とは幅広く言えば子供たちの選択肢を増やすことだと思うのですが、私は新卒からこの仕事ですし、「先生」である我々がそもそも社会経験がないのに子供に何を教えられるのだろうと思います。 周りを見てもそんな人ばかりだし、学歴もない人もいるし、だから日本は成長しないんじゃないかと思います。 今の仕事は楽しく、高校生たちも可愛いので大好きです。 ただ、上記一点の問題が私の中で大きく、このまま仕事を続けるべきか、一度仕事を変えてみるか考えています。最終的に今の仕事に戻ると思います。今現在29の女です。 質問の趣旨、わからなくなりましたが、様々にご意見頂けると幸いです。
解決済み
先日塾講師バイトに申し込みました。面接と数学英語の試験を受けたのち、昨日採用の連絡を頂きました。 偏差値70ある高校に通っていたのですが、私の履歴書を見て塾長が、「努力とかのレベルじゃないですよ。ご自身の能力が大変素晴らしいんでしょうね」と、やたら褒めてくださって…。 嬉しい反面、その期待に応えなくてはならないプレッシャーと焦りがあります。 中学生の範囲を希望したのですが、暫くその範囲を勉強していないので、忘れてしまっている所もあり、今必死に見返して学び直しています。 もしも、生徒に難易度の高い問題を質問され、それでもわからなかった場合はどうしたら良いのでしょうか。
回答終了
怒ってしまいます。しかし、周りの講師をみて怒ったりしているのは自分だけです。言葉もかなりトゲがあります。 例えば宿題をやってこず、内容も身に付いていない子に「復習をやらないと身にならない。出来るなら宿題やらなくてもいいけど君はできていない。塾来てもお金の無駄。親が可哀想だよ。」や、医者になりたいと言う中3に「君は今のままじゃ無理だよ。学力面はさておき努力していない。幼稚園児が仮面ライダーになりたいとか言ってるのと変わらない」など(この子に関しては宿題を3ヵ月やってこない、入試2週間前にも関わらず全く勉強をしていないなどありますが、、、)かなりキツいことを言ってしまっています。問題が解けたらもちろん褒めるし、良くできている子には復習しておいて欲しいところだけ指定して個人の勉強の邪魔にならないように無駄になるような宿題は出していません。しっかりやってきているけど出来ない子にも怒ったりなどもしていません。怒ったときも言葉はかなりキツイですが理不尽なものはないと思っています。勉強以外の雑談なども授業が進まないなどの弊害にならない程度には取り入れています。やってこない子も説教?(大学生ごときでしていいものなのでしょうか、、、)以外では優しく接しているつもりです。しかし、周りの授業をみていると宿題をやってきていない、明らかに答えをうつしていても特に何も言っていません。また、席が非常に近いため怒っているときの発言が他の講師や生徒に確実に聞こえている状況です。(怒鳴ったりはしていません。)別に自分自身は担当以外に変な印象をもたれても構いませんが怒られている生徒を考えると他の生徒から変な印象などを持たれてしまうのではないかと最近やっと思いました。やはり他の講師の人のように怒ったりはしないほうが良いのでしょうか。私は中学生の頃、勉強や宿題、挙句の果てには塾すらさぼっており高校に落ちてようやく勉強をするようになりなんとか大学に入った人間です。とてもじゃありませんが彼らを怒れるような中学時代ではないし、彼らの気持ちもよく分かります。彼らも同様に一回落ちこぼれて目が覚めればよいとは思うのですが、公立と私立では学費が桁違いなのでそんなことはさせられないのが私の考えです。なので怒ってしまいます。学歴コンプを押し付ける教育ママみたいな考えですが間違えてはいないと思っています。周りの講師はわたしより生徒から信頼があるようにもみえてしまい、私自身の人間性が少しおかしいのではないかなど考えてしまいます。このままで良いのかいけないのか意見が聞きたいです。
固定シフトみたいになってなくて意外と稼げません。 だったら他のところでやった方が稼げるのかなって思っちゃったりしてます。でも教員を目指す身として子供と関わるアルバイトで結構満足はしてるんですけど稼ぐのには向いてないなと思ってしまい、、、 どうしたらいいんでしょうか、、結局髪色も爪も全部ダメなので大学さらしいことが一つもできず、、、 一旦お休みするのも可能なんでしょうかね、どう思いますか? なんかまとまってなくてごめんなさい
開している個別指導塾)が時給制でタイムカード方式です。 この塾は基本1:2の指導なのですが、塾生が少ないため、自分はほとんど1:1で教えています。 そのため、塾生が体調の都合なので、休んだ際、振替を行うのですが、その振替先を1:1で教えている日に入れられ、1:2になることが多いです。 この場合でも、時給制のため、自分の給料は減ってしまいます。 基本1:2で、時給制であることも宣約書的なものに書いてあったのですが、少し納得がいきません。 雇ってもらってる身で、自分が宣約書にサインしていることも重々承知しているのですが、どーしたらいいでしょうか? 塾長が本当に優しい人なので、あまりいがみ合いたくないんですけど、、笑
定 (毎年通帳料金かかる) 2.採用通知の名前間違い (フルネーム間違えていました) 3.電話口でオラオラ系で指導してくる 1の口座の指定に関して、労働基準法違反だと何度も伝えても、「お願いします」とだけで、通帳がないと、出来上がるまで給料は支払われません。 2に関しては謝罪なく、「入力間違えですね」とだけでした。その名前を検索したら、同日に面接を受けた人のことだと特定できました。 3については、とても大手学習塾とは思えない雰囲気で、怖いです。 クチコミにも、「怒号が飛び交う」とありましたが、その通りでした。 最もアドバイス頂きたいのは1番です。 労働基準監督署は、手渡しにしなさいと言いますが、断られました。 手数料もったいないし、なかなか時間作れなくても、通帳作成すべきですか? 納得できませんが。
導のアルバイトをしているのですが、担当の生徒が頻繁に変わることがあります。 相性や私の力量不足で担当が変わるということはあり得ると思うのですが、担当の生徒が変わったと思えば、次の週には戻ってきたり、特に多いのが授業開始直前(3〜5分前)に授業担当の生徒を変更をすることがしょっちゅうあります。(講師の急な欠席などではなく、生徒を講師内で当日シャッフルするような) 私としては、相性が良くないにしろ、私の教え方が悪いにしろ、講師の欠席が出るにしろ、担当生徒を授業開始直前に変更されるのは、授業準備等もありますので、大変困るのですが、これは個別指導ではよくあることなのでしょうか? 個別指導での指導の経験のある方、教えていただけると幸いです
ってきます。響く声をされているので、周りの子には確実に聞こえてます。なんか、恋愛漫画か?と思うような事もしてきます。 そして、1番恥ずかしくなる事があります。それは、塾の玄関を通る際、私だけに「あ!!こんにちは」と、一度驚く反応をすることです。 先生は生徒からの人気もあり、教え方も上手いです。また塾の社長の息子でもあります。 こういうのは、誰に相談したら良いですか?
すが、テストが近いので今応募するべきなのか悩んでいます。 塾で働くならここがいいなと思っていたところなので応募したい気持ちは山々ですが、今後が心配です。 働き始めを聞かれた場合、この塾は急募しているのに1ヶ月後からが良いと言ったら落とされてしまいそうで怖いです。 もう一つ、少し遠いですがオープンスタッフとして応募しているところもあります。それも、時間が経ったらオープンスタッフの募集は終わってしまいそうですよね? 大学1年生です!皆さんだったらどうするか教えていただきたいです!
えるのが上手いね」 と言われました。 これって褒められてるんですか??
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