討していると明かしました。デンソーやアイシンも同じタイミングで初任給は上がるのでしょうか? ニュースにはなっていないですが、知名度の高いトヨタだけ取り上げているだけであって、並行してグループ会社も上がると考えて良いでしょうか? このように考える理由がありまして、数年前まではトヨタグループの初任給は大卒で20.8万でした。しかし、ある時一斉に22.8万になっていました。揃えて引き上げているようにしか見えません。それにグループ内で初任給差があると、人気や人材獲得に影響すると思いますし、面接でもなぜトヨタを選ばなかったの?と聞くくらい、グループ内でも人材獲得のライバル意識はあるので、横並びに引き上がるのではないかと、期待も込めて思っております。 以上、トヨタグループの給与事情に詳しい方よろしくお願いします。
回答終了
期、無理な仕事量で疲弊してます。弱音は儚いことにしてますが、大変なとき、上司はとどめを刺すように「俺達の頃は、もっと仕事量が多くても乗り切ってきたんだ」みたいなことを偉そうに話してきます。ただ、その年代の方々はうつ病も多く、その結果、使い物にならない世代の人も職場にいます。 ダイハツをはじめとする不正、うつ病の社員が多いこと、家族をほったらかしにしてきて離婚しているなどの現状がありますが、これでも乗り切った言えるのでしょうか? ちなみに、ダイハツでない不正経験のある会社です。
ヨタ車体 ⑤ジェイテクト などのトヨタグループの 高卒の年収で高い順に並べ替え してもらえないでしょうか? 個人的には給与も福利厚生も大体 同じで残業や夜勤で差が出るのかなと 考えております。 宜しくお願い致します。
解決済み
てランキングするならどの様な順位になりそうですですか? どれも大企業であり、福利面に大きな差は無いのは分かっているのですが強いて言えばどんな感じになるのか気になります。 主観でも結構ですのでお答え頂けると幸いです ①アイシン精機 ②トヨタ紡織 ③豊田自動繊機 ④日野自動車 ⑤豊田合成 ⑥ジェイテクト ⑦トヨタ車体 ⑧トヨタ自動車東日本
B「関東自動車からトヨタ車体へ転職した」 知人C「ダイハツの子会社から日野の子会社へ面接へ行ったら3日でバレた(上司に呼び出された)」 孫会社のネットワークはどうなっているのでしょうか?
ジェント経由でトヨタの孫会社からトヨタの孫会社へ履歴書を送ったら漏れたそうです。 例えるならデンソーの子会社からトヨタ車体の子会社へ履歴書を送ったそうです。 送った翌週に部長に呼び出されて「どうした?」と問われたそうです。 ほぼ毎日、挨拶をしていた人事の社員からも無視されているそうです。 逆にリクナビやDODAなど転職サイトの人はその闇の理も知らないのでしょうか?
検査、部品物流、設備保全)に改善提案が求められますか?またノルマなどがあれば教えていただきたいです。
ようですが、どんな些細な事故でも隠し通す事は不可能ですか? 運転記録証明書を請求されたら詰みですかね (※ただの質問で当方は無事故無違反です)
後援会加入カード)を提出させられていますが、違法ではないのですか? ちなみにその候補者に関して、パンフレットを渡されるだけで説明等もありません。
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