もこういうやつはまだ楽とかありますか? 数字で左右されたりランキングみたいな感じで名前貼られたりするのは無理です
回答終了
長も経験の、社長の知り合いです。つまりは縁故入社。社員とも知り合いです。 ただこの人そこそこ有能ではあるんですが…。 ブラック体質なんです。 この人、朝から休みも取らずに夜遅くまで働きます。営業で役職者なんで、裁量労働制だから残業は付かないのでそれでも違法では無いんでしょうけど…。 この人が夜中まで働くので、他が帰りづらいようです。 21時当たり前。昼休みも休まず仕事してます。釣られて他の人も残業が増えているように感じられます。 こういう人どう思います?
容関係の店舗)に電話してしてまして、その現場ではよくゴールデンウィーク前は電話してもどうせ出ないよな〜とか 祝日だから今日は電話しても意味ないよね〜 と、責任者の方が多々仰せでした。 ちなみにしっかりそういった日は数字が落ち気味です。 なぜそれでも稼働しようとするのでしょうか? また、22日勤務にこだわるのもよくわかりません。 やっぱり提携してる会社の利回りを考えると稼働せざるを得ないといったところなのでしょうか? ほんとに単純に疑問なだけなので友達に聞かれたくらいのライトな回答お願い致します
回答受付中
か? 相手企業様たちとは、わたしたちの会社全員が共有できるソフトでのやりとりが主なのですが、何か企業様からお問い合わせがあるごとに営業事務が一番に気づかなくてはいけません。 お見積もりの依頼がきたら営業担当者へ伝えないといけません。 また、見積書のテンプレートに見積依頼内容の入力をします。見積もりを終えたらその金額を教えてもらい、入力し直し、さらにメールもわたしがします。 それから注文がきたらその旨をまた伝えて、注文受理、発注処理もわたしがします。 見積もりをする際に外注などが必要な時はわたしがその見積もりをとります。 あとは電話対応や来客対応です。 その他事務員の雑務として、お茶出し、雑紙回収、清掃、食器洗い、コピー機メンテナンス、空気清浄機メンテナンスなど…事務員複数人いるのですがわたしが一番年下なので全部しています。 それから周りの人のお手伝いも増えてきて、少し疲れてきたのですが、雑務は別として業務内容はこれくらいは当然でしょうか。
解決済み
、上記のような理由で事務の仕事を押し付けてきます。 はっきり言って、あんな簡単な事務仕事もろくにできないような人間が、お客さんに商品を提案したり、商品企画やマーケティング戦略を考えたり、難しいシステムを開発したりなんてできるはずないと思うのですが… それとも、まともに仕事もできもしないのにそれっぽくいい加減にやってるだけなんでしょうか? なんでこの手の職種の人たちは単純な事務仕事が苦手なんですか?
3年目男です。 今の営業は法人飛び込み営業と極稀にルート営業?でノルマがない(目標あり)営業をしております。 個人の飛び込みやノルマありきの営業と比べたらまだマシな部分があると思いますが、辛いです。 ほぼ飛び込みながら、 該当しないと全く使わない製品である事、製品金額が大きい事もあり、売上はほぼ出していません。 先輩から引き継いだ案件対応で数千万円や既存の取引先から依頼が来る数十~数百万の対応ばかりで自分から取ったという売上がほとんど無いです。 その為、上からは常に怒られています。 改善しようとする▶︎別のミスを連発して怒られる のループを連発しています。 最近は怒られるを通り越して呆れられているまであります。 月1の全体会議で話した内容に対して調査をするのですが、一つ一つの確認に時間がかかります。 営業自体も3年続けていて向いていないなと感じております。 ・来ないでと言われたら、次行くの躊躇われる。 ・嫌われるのが怖くてお願いができない。 ・自社製品を売っていて申し訳なくなる。 ・価格の交渉で強気に出られない。 ・客様と仲良くなれる気がしない、話に行っても話題が無く簡単な挨拶だけで終わってしまう。 ・自分の中でどうすれば売れるか思いつかない。 最後に関しては自身の思考力とかの問題になるのですが、他人の顔色ばかり気にして話す事が怖くなります。 普通の会話は出来るのですが、商談等の話になるセールストークが出来ません。 今後配属が変わる可能性が低いし、 下手したらクビにしたいと思っているが出来ないだけで自主退職を待っているかもしれません。 今すぐ辞めたい気持ちはあるのですが、次を見つけないと今すぐ辞めるのは厳しいなとも感じます。 他の仕事ができるとも限りませんが、営業以外を探した場合事務職系は今後難しいでしょうか。 毎日死にたくてたまりません。 何か解決策ありますでしょうか。
、派遣に登録して初めての営業事務職に就いています。 今の事務の方が産休に入られるため、その方の代わりにと派遣されているのですが、仕事が覚えられません。 引き継ぎに二ヶ月しか無くとても焦っています。 派遣先に元々事務が一人しかいなく、その方も普段の仕事をやりながら空いた時間で教えてくれていますが、マニュアルが広辞苑ぐらいの厚さがあり、全然覚えられません。 教えてくださっている事務の方も必死に教えようとしてくれているのは伝わってきますが、 全然覚えられなく申し訳ない気持ちでいっぱいです。 言われたことは必ずメモをして、空いた時間に読み返していますが、常にイレギュラー対応があり業務に一貫性がなく一つ覚えては一つ忘れを繰り返しています。 引き継ぎまで二ヶ月。 間に合うかとても心配になり悲しくなります。 皆さんはどのように仕事を覚えていますか。 教えてください。 よろしくお願いします。
さい。 営業から別職種への転職活動中なのですが、 (営業2年目) 何が楽しくて続けてるんだろうこんな仕事…?と ふと疑問に思ったので…。 毎日毎日、残業、残業…新卒3〜4年目くらいまでの 体力で限界がきそうな激務だなぁと思いました。 CMがめざましテレビの放送中に流れるような 大手メーカーの営業です。 総合職(営業)だと、大手でも こんな酷い扱いなんだ…と絶望してます。
.どちらがマシですか? 極端な例えですが 職場にほんと正反対の二人がいます。 前者の場合 月の受注件数が40件~45件だとしたら、6~9件失注 納期関係のクレーム3件くらい 後者の場合 月の受注件数が20件~25件だとしたら、3~5件失注 納期関係のクレーム件くらい 失注・クレームが多くても受注数が多い方が会社は重宝しますか? 変な話、受注後のフォローは他の者でも出来るため...
に配属になり5年目です。 営業事務なのに技術的な製品知識を求められ、時間に追われる日々です。 元々頭が悪いので手配ミスなどしょっちゅうですが、さらに時間に追われてミスが増え、その修正で更に時間をとられ悪循環です。 上司に相談しても、そんなに仕事を与えてないと。ミスは自己責任だと。ミスを少なくするために自分で対処法を考えろと。 人手不足で更に仕事を増やされます。 自分はもちろん、子供といる時間も減り犠牲にしています。 毎日仕事が苦痛で、今日はどんな難題が降りかかるのか、どんなミスで怒られるのか毎日苦しいです。 旦那は辞めてもいいと簡単に言いますが 30年ダブルローンを組んでおり簡単には辞められません。 転職も考えていますが、今の収入より下がるのと、元々頭が悪いので新たな仕事を始める勇気が出ません。 どうしたらいいのでしょう。
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