女性上司なのですが、かなり、きつい方です。 同じ職場の方にお聞きしたら、1年前にこの方が上司になってから数名が退職しており、家庭の事情とか、理由は言っているが、実はこの女性上司についていけなくて退職しているそうです。 男性も女性も同じように接っしていけば良いのでしょうが、何かアドバイスが有ったら教えてください。
解決済み
くなっております。 これは、女性ホルモンが分泌されているのでしょうか? それとも、何か入れて入れているのでしょうか? また、女性は男性に見られる角度とか計算しているのでしょうか?
無いのに、男と同じレベルで稼げるんですか?30年後には男女の平均収入同じになってると思います?
回答終了
馬鹿げた質問であることを承知の上で投稿させて頂きます。本当に悩んでおります。 僕(既婚30代後半)と後輩女性(既婚30代前半)の2人で先日出張に行きました。 重大な顧客トラブル対応の出張で、訪問時にはかなり緊張感がありました。僕の対応で解決はできたものの、俗にいう『吊り橋効果』のような影響を受けてしまいました。 それまで、その後輩女性を異性として意識することはなかったのですが、その出張をきっかけにその後輩女性を見たり、仕事で接すると胸がドキドキしたり、女性として意識している自分がいます。 しかも、その後輩も同じような状況のようで、その出張以降、僕と話す時、顔を真っ赤にして照れた様子になったり、タメ口で甘えた口調で話すようになったり、書類を僕に渡す時に違和感があるほど手に触れてきたりと気のせいでは済まないような接し方をしてくるようになりました。 一緒に出張に行くような後輩なので、職場で完全にかかわりを断つのは不可能ですが、可能な限り避けつつ、気持ちが落ち着くのを待っています。プライベートの連絡先は知りません。 しかし、その女性から社内の内線がかかって来ると、心のどこかで喜んでいる自分がいて自己嫌悪におちいります。 僕は独身時代を含めて浮気などはしたことがありません。汚らわしいとすら感じています。しかし、たまたま緊張感のある出張に同行した後輩女性を意識することになるとは夢にも思いませんでした。 自分が本能で後輩女性に惹かれているのを感じますが、理性で必死にブレーキを踏み、その後輩女性を意識して避けている状態が3カ月ほど続いています。 3か月経ってもまだ冷めそうな感じがしません。後輩女性もいまだに僕と話すときには、顔を真っ赤にし照れています。 毎日、本能的な部分で「後輩女性と話したい。顔が見たい」と考えながら、理性で必死にブレーキをかけ、避け続けながら仕事をするのが本当に疲れます。 時間が経てはお互い冷めて元の同僚に戻れるのでしょうか? アドバイスを頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。
嫌われてますか? 最初は普通だったのに
女っぽいです。 たとえば、 女性が二人いて、一人の女性に「○○さんは男性的だね。男同士で話してるみたいだよ」 もう一人に、「△△さんは女っぽいなぁ」 といったら、話しにくいっていわれてるんですよね?
に行って、女性が助手席に乗って話しながら運転していたんですが、 ふと彼女の口元を見たときに口元にかなり濃い太めの毛が生えていました。 それも10センチが2本も・・・ 産毛かと思い何回か確認したんですが、やはりどう見てもひげにしか見えませんでした・・・ 楽しみにしていたんですがそれを見たとたんに急に冷めてしまいました。 私はやはりデートなので身だしなみに気を使ってひげや鼻毛などをチェックしてきたのですが、 してこない女性というのは私に興味がないのか、不精な人なのか? 会ってまだ3回目の女性(40前後)なのですが、興味をそがれました。 俺って心が狭いですかね??
下に性同一性障害(MTF)がいるんですが、 男性と女性の都合のいいような所を取ったような要求をしているらしいです。 以下のような要求をしているらしいです。 勤務先は都内の保険会社の本社です。 1.服装は女性基準で。 2.戸籍が男性のため、出世・昇級は男性基準で考えること。 3.トイレは女性用を使用。 4.育児休暇・生理休暇を認めること。 1はまだわかりますが、234は要求する意味がわかりません。 心が女(?)なら給料や出世基準も女性と同等でいいのに、なぜそこだけ男性…。 はっきり言って女性トイレに入られるだけで迷惑です。 単に性別を都合よく利用してるだけだと思います。 特に当事者の声が聞きたい! 検索キーワード GID、MTF、ニューハーフ、女性ホルモン、パス
です(性ホルモンの関係から) ですから、例えば向いていない職場もあるわけです。 でも、世の中では男女格差の是正という事で、そのような区別は禁止されています。 でも、女性であると言うのは言わば生まれつきの才能のようなものです。 才能が無いのに、会社に雇用を強要するのはどうなのでしょうか? 例えば会社には「数学ができなくても雇わなきゃいけない」なんて規制はかかってない筈です。 身体的特徴で言えば、脳だって十分身体的特徴です。 無論、それだけで差別してはいけないと言うのは判りますが、どの程度までの強要が公共の福祉として許されるものだと思うでしょうか? ちなみに僕は女性を下に見ている訳ではなくて、飽くまでも雇用に関する適性差への政府介入が論点です。
ために摘出しているのですか?
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