中の1握りの人しか時給アップができていないようなシステムです。大半の社員が実力がないのか時給アップシステムが複雑すぎるだけなのか、わからないですがその他も、業務委託からアルバイトとして雇用保険の加入を頼んでもいつまでたっても加入させてもらえなくて辞めた人やシフトカットされてやめた人。入れ替わりの激しい会社で個人的にはトータルとしてブラック企業だと思っています。 面接の時にそんなことを正直に言うのは良くないですよね。このようにいつ我が身に理不尽なことが起きてもおかしくないような不安に思って働く会社よりも給料も全て安定、安心して働けるところへ行きたいのが本心です。この仕事は特別嫌いというわけではないので同じような営業の仕事へ転職を考えているのですが、何故同じ同業へまた転職を?と聞かれた場合、ネガティブな理由ではないことを言うとなるとなんと言えば良いでしょうか?
回答終了
るのですが、 その後、例えば採用されてやっていけますか?と聞かれた時にどう答えたら良いイメージに少しでもなりますか? 退職して冷静に考えたとき、私自身にも勉強不足で幼稚な所も沢山あったと気づきました。 この経験を必ず活かして上手く人間関係をやっていきたい的な感じですかね?? 上手く文章がまとめられなくてすいません。
しょうか? 担当者の方には言わないほうがいいと言われているんですけど、面接しに行く会社側を騙してる感じがして、良い気分ではないです。やはり伏せておくのが良いのでしょうか。また、体調不良での理由で退職した場合どう伝えればポジティブに受け止められますか。
解雇理由は即戦力にならないため、能力不足です。この8ヶ月間、仕事を覚える努力はしたつもりですが、先輩には「いつになったら覚えるの?」と言われてはいましたが、上司には努力は認められていました。しかし、その上司からは「先輩の教え方が上手くなかった、次の職場では先輩に恵まれるといいね」に言われて、私はそのまま解雇です。 何も腑に落ちないまま、転職活動をしようとしてるのですが、肯定的な退職理由が思いつきません。先輩との仲が悪いのを人間関係を理由に退職だと企業に不信感しか与えない気がします。何か肯定的な退職理由の考え方を教えていただけないでしょうか。すみませんが、よろしくお願い致します。
えており、12月末に退職予定です。ただ、転職先が決まってません。 面接に受からない理由が退職理由が大きいそうです。受からない退職理由、嘘の退職理由は説明するとややこしいので割愛します。 実際の退職理由は、 •通勤に往復4時間かかること •借り上げ社宅制度が利用できないこと です。 彼女は元々埼玉で一人暮らしをしており、1時間くらいかけて千葉の職場まで行ってました。しかし、ぼくが東京に住んでいるため、彼女は仕事終わりに2時間くらいかけてぼくの家に来てました。ほぼ毎日来ていたので、結構交通費が掛かっていたのと、家賃がもったいないってことで10月ごろに東京に引っ越してきました。埼玉に暮らしていた頃は、借り上げ社宅制度を利用しており、安く住むことができていたらしいので、東京でも借り上げ社宅制度が利用できると思ってたらしく、もしその制度がすぐ利用できなくても年度が変わった4月からは利用できるとのことで、10月〜3月までは住宅手当でしのごうと思っていたらしいです。しかし、4月まで耐えられそうにないそうです。 また、通勤に往復4時間かかるのも耐えらそうにないとのことです。 その結果、中途半端な12月末に退職することになりました。 彼女は、職種は同じで、東京で引き続き一人暮らしをするために、借り上げ社宅制度が利用できるところを探してます。(単身用) 彼女が東京に来てからは、毎日ぼくが彼女の家に泊まりに行ってました。自分も一人暮らしで家借りて家賃払ってるので同棲ではないです。 彼女が悪いのは前提ですが、ぼくがそうさせてしまったので助けたあげたいです。 どういった退職理由にするのがいいのでしょうか? よろしくお願いします。
前職は4年接客業を勤めました。 しかし、最初の店舗で一緒だった上司からストーカーまがいのことをされ精神的に疲弊し辞めました。 (会社は対処を必死にしてくれたがLINEやメール、電話での連絡まで止められず辞めたあとも暫く連絡が来てました) その後は短期の仕事をしつつ正社員の仕事を探し半年経ちました。 短期の仕事については契約満了として伝えられますが、最初の職場についてどう退職理由を伝えようか悩みます。 転職先は同業界なので仕事内容などに不満があるとは言えません。 人間関係についてのネガティブな内容だと良くないと聞き、どうしようか頭を悩ませています…。 本当のことを伝えるべきですか? それとも別に嘘の理由を考えた方がいいですか?
います。 仕事をしながら合間に面接に行ってもう半年くらい(10社くらい)になります。 面接時に必ず聞かれる転職理由や退職理由ですが 時間が経つにつれて最初の頃と理由が少しずつ変わってきました。 現在の主な理由は 1.今の会社の仕事が暇すぎる 2.忙しくて良いのでもっとバリバリ仕事をしたい(未経験職種でも前向きに頑張りたい/よりスキルアップしたい) 3.家庭の事情で今の給与では生活が苦しくなってきた 4.今夏ボーナス全カット他、現在の会社の将来がかなり不透明で不安 の4点なのですが、上記理由を正直に面接で答えても問題無いでしょうか? 活動当初は1と2の理由が主でしたが先月から3の理由が一番の理由となってしまいました。 上記のような理由がOKな場合、どのように面接官に伝えるのがマイナスイメージを持たせないで訴えることが出来ますでしょうか? 皆様のお知恵をお借りしたいと思います。 宜しくお願いします。
か 違法行為をさせられてやめたいとかけあってもとりあってもらえず契約更新の時にやめようと思ったら勝手に印鑑押されて契約更新させられ、最終的にお前の仕事はないから立っておけと言われました わたしなに一つ悪くないと思うんですが
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