いです。 志望動機を考えてみました。 パンのおいしさや魅力を伝える仕事をしたいと思いました。 パンを販売したくさんのお客様に笑顔で喜んで頂き、家事と両立ができると思い、応募させていただきました。 どうかな。
解決済み
ら目をつけられました。 理由はお会計時にお金をおばさんクレーマーが財布出そうとした際に財布を落として小銭をばら撒いてしまいました。 私も慌ててレジを抜け拾うのを手伝いましたが…そこから一気に機嫌が悪くなられました。 あんたが焦らすからこうなったのよ! 小銭がいくら入ってたかわからないから店内全て見て小銭が落ちてないから確認しろ! 私に恥をかかせたのだから無料にしろ! 無料には出来ない事を伝えると店長だしなさいよ!と激怒。 最終的には奇声を上げて出て行きました。 それから本社にクレームの電話が入りました。 すると本社に有る事無い事私のクレームを言ったようで、本社から指導とお叱りを受けました。 店長はクレーマーだと思って気にしないでください。と言いましたが私としましては名誉毀損もいいとこです! 私が睨んで忙したから慌てて財布を出して落とした。落とした小銭が足りないのは私がネコババしたからだ! もう怒りがおさまりません。小銭がいくらあったかわからないって言ってましたよね! そして今日のお昼にまた来店されて昨日落ちてた小銭を回収しに来た!と私の前に来られました。実際にはお金は店内には落ちてない事を伝え、そうですか。と退店されて行きました。 すると本社にまたクレームが入ったのでまた私に指導とお叱りのお言葉を頂きました。 クレーマーおばさんが来店した際にマスクもせずに大声で他の店員と喋りクレーマーおばさんが来店した際にはいらっしゃいませも言わない! 実際はお喋りもしてませんし、マスクもしておりますし、いらっしゃいませも言っております。 本社にその事を伝えてそれは悪質なクレームです!と伝えたらお客様をクレーマー扱いした事に注意され、あなたが不快にさせたのは事実なんだから受け止めなさい!と指導されました。 その場で仕事を辞めました。 これって私が泣き寝入りしないといけないんでしょうか? 弁護士さんに相談しようかとも考えております。
回答終了
~、週3日以上から応相談』とあるのですが、週3日で5~6時間を希望なのですが、もう少し働けた方が良いのでしょうか?
お受けしたのですが、数日後急に「店の他のスタッフ何人か反対している。社員になる話は白紙に戻したい」と言われました。 しかも、「周囲の人とうまくいっていないようなので、来月から今の店では働かせられない。あなたがこのまま仕事を続けるなら辞めるという人までいる。来月からはどうしますか?本店で働くならパートでです」と一方的にメールが送られてきました。 今の職場は自転車で10分の距離ですが、本店は通勤に一時間かかります。 家庭のこともあり毎日通うには現状では厳しい距離です。 (採用の際には家から近い今の支店勤務で、という話でした) 私はその間仕事の大きなミスもなく人並み以上に真面目に働いていました。 店長(パート)をしている人が社長にあることないこといろいろ言ったようでした。 私が作った製品に難があると言われたり。 私は社長に以前から長期に渡って店長からシフトを減らされたり、担当の仕事を減らされたり、他の人と同じようなことをしていても私だけ早く帰るように言われたりするパワハラを受けていることを相談しました。(以前にも二、三度ほど相談しています) あまりにひどい仕打ちに耐えながらもシフトが入っているので仕事を続けていますが、解雇は出来ないので私から退職を言い出すのを待っているような感じです。 そのパン屋は割と全国的に有名な店でAll aboutのパン屋全国ランキングで10位に入るような人気店なので製造の希望者がたくさんいるので従業員は使い捨て感覚なのです。 今までは実働12時間でも休憩も無かったり、社員でも固定給なだけで社会保険や厚生年金にも加入出来なかったのですが、来月からやっと導入するようです。 入社した頃人手が少なく扶養控除内で働くつもりだったのですが、扶養控除範囲を超えてしまい、現在自分で国民健康保険、年金を全額払っている状態なので、今はシフトを減らされたため休みの日にダブルワークで他の店で働いていますが社員になるつもりだったのでそちらも今月いっぱいで退職と伝えてしまいました。 なんだかとても不当な扱いを受けているように感じて労働基準監督庁に相談した方がいいのか迷っています。 パートではこのまま泣き寝入りするしかないのでしょうか? 皆さんのお知恵を貸してください。 よろしくお願いいたします。
