つもりはありませんが、給料は安いし危険ですし、わざわざそこの仕事を選ぶ理由がよくわかりません。 営業のほうが楽かと思います。
解決済み
を引き継ぎする事が多いのですが、とにかく粗探し。ミスを見つけては大騒ぎ。 ・自分のミスがあっても全て人のせい。(引き継ぎ時期等で確認すると、私は絡んでない時期) ・先輩がコロナに罹り休暇中に私も仕事を手伝ったのでふが、私がやった仕事を適当とケチをつける。 ・その後私がコロナに患った時には、◯◯さんが私の仕事は手伝わなくて良いと言ってる等わざわざラインしてきて復帰し辛くする。 ・私は年齢も年齢の為、コロナワクチンを打たなかったら、打たない人は変わり者だとか、ひどい時にはコロナもらってくんなよ。と言われた。 ・仕事の配分に対してとにかく文句が多い。私に対して、ライバル意識があり私に割り振られた仕事を毎回文句つける。(仕事内容が楽すぎる等)因みに私の仕事内容は先輩がやった事ない部分もあるのに、何故か決めつけて文句ばかり言われます。他の人が同様の割り振りでも何も言いません。私にだけです。 一時期毎日文句を言われて(配分が不公平だと。配分を決めるのは上司ですし、誰も彼女の仕事を特別だとは感じていません。) 他にも色々ありますが、書き切れません。 これはハラスメントに当たりますか?退職の時は訴えを起こせますか?
回答終了
す。面接では、これまでの仕事内容を詳細に説明したところ、会社側から充分な経験ですとの事でしたので安心して入社しました。しかし依頼される仕事はやったことのない内容でした。 マニュアルはありませんので、言われる事をノートにメモなどをし、自分なりに努力しています。しかし経理に関してはうまくできていません。システムの入力でも、ガイドラインと過去のファイルを渡されるだけです。システム入力に必要な資料をファイルから探すことから始める始末で、かなり時間がかかってしまいます。パートの引継ぎってこのようなものなのでしょうか?
したいと伝えてきました。ひとまず話を聞き受理しましたが、1ヶ月後の退職を受理したのにもかかわらず、出勤はせず、電話にも出ません。 会社の職員用のラインのようなもので問うと返事は返ってきますが、そもそもない退職の際に顔も出さずに電話のみで、しかも翌日から仕事始めなのに来ないというのが常識を逸脱しているように感じました。 業務がキツかったのであれば相談してとも何度も言っていましたが相談もなかったです。パワハラ的なことは一切しておりません。 60歳過ぎている方でこのようなことをするんだと、とてもがっかりしています。 この文面をみて皆様方はどのように感じますか?
でしょうか。 仕事のことで、(今日休みで)明日早番の上司に引き継ぎできず帰宅してしまいました。 上司と同じ時間に来る先輩にはLINEをしました。 上司にも念のため、LINEをすべきでしょうか? 先輩にだけ伝えて、上司には伝えないのはおかしいですか?でもお休みのところ申し訳なくて... 私も明日出勤しますが、遅番のため直接すぐ伝えることができず、本当に反省しています。 よろしくお願いいたします。
、店長にサボっていると思われてしまいました。 私は3日前まで4ヶ月ほど休職しており、久しぶりの仕事だったので、全て引き継ぎの時に色々と聞き、勝手に手をつけず言われた事と、自分の仕事だけをしていました。 すると、バイトのグループラインで、 “〇〇その日のうちに片付ける事。” (〇〇は私が引き継ぎの時に、そのまま置いておいて良いと言われました) 私が、新しい物の出し方でてこづっており、教えてもらった後、他の作業をしながらその仕事をしていたら、店長に “さっきの1時間何してた?” と言われました。 私は、その時にしていた事をいいましたが “ふーん。なぁなぁ休憩何時まで?”と言われ、その後今までやっていた仕事から外されました。 私はこの店長と仕事が大好きで、サボる所か皆んなが過ごしやすい様に様々な事をしてきたのに、次の日にはやってきた事を全て無かった事にされ本当にショックでした。 バイトのメンツは最高ですが、店長が無理で…
しました 今週から働いてますが、覚える事が多すぎて ついていけないです もちろん最初と比べれば出来ることも増えましたが 限界があります 自分でも気付かない内にミスをして 指摘されて初めて気付きます 後に自分が引き継ぐラインなので早く覚えないと まずいです 元々物覚えが悪いですが、ここまで来ると 仕事をする上で意識が足らないのか そもそも仕事自体が合わないのか 初めて就職した会社なので直ぐに退職はしたくは ないですが、既に辞めたいです ストレスが尋常じゃありません 転職すべきでしょうか?
、知恵を貸してください。 40代半ば独身女です。 現在の職場は転職してもうすぐ1年になります。 新卒で私より3ヶ月前に入社した女性が会社の中では高学歴なためチヤホヤされており、その女性は私が気に入らないらしく、周囲に私に嫌がらせをするよう合図を送り、周りがあれやこれやと集団で嫌がらせをしてきます。 仕事をなかなか引き継ぎしなかったり、備品を購入してくれなかったり、そのフロア全体に響くように嫌味なことを言われたりします。 私が未婚なこともあり「辞められないだろう」と上司達も一緒になってしてきます。 このような人達に罰を与えたいです。特に新卒女性に。 出来れば皆降格、そして今後一切昇格や昇給しないようにしてもらいたいです。 いい方法をご存知の方、お力をお貸しください。 よろしくお願いします。 (会社のコンプライアンス課:伝えても関与している管理職の人達がもみ消すだろう。 法律事務所:お金がかかる。辞めなければならなくなった時辛い。 労働基準監督署:残業未払いや有給等実質的な労働条件にかかる内容ではないので、それほど相談にはのってもらえないのではないか)
に送ってしまいました。 10分後に気づいて、送信取り消ししましたが長押しで見る機能をつかって内容を見ていたと思います。 その後、事務的な内容のラインを送った時には普段と変わりはない様子で怒っているような文面ではありませんでした。 周りの人は、なにもなかったように接したほうがいいと言いますが、誤った方がいいですよね。 ちなみにその方と会うのは1ヶ月後くらいです。 皆さんならどのようにしますか?
ドロドロした人間関係で、しかも複雑な人間関係があるようなので、プライベートを話すのを避けていました。 その中で、どんな人にも愛されキャラみたいな子がいます。ふんわりして、人懐っこいイメージです。(全く敵を作らない&ドロドロした中の潤滑油みたいな存在なのです) 私は人間関係が苦手なので感心して見ていました。 そして、ふとした時に彼女からラインの交換をされたので、仲良くしたいなと思ってライン交換しました。 ある日、プライベートな話を一切出さない私が、彼女との会話でふと漏らしたのですが、知らないうちにそれが周りに知れ渡っていました。 そこで、この子はちょっと厄介だなと思いました。 ラインは交換後にすぐに彼女が機種変更をしてラインの引継ぎがうまくできずにいたために、私の「友達リスト」から削除されましたが、私は何かあったのかな?と思いつつ、別に会社で会うしいいやと放置していました。 半年経った今、突然、その話をされて、またライン交換したいといい、アカウントと電話番号を渡されました。 話の流れから、断れずどうしたらいいかと悩んでおります。 私はラインをしていることは彼女は知っております。 愛されキャラみたいな子なので、私も彼女のことを個人的に好感があり好きですが、ドロドロした職場環境で、また、変に情報を漏らされると困ります。 どううまくお断りしたらいいでしょうか?
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