ださい 転職時に退職金を受け取るか、転職先でも引き継ぐかの選択ができるのですが 約125万円(基本給25万円×5ヶ月)の退職金を受け取ってしまい、その全額を定年時(65歳)までNISAと併用し、特定口座の方で運用をした方が、資産増加の確率的な期待値が高いですか? 質問の要点としては ①大学新卒(23歳)から定年(65歳)まで積み立てた場合のおよその退職金額(2055年頃、定年予定) ②大学新卒(23歳)から満10年勤務後、退職金(約125万円)を受け取り、その全額を特定口座(年利5%)で運用した場合のシミュレーション。 年利5%で元本125万円を65歳まで32年間運用すると、評価額約600万円。それを売却後は505万円(利益475万円×0.8+元本125万円) ③転職時に退職金を受け取り後、33歳から定年(65歳)まで勤続した場合のおよその退職金額 上記の①、③の試算額及び②の修正等をよろしくお願いします
解決済み
いますか? またオススメの転職先はありますか? ※公務員から転職は勿体無いから辞めとけ、そもそも無理だ等の意見は遠慮願います。 私は昨年の4月に専門卒で国家公務員(行政)に就職したものです。(現21) 元々私の実家は貧しく、将来は自分1人だけでも安定した生活が欲しいと思い、高校3年の時から将来は公務員になろうかと考えていました。 その後、法律系の大学へ受験をしましたが勉強不足で落ちてしまい、その後なろうとしていた公務員の就職への勉強方法がわからない為に公務員の専門学校へ就職致しました。 私は運動が苦手な為に、現場で器用さが求められる公安職は諦めて、倍率の高い地方の行政職に就職する為、在学中は1次試験も2次試験も一生懸命対策してきました。 ただ、地方の行政職は最終面接までは行ったものの落とされてしまい、国家の行政職は受かったので官庁訪問を何個か受け、1番人事の受けの良かった官庁に就職致しました。 実際に昨年の4月から勤務してみると、上司や先輩たちは話し易く人間関係は良いものの、業務内容や公務員独特のルールが全然理解できず、締め切りが近い起案ものを回すのにかなりのミスと時間が生じてしまい、上司に尻拭いをさせてしまう事がしばしばありました。 今年は2年目で先輩なんだから1年目のようなミスを犯すなと上司からは注意を今月の頭に言われましたが、未だに理解・納得ができないような根拠等が多いためミスが減らず、自分の中の「合わないな」が昨年より徐々に大きく膨らんでいき、現在は空いた時間で自分で何が向いていて力が発揮できるかを見つめ直したり、勤務環境が現在と似たような所を転職サイトで探したりしている状況です。 ここまで聞くと、 ・今ドキ大学行ってないのに、公務員から転職は勿体無い。 ・公務員の行政職はスキルもキャリアも付かないから民間じゃ採用して貰い辛い。 ・そんな甘ったれた理由でうちらから税金取るな。 ・ろくな転職先が無いぞ。 ・1年だけとか大して社会も出てないだろお前。 ・環境変えても変わんないよ。 と思われる方もいらっしゃると思います。 実際に私も自分に甘えたりしているのは承知の上ですが、正直今の職場と合わずにズルズル惰性で続け、メンタルが不調になったりミスだらけの書類を作成・保存し後任に面倒をかけるより、今スッパリ辞めて自分に合うところで勤務した方が、現在の職場の環境的にも私的にも良いなと思っています。 今の取り組みとしては、 ・自己分析 (学生時代のバイト経験の強み・興味のある分野・高卒以上で就職可能な業界の研究) ・転職アプリで希望条件から会社模索中 (条件:完全週休2日制・社員登用制度有り・賞与有り・交通費支給・転勤無し・有給有り) ・履歴書の作成 以上になります。 自分では学生バイトレベルの探し方で全然甘いなと思っているので、オススメの動き方、業界があればご照会願います。 よろしくお願いします。
回答終了
たらすみません。 私は22歳女、(大学行ってたら4年生です)独学で地方公務員に合格し現在3年目で、1カ所目の職場で窓口業務を行っています。職場の中ではベテラン上位になります。たった3年なのに…。 現在、体調不良で休職中ですが、ふと「転職」を考えるようになってしまいました。ただ、自分の周りはまだ大学生でバイトしかしてなくて、民間企業に勤めてる人の話を聞けないので、客観的にご意見をいただけたらと思います。 転職したい気持ちに至ったのは、以下の理由です。 1 風通しの悪い職場 仲の良いグループでかたまって、コソコソほかの職員や客の陰口をずっと言ってたり、駄弁ってばかりで書類を見てくれなかったりします。 少し暇になると、なんと受付職員が裏方に行って駄弁ってます。半分は仕事の話かもしれませんが大笑いしてたので多分半分くらいは私語です。そして窓口に人が混雑するという……。ちなみにこれを上司に一度言ったことがありますが、「ふ〜ん」くらいで流されました。休職直前でも改善されませんでした。 