ので大丈夫だと思いますか? 『私は短期大学の頃によく学校帰りに御社のパンを購入していました。 その味は今でも忘れられない美味しさが、とても魅力を感じておりました。 今回〇〇の求人で募集していらっしゃったので、私も一販売員として、お客様にパンの美味しいさを提供していきたいと思い志望致しました。』 これが志望動機ですが良いと思いますか? ご意見宜しくお願い致しますm(_ _)m
いくものなのでしょうか・・・ 以下、実際に遭遇したお客さんです・店に入るなり素手でパンをつかみ食べてから「うん、おいしい」といいレジへ(美味しくなかったら戻すの?) ・子連れで子供をほったらかし、子供は店の入口のカギを閉めたりパンを突っついたり潰したりしてるのに注意もせず、もしくは口だけで「ダメよ~」しか言わない。あげくに「こどもがやっちゃって~」といい店員に悲惨な状況になったパンたちを差し出すだけ、最悪の時は店員に報告もなく無残に放置(職人さんが心を込めて作ったパンをそんな風に扱うの?安いから?いっぱい作ってるんだから1個や2個くらいいいじゃんってこと?) ・車を店にぶつけても何事もなかったように涼しい顔して買い物をして去っていく ・パンを予約するときに焼き上がり時間が決まっているにもかかわらず自分の都合で自分の来店したい時間に準備させようとする(製造量のトータルから逆算して最適な作業工程で時間を組んでいるのに・・・1人1人の希望時間に合わせられるほどパンは簡単にできるものではありません) ・後ろに並んでいるにもかかわらず大声で店員を呼びレジ前にあるパンを取っておくようにお願いする(前に並んでいる人の立場は?) ・異物混入だと言いながら食べてしまったとか、実物を捨ててしまったとか、食べてしまったが買ってないものがレシートに打たれていたがレシート自体をなくしたなど何も証拠がないことでクレームを入れてきては返金を要求してくる ・焼き立てのパンなど袋がかけられないもののそばで大声でしゃべったり咳やくしゃみをする(ひょっとしたらウイルスが~) ・営業時間外に電話をしてきて出ないと怒る、または営業時間内でも取り置きをお願いする電話でどんなパンがあるのか店に並ぶすべての商品の説明をさせようとする(接客中だし、お客さんがいなくてもやることがいっぱいで時間的に無理~) ・開店時間前なのにうっかり早く来すぎたと言いながらドアをたたいて無理やり入ってこようとする(開店時間前は非常に忙しいのです、予定開店時間に間に合わせなければいけないので) ・店名がわかりづらいのでわかりやすくしてくれと改名を要求(単純に無理~) ・予約したパンを取りに来ない(結局売れ残りとして廃棄→売り上げ減少) ・少量生産なのに試食を要求 まだありますがこんなところで 職人さんが一生懸命作り私たちはその心を汲んで丁寧に扱い美味しくお客さんに提供したいのですが・・・ 店側の愚痴になってしまわないように皆さんの意見を聞かせていただければと思います、こうした方がいいんじゃないか等お願いいたします
トしてるところを辞めて、パン屋さんでパートをしようと考えています。 11時~15時募集があったのですが、パンは製造そんなにしないでしょうか?? パンは朝だけ作る感じでしょうか? パン屋さん関係の方お願いします。
屋です。 最近オーナーが新商品の開発に力を入れていて、出勤するたび新しいパンが出ています。 こないだ4日ぶりに出勤すると、新しいパンが3種類あり、周りの社員さんに作り方を聞き、あたふたしながら焼くと、焦ったのか、別のパンを焼き過ぎてしましました。 入社して半年、慣れてきたと思っていたのですが、連日、新商品のお目見えに正直ついていけません。週3日しか入れない自分が悪いのですが、こういう場合、辞めた方がお互いに良いのではと思い始めました。 ただ、先月で何人か辞め、人手が足りないので、言い出しにくい部分もあります。 みなさんならどうしますか?こういう職種が初めてなのでアドバイスいただけたらうれしいです。
10円で月収13万です。 離婚してお金がいるので 転職をかんがえていますが 月10回休み 年間休日120日 調理員の正社員 月収15万のところに 採用してもらえました。 パン屋は週休2日の休みに バイトもしています。 どちらが稼げるでしょうか??
らされるのは、仕方がないと思っていたのですが、昨日、今年は、3ヶ月休んでくれと言われました。これって、普通の事ですか?不 当な扱いですか?
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です