ゃないかと転職検討中です。
回答終了
た会社で複数人から目をつけられて、パワハラ、セクハラされました。会社に行くとそのことを思い出して頭が真っ白になったり動悸がして気分が悪くなってしまいます。(加害側は厳重注意&私に近づかないようになって終わりました) 奨学金を借りているので今の会社を辞めることはできません。親も他界しています。 幸いにも今の会社は在宅勤務が認められていて、週3はしていい、という雰囲気があり、直属の上司にいたってはどんどん在宅勤務していいと言ってくださいました。 ただ私は新入社員なうえに、すごく頭が悪いです(発達障害の傾向があると診断されています)。仕事上常に関わる先輩が2人いるのですが、どちらからもこいつは使えない、頭が悪いと言うふうに思われているのがなんとなくわかります(優しい方達なので絶対に言わないでいてくれます)。 先輩方に早く追いつき仕事を出来るようにするためにも、出社したほうがいいと思っています。 でも、会社に行くと、私にパワハラした人の笑い声が遠くですが聞こえてきたりして、なんで私はあんなに辛かったのにこの人は笑ってるんだろう、と思い、頭がパニックになって涙が止まらなくなってしまいます。 在宅でも仕事は出来ますが先輩からの印象は良くないと思います。なぜなら、私は仕事ができない上に、私ができない分の重要な仕事を先輩が代わりにやってくれており、その先輩の仕事量がとても多いからです。また先輩2人とも私と違って在宅勤務ができない勤務体系です。新入社員で仕事が出来ない私ばかり家にいて、しかも仕事が少ないのは、良くないですよね。 でも、会社に行くとパニックになってしまいます。先日は午前中耐えられなくなり午後にいきなり在宅勤務にさせてもらってしまいました。 パニックになることは誰にも言ってないです。 どうしたらいいんでしょうか。 パニックになること以外にも、発達障害で仕事が出来ない自分が苦しいです。 正直、人と関わるのがもう怖いです。
なりました。 時給制で最初だけ出社し研修を終えた後に 在宅勤務が開始されるそうです。 お仕事内容ですが、広告を見たお客様に対して 問い合わせ対応、サービスのご案内、 安否確認、簡単なアンケート調査などを お任せします!システムへのデータ入力 もありますが、基本的なexcel・wordの 操作ができればOKです。 と記載されておりました。 具体的にどのような事をするか 分かる方いらっしゃいますか? 当方全くの未経験で見当もつきません。 よろしくお願い致します。
解決済み
どで掲載している在宅勤務で未経験の方を募集しているところなども詐欺でしょうか?
社命令が出ました。 コロナ禍で生まれた一歳の子供がいます。 家から徒歩5分の保育園なので、 フルタイムで働いても、延長保育しなくても送迎できたし、お昼休みの間に家を片付けたり、夕飯の仕込みや離乳食を作ったりできました。 それが、出社となると往復2時間の移動が発生し、 家事や夕食準備を昼休みにできなくなるので、 保育園からお迎えして帰っても食べるものがない!という状態になってしまいます。 上司にやんわり保育園事情も説明したのですが、チームで1人だけ例外を作るわけには、と渋ります。 みなさんならこの状況どうしますか? 1. フルタイムから時短勤務に切り替える(切り替えたら給料は3/4ですが実質業務量は減りません) 2. 上司や会社と交渉を続ける 3. 転職する(転職すると1年は時短や看護休暇、育休などが使えなくなるのが心配) 4.諦めて出社して、延長保育、家事代行、ベビーシッターを活用する 世の中の共働きはどうしているんでしょう。。。 祖父母は他界遠方のため、頼れません。
ションがない座席の職場だと精神苦痛で続かなかったりしてましたが、在宅勤務になってそのストレスがなくなり1年続きました。 ですがここ数ヶ月前からストレスからか過食したり、部屋にいて切り替えがうまくできず鬱々となり何故働いてるのかとか何故何が楽しくて生きてるのかと何も楽しいと思えない興味もない人と関わるのも嫌孤独死しかないなど気力がまるで無くなってしまいました、、 今の職場の重箱すみ突き等のストレスもありますが、フル在宅勤務のストレスも正直あるのかなと思い始めました。 ストレスから解放されて良いと思ってましたが、フル在宅勤務で逆に病む事なんてあるのでしょうか? また、死にたいと思うほどの場合、転職した方が良いと思いますか? どなたかアドバイスをよろしくお願いします。
ん。 出社してもやることは変わらず、わざわざ時間をかけて出社して事務作業を黙々とやって帰っています。 制度を決めた人たちの中に在宅勤務に批判的なものがいるとしか思えません。 持病があるので、出勤しての仕事より在宅の方が負担がかなり少ないので考慮して欲しいとお願いしても、日数制限はルールなのでその範囲でお願いしますと全く親身にならない対応です。 どのようにしたら理解してもらえると思いますか? どんな事情があろうと日数制限をし、無駄な出社をさせたい変な奴が人事部にいると思っています。
業務内容を簡潔にお願いします。
精神病にかかってしまいました。(前回質問した時に一番偉い人は別の人だと言う指摘を受けましたが中小企業でそこまで大きくない会社なので一番偉い方で間違いないです。また裁判に持ち込むつもりもありません) 家族が多く妹たちが小さいので毎日うるさく、でも傷つけたくないから普通に接しているのですが家にいても憂鬱で親にはお金としか見られてない為、お金や記念日等のプレゼントを用意しないと家を追い出されたり家族内で悪口を言われるので仕事に行っています。ボーナスもなく低賃金なうえに有給も年6で転職を考えています。 元々男の人が怖いと言うのもありますが特に年上の男性が怖く近くに来たり大きな声を出されると動悸がして息が出来なくなったりします。高校生の時も電車やバスで意図的に触られたりくっつかれたり。バイトの帰り等の夜道に車で後をつけられたり。色んなことで余計に恐怖心が膨みました。でも我慢しないと行けないと思い今の会社に入社したのですが、性的な質問をされたり頭を触られたり。健康診断がこないだあったのですが体重とか書いてあるのにその用紙も取られて見られました。また、今回の健康診断で甲状腺に問題があり後日バセドウ病と言う病気が見つかりました。 もう限界です。 色んなことが重なり転職するなら在宅勤務であまり人と関わらない仕事がしたいと思いました。 転職自体難しいとは思いますがやはり在宅勤務、フルリモート制の所に転職するのはより難しいでしょうか?また、どんな職業?業種?があるか教えて頂けたら助かります。ハロワで探したところシステムエンジニアしか出てきませんでした(>_<) (パソコンは ワープロ検定、情報処理検定、ビジネス文書それぞれ3級持っていますがあまり役に立たないと思います。)
種についてるのでしょうか?またそういった状況がいつまでも続くとは限らないのでしょうか? 若手の方でそうなってる方がいたとしても、やがて部下を持ったり配置転換もありますよね?
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