機は、逆に評価されませんか?
回答終了
るわけではない)と栄養士で迷ってます。 ちなみに食品メーカーからは内定をもらっていて、数日後には内々定の返事を出さないといけません。 栄養士になるためには、また1からの就活となりますが求人が9~10月に来るそうなので全然間に合います。 内定を頂いた食品メーカーには商品開発を希望していることをアピールして試験を受けましたが、研修後に能力をみて配属先が決まるので必ず希望の部署に行ける訳では無いです。しかし、年に1回希望部署のアンケートがあり部署が変わるかもしれません。(これも必ず通る訳では無い) 他の部署に配属されて、この先希望としている商品開発にいけなかったら、、と考えるとしんどいです。 栄養士についてですが大学に通ううちに向いてないと思い、食品メーカーに進む道を選びました。しかし、校外実習で病院に行った際にやりがいや楽しさを感じ、栄養士として働きたいと思いました。 病院で働くには管理栄養士の資格をとった方が有利なので、厳しいとは思いますが働きながら勉強して国試を受けようと思っています。 正直内定をもらった時は栄養士の道は絶対ないなと思っていましたが、実習に行って気が変わりました。 めちゃくちゃ迷ってるので後悔が残らないように皆さんの意見を聞きたいです。よろしくお願いします
解決済み
い方ですか? 食品メーカーは、無数にあるからそうでもないですか?
の企業のみで、実際の私の志望業界は電気機器、電子部品メーカーです。また、この企業の倍率は200倍近くあり、採用人数も例年10人程度で学歴もmarch以上がほとんどです。私も一応marchですが、正直食品業界自体に志望度がそこまで高くなく、受かるビジョンが見えません。 加えて、私はこの企業の夏インターンに参加しており、夏インターン参加者は冬インターン応募の際に優遇されるとあったものの落とされているということもあることから、あまり自信がありません。 そのため、この企業を受けるよりも、現在面接が控えている企業の対策や、新しくエントリーする電気機器、電子部品メーカーのes作成に時間をかけるべきか迷っています。 もし回答者様が私の立場であればどの選択を選びますか?
えています。 ご指摘の再発防止として現場から提出されるものが小手先のもので、是正とはならないものが多い為に有効性の検証ができません。 会社の方針としても、設備投資を惜しむ為に新規設備購入を渋る傾向にあります。 例えば包装機は30年前のフジキカイαⅡです。 包装不良品(シール噛み込み)に対する流出防止は作業者の目視検品のみです。 検査機器の導入は渋ります。 しかしながら原因追及、再発防止を強く求められます。 確かに原因は供給される内容物の個体差、作業者の個人差はありますが、そこを正しても是正にはならないも思うのですが違いますか? 不良品の発生原因が複合的や偶発的なことを考慮すれば流出対策を講じるべきではないですか? 目視検査は流出防止として是正にはなりません。 どのように考える事がベストでしょうか?
すか? どんな業務内容なんでしょうか?? 入社1年目なのですが、営業とは名ばかりで、既存先の棚卸しや、定期商談に行って売り上げを保つ感じです、、 刺激なさすぎて飛び込み営業に興味があります。
考えています。 そこで質問なのですが ①九州大学農学部から大学院に行かずに食品メーカーに就職することは可能か。 ②九州大学農学部から食品メーカーに採用される人は毎年何人程度いるのか。 ③大手食品メーカーへの就職はどのくらいの難易度なのか。 いずれか1つでも答えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
? 自分は今日大附属の高校に通っていて入試は日大の合格権利をもったまま国公立大学を受けることができる仕組みです。 しかし当然ながら私立大学を受けると内部進学できなくなるので悩んでいます。
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