と子供ができないため、 治療する予定もありません。 上の子の時はお金を稼がなきゃと思いほぼフルタイムで働いていました。 余裕がないためイライラして怒鳴ったりしてしまいました。 下の子妊娠中、入院で上の子と離れてしまったりしました。 気づいたら上の子はもう年中になってしまいました。 あっという間で寂しい思いです。 もうすぐ下の子出産から1年になり、仕事復帰になります。 育休延長も検討していますが、保育園に落ちないと延長できません。 しかし、待機児童0の県で、0歳児で落ちることはありません。 このまま子供との時間を大切にするか仕事を優先するか悩んでいます。 お金がないと生活できないので… 夫だけの稼ぎだとマイナス、私の稼ぎを足してプラスマイナス0になるくらいの収入です。 上の子との時間もとりたい、時間を戻せない分今から甘やかしたい どうしたら良いでしょうか 在宅ワークの求人も殆どなく資格もありません なにかいい方法はないでしょうか
解決済み
9歳(今年40歳)の夫、32歳の私(主婦)、1歳になりたての息子の3人家族です。 ここにきて、夫が今の会社は仕事が無くなってきていて俺もいつ切られるかわからない(コロナを理由に解雇になった人がいる)から早く辞めて安定した会社に移りたいなどと言って転職活動を始めました。 取引先の営業マンが紹介してくれた会社と、エージェントで見つけた会社の2社選考中で、どちらとも夫には来てほしい・夫も行きたい のですが、年収が600→500まで下がってしまうので年収の件で話し合ってもらってますが、2社とも500までしか出せないみたいです。あとは残業して頑張れと。 正直不安しかありません。 私も独身時代転職したことがありますが、年収が下がる転職は失敗だと思っています。 夫は入社してから実力を見せつけて年収アップする!なんて能天気なこと言ってますが、今500しか出せない会社がいきなりそれ以上出せるようには思いません。 私が代わりにはたらけばいいのでしょうけど、来年妊活して2人目が欲しいです。 それに、叩かれるかもしれませんが妊娠・出産・子育ての大部分・家事の大部分を私一人でこなしてるのにそこに仕事までしろと?と考えるとすごくやるせないし、苛々します。しょっちゅう夫に当たり散らしてしまいそうです(今でも子育てが落ち着いてきたらお昼短時間のパートには出る予定はしてます)。 凄く不安で、2人目とか息子の子育てとか色々諦めないといけないの?と考えて、憂鬱です。 これが20代なら、頑張ろう!で済んだかもしれないですが、もう40歳目前で先が短いです。 頑張り屋さんで大人な考えを持った人だと思って尊敬したので結婚しましたが、私より8歳も年上なのに案外弱々しいことがわかって尊敬出来なくなりそうです。 旦那様が転職を経験された奥様はどのように乗り切ったのか、体験やアドバイスをいただきたいです。
回答終了
日のどちらかは迎えに行って(娘は運転しないので、娘の夫が出勤している日)孫と遊んで昼夜食べさせて送って行ってあげています。 娘の夫には月1日位の頻度でビールを飲めるように迎えに行き、ご馳走しています。 私もパートとはいえ週3働いているので、平日は保育園の送り迎えは自分たちでしています。 緊急事態宣言の後、保育園が医療従事者優先でなるべく自宅で見るように言われたらしく幸い娘の夫が平日何日かは家に居る職業の為、彼のいる日のみ出勤し、あとは仕事をお休みするという生活をしていたようです。 先週娘の夫が熱を出し、娘も仕事を休めず、孫を預かれないかと連絡が来ました。 その日は私も久しぶりの出勤日で、休み辛いため、仕事の日なんだと答えました。 仕事以外の日なら預かれるよと言ったのですが、結局保育園が預かってくれるから大丈夫と連絡が来ました。 その後、何回か娘に私が休みだから保育園送ろうか?迎えに行って夕飯食べさせて送ろうか?などとLINEしたところ、 今朝娘からのLINEがありました。 「できる範囲のことをやってくれようとしてるのはわかるけど、本当に困ってるときに助けにならないから、こちらも最初からあてにしないつもりで2人でなんとかやってるから、自分の都合で会いたいな〜とかはものすごく忙しい今かなり迷惑だからやめて欲しい! 