が、やめたくありません 社員の人のことは好きではないですが、業務が子供達に関わることで楽しいので続けたいと思っています この場合でもストレートにいうべきですか?
回答終了
員が可哀想です…
解決済み
ず ・シフトが前日に出る ・遅番からの早番がある ・希望休が通らない 接客業であればよくあることなのでしょうか?
トが決まるようになりました。 シフト制って、店長の気分次第なんで、モチベーション下がりませんか?
シフトを一般職の社員が作ってるせいで不満がでています。一般職が作っていいんですか?
半〜19時、昼休み3時間あります。 事務は3人、シフト制ですが、3人のうち、毎日8時半〜19時まで勤務可能なのは1人しかいないのです。 他2人は乳幼児がいるため、19時まで残れるのは週1,2回しかありません。 必然的に19時まで可能な人が遅番に入ることが多くなります。 最近ふと、この働き方は不利ではないか?と思うのです。シフト制にすることで月の稼働時間は大差ありません。全く同じでもないのですが…。 会社としては月の稼働時間は同じなので遅番の+α手当を出すわけではありません。 こういう不満はシフト制あるあるなんでしょうか? 不満があるなら9時〜18時固定のところに転職するしかないのでしょうか?
ニバイトで働き始め1年程経ちますがシフトにちょっと不満があり朝からは厳しくて入れないのでお昼からのシフトで入りたいです、とちゃんと面接時に店長に伝えたはずなんですけど今は1ヶ月の内ほとんどが朝からで困っています。 寝坊や遅刻はまだなったことがないのですがいつかしそうで怖いです。 1度相談したら半月分のシフトも入れて貰えず人が少ないからなのは重々承知しているのですがやはり朝からはしんどくて… この場合どうしたらいいでしょうか? 甘えなのは分かっております。 ご意見頂けますと助かります。
おり、営業再開後のシフトの件で悩んでいます。 毎日勤務可能と提出したのにフリーターの自分は週1回、 それも3時間のみ。一方同じようにシフトを出しているはず(同じ時間に入れるということ)主婦は週4程度すべて5.6時間入っています。 フリーターの私は生活費を稼がなくてはいけないのですが、幸い実家暮らしなので生きていけないことはないです。今回のシフトの件は配慮してくれて生活費は今月いらないと言ってくれています。片親なので申し訳なくて涙が出てきます。 主婦の方は旦那さんが生活費を稼いでくれていて(それでも生活がギリギリだから働いている方もいらっしゃるかもしれませんが…)習い事をしている!と言ってる方もいるので、どうなの?同じ人件費ならフリーターを入れて欲しいな…と思ってしまいます。これはわがままでしょうか?それとも私が嫌われているだけ? ・この組み方についてどう思うか ・辞めるべきか 教えて頂きたいです。
ようとしたところピンチヒッターでいいから続けてほしいと言われました。 本当の理由はシフトに不満があるからです。 それからは稼げるコルセンのバイトをしつつ休みの日に自分からシフトの希望をだしたり、呼ばれたときにセブンに出勤していました。 先月末も1日だけ呼ばれていたのですが、弟がコロナになったので前日にオーナーに休む連絡をしました。 そして先週、いつものようにオーナーと店長にシフト表をほしいと連絡しました。オーナーは送ると返信が来たましたがシフトは送られてきていませんし、店長に至っては既読もついていません。 これは辞めてほしいってことなんですかね。 らいんで聞いてもいいと思いますか?
を感じてます。契約更新の際に希望時間数を店長に伝えてます。シフト作成しているのは店長です。 希望時間数に満たしてない時は何故減っているかなど聞くことは可能ですか?店長に言ってもダメな時は店長の上司に相談することも可能ですか? 何がアドバイスをお願いします。
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