年たちますが、さっぱり使えないんです・・ もう全然使えないんです。 やってほしい仕事の5割しか渡してないのですが、 それすりゃ間違いだらけです。 おそらく事務経験といっても、電話番とかそれくらいの経験しかなかったんだと思います。 それでも、真面目に真摯に覚えようとしてくれるならまだしも、 年下の私(一応上の立場です)が気を使いながら軽く注意すると、 ものすごく嫌悪感だされて不貞腐れます。 彼女は独身で、若い子の恋人の話や、結婚の話にとても敏感になって、 顔にはださないものの、あからさまに嫉妬の態度をとります。 本人は自分は仕事ができる、みんなが仕事を教えてくれない! 仕事を与えてくれない! わたしをみんな嫌っている!わたしは蚊帳の外にされている! と裏で言っていると聞いて、 ほとほと疲れます・・ 若い子だったら伸びしろに期待ですが、 この年齢で伸びしろもなにもないと思います。 正社員登用で辞めさせるわけにもいかず、 毎日頭が痛いです。 わたしが腹くくって、彼女にへこへこして ご機嫌とって仕事をしてもらわないといけないのでしょうか・・
解決済み
万円程でした。 転職後、現在2年目で350万程ですが事務職の年収の相場はどれくらいなのでしょうか。 正直実家暮らしの今は趣味にもたくさん使えております。 30歳に近づき周りは結婚出産をしている中、結婚の予定もないですが一人暮らしをしていないといけないか悩んでいます。 ただ今の年収では正直厳しいです。 世間体を気にしなければ何歳であろうと実家にいてもいいんじゃないかと思う反面、どこかプライドがあり… 皆さんはどう思いますか?
んでいます。 繁忙期になり、事務員2人、薬剤師3人の中、 薬剤1人は完全に薬歴を書き、事務員が調剤に入るという事が起きています。 元々調剤補助は何処でもあると思いますが、粉薬のならしや分包紙の入れ替え、在庫管理、広域処方箋の在庫の有無、電話で薬について聞かれた時の応対等全て事務がやっています。 その為、本来の返戻作業やレセプト請求等の仕事が厳かになりこちらへの負担が増えています。会計、ゴミの入れ替え等、薬剤師でも手伝えばいい事は何一つしてくれません。 私は家庭環境もあり、パニック障害になってしまいました。 会社のお局的存在の人には理解をして貰っていましたし、家庭内のこと等、様々な面で助けて貰いましたがなんせお局なのでとっても気を遣いますし最近は手が震えることもしばしば。 薬の副作用で眠気も止まりません。そんな中、どんどん来る患者と調剤。 耐えられなくて会社に相談し改革を練っているそうなのですが行ける気が全くしません。 会社に理解がある分、辞めたくない気持ちとあの業務量をこなせる自信が無いのと、他者に迷惑を掛けてしまっている自分が情けないです。 退職か、休職か、とても決断するのは難しいです。同じことで悩んでいる方等に聞きたいです。
うになったのですが、忙しい時などにミスをしてしまい、向いていないかも? と感じるのと、カード会社の事務センターなのですが、50代の女性が多くて、とにかく朝がセカセカして雰囲気がピリピリしていて怖いです。 一般的に、事務のパート(書類仕分けやデータ入力)はどれくらいでミスなくできるようになるものでしょうか?3ヶ月すぎてミスが出るようでは、向いてないでしょうか? パソコン作業も家ではしないので、周りに比べると要領が悪く時間がかかっていると思います。慣れたら上達するものでしょうか? 辞める選択肢も少し考えていて、その理由が ○あまり要領よく働けていないと感じるので、向いていないかも? ○雰囲気がピリピリしているときは、自分が何かミスしているかもと気になって仕事に集中できない ○職場で1人仕事ができない方がいて、特定の方(1人は私のチームの主任の方です)その方の悪口をヒソヒソ話しているので自分も言われていないかと気になってしまう ○チームの業務主任にあまり好かれてないと感じる 具体的には、私のミスにだけ厳しかったり、同じミスでも他の方には優しい その主任からは雑に扱われてるなと感じることが多々あり、周りにはこれお願いできる?ありがとう〜みたいな感じですが、私にはキツめにこれやってー!とか先にこっちやん?みたいな感じで、私もケアレスミスをする時があるので仕方ないと思うのですが言い方がひどいなと感じるときがあり、心が苦しいと感じる時もあります この先、仕事を続けてできるようになるでしょうか?向いてないでしょうか?
回答終了
今気になっている企業では事務全般任せられる人を募集しているようです。 具体的には、経理・人事・労務・総務・営業事務・秘書業務を行うとのことでした。 ただ特に経理や労務については顧問の税理士・社労士がいるので難しい内容ではなく、日々の支払い管理や社員の情報をまとめる程度の仕事みたいです。 残業もほぼないようで働き方的には私の希望にマッチしているのですが、賞与なし(・契約社員)のため手取り年収300万円にいかない程度で…。 事務職で資格も特に必要ないのでそこまでの高給は期待していないのですが、バックオフィス全般担当しても300万円程度なのは仕方ないでしょうか?
