期、無理な仕事量で疲弊してます。弱音は儚いことにしてますが、大変なとき、上司はとどめを刺すように「俺達の頃は、もっと仕事量が多くても乗り切ってきたんだ」みたいなことを偉そうに話してきます。ただ、その年代の方々はうつ病も多く、その結果、使い物にならない世代の人も職場にいます。 ダイハツをはじめとする不正、うつ病の社員が多いこと、家族をほったらかしにしてきて離婚しているなどの現状がありますが、これでも乗り切った言えるのでしょうか? ちなみに、ダイハツでない不正経験のある会社です。
回答終了
てあり得ないですよね?? 同期でそんな人がいると耳にしたのですが…
、 ゴールデンウィーク、夏季、冬季、年末年始と土日は休みと聞いたのですが本当でしょうか?また、実家に帰る暇とかありますでしょうか?(3泊とか) 残業とかしょっちゅうあったらどうしようと思いますので。よろしくお願いします。
解決済み
割としてレンタカーの料金が割引で利用できます。 そこで一つお伺いしたいことがあります。 monthlyという1ヶ月単位でのレンタルでも社割は使えるのでしょうか。また、monthly利用途中は+で別の車をレンタルすることは可能でしょうか。 分かりにくい文となってしまいましたが可能であればアンサーよろしくお願いします。
? トヨタ自動車本社での デスクワークなどをする仕事 (企画などパソコンを使う仕事) には絶対になれないんですか?
な感じです)
ットマネーとしてくばってますよね。 それってアイシン、デンソー、自働織機などのグループ会社にもそのポイント制度はあるのでしょうか?
は何でしょうか? ※しごとカタログから投稿された株式会社トヨタシステムズについての質問です
車に就職して、トヨタの工場に数ヶ月だけ在籍して、 キツすぎて実家に戻ったのですが、実家のある田舎にトヨタ系の部品メーカーの工場が あり、再度、そこの面接を受けた場合、トヨタ系の決まりで、 「一度、トヨタ系を辞めると、2度とトヨタ系には入れない」というような事を 聞いた事があるのですが、それは事実なのでしょうか?
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