れか普通に県外の有名な退職代行できる所に 頼んでも大丈夫だとおもいますか?
解決済み
員です。一刻も早く辞めたいのですが、基本私は13-23か9-20でシフトに入ってるため、統括マネージャーに連絡する時間がありませ ん。2人体制でお客様が多い店舗のため、勤務中や休憩中に電話で長くは話せないです。 そのため、留守電に退職したいっていうのは非常識でしょうか?連絡に困ったのでLINEで辞めたいと送ったことがあるのですが、未読無視されました。今電話しても恐らく電話も出ないと思うのですが、折り返しにしても勤務中ですし、留守電に残したいのですが…だめでしょうか?
せんがお読み頂けますと嬉しいです。 私は現在10代で、数ヶ月前に大手企業の支店にパートとして入社しました。 しかし早朝の仕事や、先輩からの理不尽な態度や扱いにストレスを抱え、毎晩不安になり泣いたりストレスで頭痛がすることもあれば現在進行形で生理が止まっているなどの不調が現れました。 正直もう無理だと思い、その先輩のいない日に職場に出向き退職届と備品の返却をしようと思っていました。 が、職場に行くということを考えるだけで頭痛が悪化し涙が止まらなくなり、元々精神的に弱いのと気が小さいのがさらにその症状を酷くさせます。 そこで親に相談したところ、 「お母さんが支店長さんに電話するから!あんまり考え過ぎないで」 と言われ、そのまま承諾しました。 ですがよく考えたら親に退職の電話をさせるなんて非常識ですし、親子揃っておかしいと思われると思うと親にも申し訳ないし自分が情けなくて悔しくて仕方ないです。 じゃあ自分で言えよと言われたら、前述の症状でとても出来るような状態じゃありません。 親がモンスターペアレントだと思われるのが悲しいですし、母は 「何歳になっても娘が困ってたら助けるのは親の役目。それが親子でしょ?」 と言ってくれてはいますが、私自身がもっと強くならなきゃダメなのは分かっています。 成人してからが怖いです。 どうすればもっと強くなれますか。
先に電話行きますよね? 親にバレたくないのですが。。
稼働の部署でした。 自己都合の円満退社した職場から、2年後の「明け方の4時」に電話がかかってきました。約1ヶ月後にも夜明けにかかってきました(計2回) こちらは留守電のない携帯電話なので履歴だけが残っています。 この職場で今も働いている友人から事務局の方に、私の情報を削除して欲しいと伝えてもらったところ「誰が電話をかけたか分からないので(私の)電話番号を抹消することは出来ない」と訳のわからない事を言われ強固に拒否されたとのことです。 誰がかけたかはどうでも良く無いですか? 調べるつもりもないようです。 夜中にかけてくる方が怖いです。 質問です。 ①そもそも、退職者の電話番号をいつまでも登録しておく事は問題じゃないのでしょうか? ②当事者が登録解除してほしいと言っているのに消してくれない場合、どこに相談するべきなのでしょうか? 上記のように事務局の方々には在職中からパワハラ臭を感じていたので今更関わりたく無いの で、迅速にせめて電話番号登録の抹消だけでもしてもらえる方法を教えてください。
たとします。 その場合、1ヶ月分の解雇予告手当みたいなのは貰えるのでしょうか?
事務所の周りを客や社員が常にいる状態、休憩室などもなく、1週間どこでどのタイミングで上司に退職を伝えようか悩みましたが、どう考えても上司と二人きりになれる場所がありません。 事務所で伝えるのも狭いため、話は端まで筒抜けです。(私が事務所の1番端に座ってますが上司の話は全て聞こえる) 事務所に同僚も常に沢山います。 考えた結果、上司は毎日残業しているので電話で退職を伝えるぐらいしか二人きりで(周りに聞かれずに)話せる場がないのです。 皆様ならどうされますか? 本当に悩んでいます。
回答終了
の事情で退職したいのですが、私の勤務時間には社長が事務所に不在なので直接伝えることが難しいです。 この場合、電話でも大丈夫でしょうか?
らない質問の電話が職場から頻繁に来ます。 正直退職してるのに、お金も発生しないで質問の電話ばかりでうんざりしています。 どう対処するのが正解でしょうか?
、『うちは退職を伝えた日から2ヶ月は働いてもらわないといけない決まりになっている』と言われ、5月末ころまで働かなければいけなくなりそうです。 法律上だと2週間前に退職する旨を伝えれば良いとなっていたのですが、上司になんと伝えて2週間後に辞めることを伝えればいいかわかりません。 どうしても早く辞めたいのですが何かアドバイスを頂けませんか? よろしくお願いします。
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