をいただき、今月末に内定承諾書の提出を求められています。 電話が来たのでその際には入社させていただきますと伝えました。 今第一志望の選考を受けています。内定が出されるのは5月くらいです。 まだ、第二志望の企業の承諾書を提出していないのですがまた電話があり、就活状況を聞かれました。焦ってしまったため、もう一つの企業の第一次面接の結果待ちと答えてしまいました。 したら、結果が出たら電話してと言われたのですが、 正直に内定を保留してほしいと伝えたほうがいいですか?それとも第二志望に入社すると伝えた方がいいですか?教えていただきたいです。お願いいたします。 またどのように伝えた方がいいかも教えていただけるとありがたいです。
解決済み
。 内定承諾書の期限が3月末まででした。この企業はキープしつつこれから本選考で他社を受けるつもりでいました。 ・承諾書を提出してしまったら他社の選考には参加できないのでしょうか。 ・内定承諾期間が延長できる場合、6月末あたりまで待っていただくことは可能なのでしょうか。 以上、2点についてご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
望の企業は面接が今から始まる状況です。 正直、第123志望は受かるか厳しいと思います。 内々定承諾書を延長してもらうため電話をしたのですが、無理そうです。 この場合、念のため内々定承諾書はサインしておいて大丈夫ですか? ※推薦状の提出も求めてくる企業だそうです。(学校先輩方情報)
回答終了
、「検討させていただきます」と言われそれから連絡が来ません…どうすればいいのでしょうか?
にサインをし提出しました。 後日、雇用契約書が送られてきました。 労働時間が、 求人票には9:00-17:00と記載されていたのに、 雇用契約書には9:00-18:00となっていました。 休憩時間は1時間、それは変わりありません。 ですが、労働時間が1時間多いです。 これって内定承諾後の辞退理由になりますか?
応募開始してる企業です。 内定承諾書の延長をして貰おうかと 思いましたが、9月まで待ってくれる 所はないと聞きました。 なので承諾せず辞退したほうが いいのでしょうが、ネットで内定承諾書を 出しても辞退できるとあったのでそれでも 大丈夫なのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
記載情報について下記にまとめさせていただきます。 内定承諾の回答期限は4/8それまでに回答がない場合は内定辞退とみなすとのこと 入社予定日は4/17 ・面接時には4/17から最短で就業できると伝えた。 ・面接官からの入社日に関する具体的な、お話しは面接・メールでのやり取りはなし (内定通知書を閲覧し入社日について初めて知りました。) 上記の内定通知書をいただきましたが、他社選考との兼ね合いもあり、4/19まで内定承諾を待ってもらうよう交渉したいのです。 (勿論、身勝手な要望である事は重々承知の上です。) 企業によるとは思いますが、この場合内定承諾の延長を認められるケースが多いのかということと、内定取り消しになった際に企業側に対し、法的に問題がないのかどうかご教授いただきたいです。 分かりにくいかもしれないので、まとめさせていただくと、質問は2点あります。 ①入社予定日より後に内定承諾の回答期日を延長できるかどうか ②また、こちらの交渉がかなわず、企業側に内定辞退とみなされた場合、企業側は法的に問題がないのか 上記2点になります。
の会社はESを出してから1ヶ月程音沙汰が無かったので落ちたと思い、第2志望の会社には現時点で御社が第1志望であると伝えていました。そのため、内定承諾書の提出期間も1週間程を設けられました。 しかし、今日第1志望の会社からES通過の連絡が届きました。もちろん入れるならば第1志望の会社に入りたいと思っています。就活を続ける場合、内定承諾書の期限には絶対間に合わないのですが、この場合どうしたらよいでしょうか?承諾書の期限延長願いをした場合、面接で言った事に嘘をつかれたと思われてしまうでしょうか?また、このことが原因で内定取消などされてしまわないか不安です。
回答受付中
する期間が3月末と明記してありました。 内定承諾期間を4月末まで延長したいのですが、1ヶ月も延長してもらえるものなのでしょうか? また、延長の理由は、正直に他社の選考結果が出てから と伝えるべきでしょうか? 回答いただけると幸いです。
。 優先順位としては、2番目3番目くらいです。 同職種(?)の更に行きたいと思っているところがうまくいかなければ、 ここにしようかなと考えていた会社です。 ここにしたとしても、キャリアを積んでの転職を考えているくらい、 ずっといようとは思っていません... 選考の際に、内定をもらったらどうするかを聞かれ、 就活はまだ続けると正直に伝えている上での内定なので 私が確実に入社する気があるとは思っていないと判断しているのですが、 2週間後くらいが締め切りで提出するように言われています。 実際、内定承諾書や入社誓約書を書いても 辞退することができると耳にしたことがありますが、 6月末に改めて会社見学の日を設けると言われたり どんどん断りづらい状況に持って行かれている気がしています。 親のサインもいるので、そのやりとりに時間がかかって間に合わない場合は、 教えてくれたら延長するとは言われたのですが、 それ以外の理由で延長してもらうのは難しいのかなと感じています。 理由をどう説明して待ってもらうのが良いのか、 それとも、とりあえず書類を提出して後から辞退をする方が良いのか、 アドバイスをお願いします。
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