め始めた事務なのですが、先日処方箋でゾコーバが処方されており薬品名と錠数のみで内服方法が表記されておりませんでした。(漸減等の指示表記もなし) 先輩(A先輩)に聞いた所、これでは保険が通らないから薬剤師さんに聞いてと言われ、薬剤師(Bさん)に聞いた所、1日1回の薬だから適当に入れといてと言われてしまいました。 適当と言っても事務員が勝手に入力しては色々と問題だろうし何かあったら嫌だなと不安もあり、もう1度その旨を踏まえてA先輩に入力で1日1回の内服コードがあるのでそれで大丈夫か確認した所、微妙だから(Bさんじゃない)他の薬剤師に相談してと言われてしまいました。 近くに居た他の薬剤師(Cさん)に聞いたら病院に疑義してくれたのは良いのですが、返事は後ほどFAXにて送付するのでそこで確認して下さいと言われてしまい、来たら入力直しいうことになったのですが、届けるのにすぐ飲まないと効かなくなってしまう薬だそうで、Bさんにもう処方が来て1時間も経っている、なぜ入力が終わってないんだ、早く飲まないと薬が効かなくなってしまう等々捲し立てられ、結局近くに居た別の先輩(D先輩)にもう昼食後で良いから入力してと言われそのまま入力しました。(確かに他の処方も来ていたので遅れたのはありますが1時間も経ってません) 外来が落ち着いた時にD先輩から〇〇病院はよくあるんだよ、(ゾコーバは疑義無しで)近い時間の食後で勝手に入れてしまって大丈夫だからと言われたのですが、本当に大丈夫なのでしょうか? 飲み方の判断や疑義しなくて良い等本来は薬剤師が判断する事ですよね? そもそも初めにAさんに相談した時に疑義してくれるか的確な判断をしてくれれば早く入力出来たのになっていう気持ちと、元々事務が自己判断して薬の疑義をする事に対して納得してなかったのが今回の件で、余計に事務の仕事からは逸脱しているような気がしてモヤモヤしたので質問させて頂きました。 あとゾコーバってそんなにはやく飲まないと効かなくなってしまうのでしょうか? この件でもし薬が効かなかったor症状が悪化してしまったら私が責任を取るべきなのでしょうか? ちなみに患者様は施設に入所してる方で、仕事や用事で病院にかかれなかった(発症して時間が経ってから受診)ってことはないかと思います。看護師さんや施設の職員さんが見落としてたら別ですが…。 長々とすみません。 わかる方宜しくお願い致します。
た勉強方法が全くわからず、何から手をつけていいのかもわかりません... そういった面でもアドバイス等あれば聞きたいです(;;)
パートなので退社時間が決まっています。 社員の方は定時が2時間半私より長いです。 その社員はイレギュラーが起きた時、パートの私に社内LINEしてきます。 どういう心理なのでしょうか? もう何度も社員の方に言ってくださいとお願いしています。 すぐ終わるような雑務なら全然構わないのですが、結局色々確認しないといけないので複雑な事務ばかりです。 今日もその人の依頼で元々私がやらなくてはいけない仕事が明日にずれ込んでしまいました。 社員の方に依頼するのが怖いとかありますか? 私は元々仕事を頼まれやすいので、その社員からは嫌われた方が楽です。
は何故人気なのですか? 私は今までアパレル、花屋と接客しかしてこず頭は良くないからでしょうか。勝手ながら事務はやった事ないですが地味で暗いイメージです。土日休みとか、将来役に経つからなのか、理由が知りたいです。確かにアパレルは無資格で誰でも出来るし割と簡単に昇格できます。私も頭悪いですが店長になれたし。花屋はと言うと力仕事の割に給料安く、休みは少なく土日なんて休めません。
示されたとおり履歴書と職務経歴書を持参し、10分前には到着して会議室のような所へ通されました。 そこで事務員の方からプリントを渡され、簡単な数学の問題を3問だけ解くよう指示されました。 解いている途中で面接官らしき中高年くらいの作業着姿の男性が入室してきて挨拶をしなければと思い立ち上がったのですが、事務員の方に仕事の話をべらべらし始めてこちらへ視線もくれず挨拶すらさせて頂けませんでした。 その時点で?と思ったのですが、その後私が解いたプリントを見て3問中1問が間違っていたようで、「チャンスをやるからもう一回考えて、それが出来ないならうちでは雇えません。私は優しいからチャンスをあげるけど他の人だったら即終了だよ」のような事を言われました。 私が履歴書すら見て貰えないのですか?と聞いたところ「この問題が解けないと親戚でも知り合いでも落としてる、だって履歴書見てあーだこーだ判断するよりも判断基準が明確でしょ」「事務するなら小学生程度の問題解けないと無理だから」と言われやはりダメでした。 考え直せば間違った所を解けたかもしれませんがチャンスをやるという言い方や私は優しいから~等のモラハラ体質を伺わせる態度に何もかも気持ちが萎えてしまい、そのまま面接終了となりました。 帰り際に「ごめんなさいね」と言われましたがあまりにも腹が立ったので「そうですね、失礼します」と無機質な返答だけして帰りました。 この件に関して会社にクレームを入れようがハローワークに報告しようが時間の無駄なのは分かっているのですが、あまりにも雇ってやるという態度が酷く苛立ちがおさまりません(笑) 私のように履歴書すら目を通して貰えず同じような思いをされた方はいらっしゃいますか?
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