2 職員より立場が上という会計年度任用職員 私の職場だけかもしれませんが、職員よりも会計年度任用職員のほうが多いです。だからなのか、この職場での経験が長い22歳職員よりも、年上だから、という理由で経験が浅い会計年度任用職員のほうが態度が大きいですし、ほかの対応で返事もできずにいると「無視された」と陰口を言われます。また対等として関わっていると「私は年上なんだから、何様のつもり?」と言われました。 私は年上だから年下だからではなく、仕事内容は違えど会計年度任用職員と係員職員は対等に関わっていたつもりでしたが(もちろんタメ口は使ってませんが)、1年半前に「会計年度さんは年上だから」と上司から注意を受けて以来、私より年上全員(ほぼ全員ですね)に気を遣いまくる日々が始まりました。 3 マイナンバー業務 カードの管理や報告書作成、データ入力、受付の流れの変更案作成や、誰かがミスしたときのミスの説明や謝罪も、担当である私がほとんど行っています。内容によっては上司に相談しますが対応してもらえません。 ミスは毎日3回くらいあるし、毎週1回くらい謝罪の電話や手紙などの作業があります。ミスした会計年度任用職員や他の職員は私に「すみません」って言うだけです。 マイナンバー担当者は私以外にもサブとして居るのですが、受付と裏方のシフトの関係上、相談する時間もありませんし、新しい人に教える時間もありません。また残業になりそうな時にサブ担当に声をかけますが断られます。 「新しい人に教える」ために「教える時間を確保する」ために「教えるための資料を作る」ために「自分のパソコンに向かっている」と、あの人全然こっち(受付や裏方)の仕事をしてくれない!と文句を言われます。業務上、緊急で呼ばれて対応することが多いのに「いつも受付や裏方にいないよね」と嫌味たらしく言われたこともあります。1日1時間ほど、事務時間がありますが受付応援も兼ねているので書類作成などほとんどできません。 そのため残業で担当業務をするしかなく、ここ1年間ほとんど残業していました。 朝9時前始業、定時は17時半ですが 職場を出るのはいつも20時とかでした。 そして3ヶ月前、残業とマイナンバーと気遣いから来たのか体調不良を感じ、今に至ります。 4 給与について 今の私の手取りは12万円です。 私のところでは残業は45時間までと決められているのでMAXした月は手取り18万でした。さすがに、固定残業とか、サービス残業ではありません。 ボーナスは夏と冬に2ヶ月分くらい支給されます。 もちろん、「民間は厳しい」と思いますし「隣の芝生は青く見える」という言葉もあるように、今、辛くて民間の方がいいかも、と思ってるだけかもしれません。私の職場が悪いだけかもしれません。ただ、頑張って受かった公務員は土日祝休みだし倒産もないしクビもないからまだ続けたほうがいいよなぁ…ただこれだけ仕事してこの給料か…とか、色々悩んでしまいます。 ちなみに転職するなら日商簿記2級を持ってますのでそれで探すかな〜と思いますし、休職中に勉強するのもいいなあと思ってます(今は何となく中学から苦手だった英語が分かるようになりたくて勉強中です、恥ずかしながら…)。ただ、まだ転職する未来像がはっきり見えないので、転職するとなってもまだ先になるとは思います。 私の職場はこのような感じです。 長くなって申し訳ないですが、読んでいただきありがとうございました。 ご意見、ご感想あればお願いします。
書面で求められたのですが、必ず答えなくてはいけないのでしょうか? 正直職場に対する不満が強いため、できることなら回答を控えたいと考えているのですが、共済や年金、雇用保険等で何か不利益が生じるのでしょうか? ご教示願います。
公務員ですが1万人を切る過疎地のため、人口減少や職場の人間関係の濃さに疲れを感じるようになり、定年まで働くことに不安があります。 そこで、より大きな自治体に社会人採用型で受験をしたいと思うようになりました。 私の職歴として用地取得や土地に関係する経験が長く、関連性があり希少価値のある司法書士に合格した後に、公務員転職に生かしたいと考えています。 そこで質問なのですが、司法書士の資格は公務員の面会ではプラスになるでしょうか? また司法書士の資格があればプラスになると明記している自治体はあるでしょうか? お手数お掛けしますが、ご教示の程をお願い致します。 ※司法書士の難易度は承知しており、受かる前提でご助言を頂ければ幸いです。
月も経っていませんが、辞めて再び民間に戻りたいです。
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のが一番良いとは思ってはいるんですが どうしても頭から離れず休みの日もゆっくり過ごせません。趣味にも興味がなくなってます なんか良い対処法ありませんか?
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