リアで悩んでいます。 現在インフラ系の社内SE業務をやっています。 設計~運用管理まで一通りやってきました。(運用管理が80%) 35歳以上の転職には管理職経験やプロジェクトマネージャ経験が必須みたいです。 もちろん技術職の募集も有りますが、相当な天才的能力を持っていないと無理そうです。 現在のところ、管理職やプロマネになれそうにありません。(プロマネはあまりやりたくないです) ずっとインフラ系の社内SE的な業務をやっていきたいと考えていますが… 求人情報を見ても、技術的、経験的ハードルが高く転職できなそうです。 このままずっと管理職経験やプロマネ経験が積めないのであればITエンジニアとして転職は難しいですか? また今後、このような状況で転職する場合は下記のどれが良いと思いますか。 ・比較的転職しやすいSIer企業 ・求人が殆ど無いユーザー企業で社内SE業務 ・キャリアチェンジ(今後有望な観光業や公務員等を目指す)
解決済み
をしております。 将来的にはチーフ→リーダーとステップアップしたいと考えてます。 システム運用リーダーを目指すなら取得しておいた方が良い資格はありますか?
員です SNS運用、メディア関連の業務(コンテンツ提案、写真撮影/編集、広告作成、SNS投稿デザイン、動画制作)を全て1人で担当しております。 幼少期からゲームアニメ動画などクリエイティブなものが好きでSNSもかなり触れてきておりトレンドにも敏感です。 事務で入ったのですが上記の特性とセンスを評価していただき現在の業務を行っております。 更なるスキルアップを目指すとともにビジネスで信頼度を高めるため来月よりグラフィックデザイン、映像クリエイターのスクールに1年間通います。 また同時に色彩検定・SNSマーケティングを取得予定です。 という話をプライベートで周りにしていたら、ひょんな事から知人より依頼が来ました。 先日詳しく話を聞きまして依頼を引き受けようと考えているのですが報酬をどう決めたら良いのかわからず頭を抱えております。 色々と調べてはいるのですが金額の幅が広すぎて…… そこでフリーランスで活躍されてる方にアドバイスをお願いしたく投稿いたしました。 内容としましては 新規オープン美容サロンのSNS ・Instagramのリール動画を週に2本、月に8本作成 ・運用方針、ブランディングについてアドバイス ・コンテンツ提案 ・Instagram、Facebook、Tiktok3つの管理 依頼者様はSNSは全くの初心者なので全てこちらで企画しレイアウト等も考えることになります。 (投稿前のチェックはしていただきます) ・動画の撮影は依頼者様に行っていただこうと思っていますが苦手との事で構図や撮影方法のアドバイスも都度私からお伝えします。 ・投稿と管理も私の方で行うことになると思います。コメント欄はクローズとご希望。DM解放のみ(DMは依頼者様で取り扱った方が良いと考えております。) 以上を踏まえ月額の相場を教えていただきたいです。どうぞよろしくお願いいたします
回答受付中
の企業ですか?
3年SESとして客先常駐でシステムの運用・監視をしていました。 所謂派遣では無く、企業の社内SEとして腰を据えて働きたいと思い、転職活動をして内定がでました。 内定した企業で伝えた希望年収よりも100万多い年収を伝えられたのでプレッシャーが半端ない事になっております。 そこで社内SEとして働いていく為に、この技術を身につける、資格を取った方がいいという物があればご教授頂きたいです。 (企業や業務内容で変わってくると思うので、社内SEの共通して必要な事をお願いします。) 因みに開発は行わないので開発言語の習得は必要無いとの事です。 ■スペック 年齢:28 業界経験:3年 経験した業務:システムの運用・監視(2次対応) クライアントPCの保守など 資格:ITパスポート、Lpicレベル1、AWS SAA CompTIA サーバー・ネットワーク
か? 前職でシステム運用管理の仕事をしていました。 現在はシステム運用管理と全く関係のない経理事務の仕事を探しています。 職務経歴書や面接などでシステム運用管理について簡単に説明するのですが、実際のところシステム運用管理とは一般的なイメージが湧く仕事でしょうか? ハローワークの職員の方には一般的だから職務経歴書の内容は簡略化した方がよいといわれたのですが、 正直なところ運用管理という仕事がとても一般的な仕事とは到底思うことができません。 システム開発とはかプログラミングなどですぐにイメージがつかみやすいとは思うのですが・・・。
です。 異業種交流等を通じて施工管理とか現場監督の業務形態に興味を持ちました。 興味を持ったというより、「え、そんなに働くの?」と引いた感じです。 私が出会った施工管理の方は2人いて、スケジュールは以下のような感じです。 ■Aさん ・6時に家を出て24時に帰宅 ・休みは月に2日 ■Bさん ・理系大学新卒 ・週休み1日で、月200時間近い残業 ・その週1休みは上司との接待で草野球 ・手取りは50万円(多いとは思いますが、休日出勤でちゃんと割り増しされていればもっと付くような・・・?) ITでも長時間労働はありますが、流石に上記のような状況が毎月続くというのは考えられません。 私の場合、100時間残業になる事もありますが、1年を通して月で平均すれば45時間には届かない(法律の範囲内)です。忙しい月は終電に揺られて「来月は有休をとって小旅行行くぞ・・・」とか考えていますが、これが永遠に続くとか、ちょっと想像を絶します。 調べていく中で、有名なユーチューバーの方が自らの体験として似たような事を言っており、「やっぱりこれが普通なのか・・・?」と思ってしまいます。 上記のAさんBさんは極端な例でしょうか? それとも、これが普通なのでしょうか?
などが好きで(といっても専門知識はないです) 将来はパソコンを使ったIT関係に就職したいと思っています。 そこで求人票などを見たのですが、 仕事内容が 「コンピューターの運用管理」 「ソフトウェアの開発・機器販売」 「ホームページなどの制作」 とありました。 ホームページ制作などは分かりますが、上2つのイメージが全然掴めないです。 そういった社員の方達は出勤してからどのようなお仕事をしてるんですかね? またその会社は全員で10人、残業なし、土日祝休みです。
取得するメリットありますか? 病院は結構AccessやVBAを使うのでしょうか?
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