課や転職の際に評価されますでしょうか?
解決済み
て今回、10月に22年度の通期評価が きまりますが、下がるなら下がるで構わないんですけど、いくらぐらい下がるか前もって 提示をされるべきじゃないんでしょうか? 総務にBランクの給与の件を聞いても、答えられない、と言われました。因みにAが普通で 5段階評価であります。 10月の面談の席でいきなりダウン提示を受けて金額が決まるとなると生活設計に支障あり、合意しかねます。 普通のやり方なのかどうかわかりませんけど、 労働基準局に相談するべきでしょうか? 納得いかない部分もあるので、 アドバイスなり相談乗っていただけると助かります。
回答終了
昇進できませんでした。 考えられる理由は何でしょうか。役職者ではないのでスポット空いてないとかではないです。 年々任せられる仕事量は多くなっているのに、自分でできる裁量が増えないので苦しいです。仕事辞めようと思います。
課のように最大3回あるそうです。A〜E評価で真ん中がC 最終的に全体の10%のみA 全体の20%までがBのようになるように調整されるそうですが、そんなことしていいのでしょうか? またダメな場合どのような法に触れるのでしょうか? 例) 1次ではB評価だったのに、B評価の割合が全体の20%を超えるので一部をC評価へとする
ますか? 教えてください
ので自信たっぷりに書こうと思ってます
の程度まで変動するのですか?3〜5ヶ月とか変わるのですか? ②そもそも医療職で何をすれば査定が上がるのですか?持ち回りをたくさんする?先輩の分も仕事する?後輩の指導? ③SランクAランクBランクで昇給はどの程度変化するのですか?
があり現在契約社員です。勤続年数は今年で11年になります。 年に2回の賞与の前に人事考課シートの提出があり、それと勤怠等を総合的に見て賞与額が決まるようですが、人事考課シートは提出した後上司の評価などは分かりません。 今までは正職が基本給の2.0のところ私は1.5程貰えていましたが今年は正職1.9のところ1.0もない支給でした。コロナ禍や入退院もあり法人としても経営が難しくなっているなどを耳にしていましたので、貰えるだけありがたいとは思っています。 ただ、一昨年の秋頃に新しく主任が来てから今まで評価されていたものが評価されなくなりました。業務に手抜きはなく与えられた仕事はきちんとこなしていますし、自分の仕事が疎かにならない範囲で他のサポートにも回っています。細々した雑務もこなしてますが、こちらに関してはあまり気づかれていません。 賞与は前年度実績でも決まり、主任が来た年は体調を崩して休職していた期間があったので、去年の賞与額が少ないのは分かります。ですが、去年度は残業なども多くあり一昨年以前と同じかそれ以上に働いていました。なので、今回の賞与は少し期待していたのですが(最低でも1.2ぐらい)、実際は1.0もない状態で。 主任が来るまでは人事考課の評価は本人→所属長→施設長の順だったのですが、主任が来てからは本人→主任→所属長→(施設長)に変わり、そこから面談等での私の評価もかなり下がったのでやはり主任から見た私の評価が低いのが理由の一因でもあるのでしょうか? 主任を責めたいわけではありませんが、例えば1部屋30分かかる利用者の居室の掃除を1時間で2部屋する業務を割り振られ、時間内で終わらせれば「与えられた仕事しかしてない。プラスアルファで他の仕事もしなければ」と言われたりすることもあり……。 こちらとしては早く終わらせればいいわけではないと教わってきたこともあり、時間が余れば普段できていないところの掃除をするなど対応をしているのですが、居室内なので主任や上司からは分かりません。 ただ、それを「仕事をサボっている」と評価されやる気も感じられないと言われた結果、個人面談の評価が下がり人事考課後の今回の賞与の少なさもあり、やはり主任の評価が影響を与えているのかと思いまして…。 話が前後してすみません。人事考課等で賞与額が下がった場合、やはり評価する上司の匙加減が大きく影響するのでしょうか?
か? けっこういるものですか? また、ずっと活躍している人はずっとAですか?それとも、その人の基準が上がって、普段はまたBに戻るのでしょうか?
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です