とになりました。 ハローワークでは雇用保険がクリアできたら、できるとのことでしたが、いざ働くとなったら保険証が共済保険だったので、人事担当の人が「Wワークは厳しいかな…」となりました。 Googleで調べたら、会計年度職員はパートだとWワークは可能だったのですが、保険証は協会けんぽでした。 基本は保険証が共済保険だとWワークは無理なのでしょうか?もしも可能性があるのであればWワークが可能なのか人事担当の人に調べてもらおうかと思っています。人事担当の人に聞けば早いのでしょうが、辞めなくてはいけなくなったバイト先でトラブルメーカー扱いされたので、パート先でもトラブルメーカー的な扱いは避けたいと思いまして…
解決済み
。 掛け持ち合わせて一日8時間 週40時間とききましたが正直こしてしまいそうです。 法的にはアウトですが、これは時間数こしていることはバレるんでしょうか。 今年は103万こすことは絶対ないので今のうちに稼ぎたいです。
るバイトを辞めれるのが6/15日です。この場合wワークはバレますか?新しくするところはwワーク禁止です。
回答終了
。 派遣会社はWワークはOKですが、Wワーク先で割増賃金を払ってもらうか、業務委託契約でならOKと言われました。(派遣会社のルールというより法律で決まってるので・・・という説明でした) 割増賃金を払ってくれるバイト先なんてないし、業務委託も、私にはこれといって特別なスキルがないためお小遣い程度のお金しか稼げるものしかありません。。。 割増賃金はいらないので、とにかく一日でも早く働きたいのですが、どうすればいいのか分からず困っています。 本業の派遣会社には、Wワークしたら教えてくださいと言われましたが、Wワークしてることは黙って、源泉徴収票を個別で貰って、確定申告は自分でやろうかと思っています。(Wワーク先も個別で源泉徴収票を貰って) 本業の派遣会社にもWワーク先にも、Wワークをしていることを言わないでいるのはまずいでしょうか? もしくは派遣会社には源泉徴収票を貰う時に、業務委託で働いてたと言おうかとも思っています。 それぞれの源泉徴収票を合わせて?自分で確定申告しようと思っています。 この場合、税務署?等から割増賃金が払われてないとばれてしまいますか? またばれた場合は、やっぱりまずい状況になるのでしょうか・・・? 確定申告はしたことがないので、このあたりがよく分からないので、間違えていたらすみません。 週40時間以上のWワークをしてる方は、このあたりどうしてるのでしょうか? ちなみに、タイミーやシェアフルといった隙間時間バイトも、本来なら雇い主が割増賃金を支払わなきゃいけないのでしょうか? 隙間時間もとにかくバイトしたくて・・・ タイミーやシェアフルで週40時間以上働いてる方の意見も聞きたいです。 回答よろしくお願いしますm(__)m
月15万円です。土日バイトで月10万円くらい稼ぐのは大変でしょうか? 体験された方など教えて頂きたいと思います。
業後にバイトをしたいのですが。 リクルートスタッフィングに登録しようと思ったのですがWワークが禁止されてるみたいで迷ってます
か? 現在、フルタイムで働いているパート先の 仕事量が少なく、時折「できれば休んで下さい」 と依頼されるのにWワーク禁止となっているため 生活に支障が出そうです。 WワークOKにするよう会社に依頼してみたのですが、 拒否されてしまいました。
働時間が減らされ今まで7時間・週6日働けていたのが5時間・週5日に減らされてしまいました。 このままだと生活が厳しくなるのでWワークを検討しています。上司にOKはもらっているので会社的には問題ないです。Wワークで働く場合何時間までのバイトならOKとか何時間以上はNGとかあるのでしょうか? あと気になるWワークの求人を見つけたのですがハローワークで紹介状の交付を受けてくださいと記載がありました。 ハローワークは行ったことがないのですがWワークの求人応募でも行って大丈夫なのでしょうか? ハローワークもWワークも初めてなので教えてほしいです。
5 8時間(残業時々あり)で働いていたんですが、 家に帰っても暇でYouTubeとか見ちゃうので 夜も働きたいなーと思いますが 週5 8時間以上働けないよ!と友達に言われました、、 朝仕事して 夜仕事してる人なんか沢山いる!と思ってたのですが間違いかな、、、 週5 8時間以上でも働けますよね??
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