私も出勤すれば毎回遅くまで残業だし、在宅も日中できない分は夜やってるし、 旦那も熱を出すほど疲れてるし、それは私のせいって思うかもしれないけど、私も働いてるから、周りは自分の実家か旦那の実家にに頼って旦那さんに楽させてるけどうちはできない分旦那さんに頼るしかないだけで私が特別楽してるんじゃないから! とにかく私たちは今ヘトヘトなのでしばらくほっといてください 面倒みるとは親付きで子供が遊びに来ることじゃないからね! どうしても休めないけど子供が熱を出したとか、そういう時に子供だけ預かることだからね 私は近くに住んでるけど両実家とも子供は預ってもらえない、保育園の送迎も頼めないと伝えて、それで働くのはかなりきついと思うよと言われながら、すみません(emoji)って職場の人に行って肩身の狭い思いをして働いています。 旦那にも毎日眠い疲れた〜と言われながら、やってます! ママはテレビ電話ですら孫と話すのはめんどくさいみたいだから、とにかく私にとってママは頼りになるどころかかえって気を遣うし、すぐ機嫌が悪くなるし、母親って言うよりめんどくさい彼女って感じです」 と送られてきました、納得できません。世間では孫の為に祖母が仕事を休んで面倒をみるのが普通なのでしょうか?娘の産後はひと月近く有休を取りながら頑張りました。よく面倒を見ているおじいちゃんおばあちゃんの話を聞きますが、私もパートとはいえシフト制ではなく決まった曜日で働いているので同じ曜日の人に迷惑はかけづらいんです。 このまま娘たちと疎遠になるのは悲しいけれど、夫にはほっておけ、今までやり過ぎたからだと言われました。 娘夫婦との付き合い方を考えてしまいます。 アドバイスお願いします。
すぎ、真面目、気を使いすぎ とよく言われるのですが 仕事のできが悪い店長さん、新人さんに どうしてもイライラしてしまいます。 新人さんは最初なのでできないことは全然イライラしないのですが だらだらしてると新人で仕事できないのに もっと周りみて気を使ったらいいのにとイライラします。 そのぶん私が責任感強いのもあって ストレスで胃痛になったりなど もっと気楽にと言われるのですが 気楽にできないのです。 一度社会人を経験しているからか 自分が気を使っているからか余計に 求めすぎてしまうのです。 なにか心を広くもてるような 考えかたはありますか? 知恵袋を参考にいろいろ考えましたが やはり改善されません。 本当にいつもイライラで困っているというような 同じような方どうされてますか? 参考にお願いいたします。
ドラマの話とか笑い話等。 たまに急な仕事の話にはバタバタしたり、私はこの真面目過ぎる性格のせいか、この会話に少しイライラする気持ちを我慢しながら黙々と雑務をこなす日々です。年内まで更新されましたが、こんな部署をさっさと異動してもらうように営業の方と派遣先に相談しようか悩んでます。
そう思われる方はコメントしないでください。 職場にパソコン業務をする障害者枠のおじさんがいます。発達障害だそうです。 パワポやエクセルなどを使い会議の資料などを作成してもらう為です。 しかし、私たちが作ると2-3時間で出来るものがその人に頼むとまずは理解してもらうのに丸1日以上かかり、作成に下手すると3日くらいかかります。 部長はそれでもせっかく雇用されてるんだから、その人に仕事を頼みなさいと言いますが、自分でやった方が早いし、説明にイライラしなくて済むのでほぼみなさん頼みません。 暇な時間が多いそのおじさんは、産休育休後に復職した私が同僚に休憩時間に育児のことについて話していると必ず聞き耳を立ててそれについて自分意見を言ってきます。 ミルクで育ててると言ったら、 「完母でなきゃ、精神が安定した子に育たない」 とか、 仕事始めてから子供と離れてる時間が長いので保育園にお迎えに行ってからずっと抱っこしてると言ったら 「抱き癖が付く」 とか、江戸時代の子育てみたいなことを言ってきます。 「私は◎さんと話してて、あなたには相談してないので子育てについて意見しないでください。」 と言うと、部長に私がいじめてくると報告するみたいです。 昨日部長に呼ばれて雑談だとしてもあの人を除け者にしないで欲しいと言われましたが、部長にこの話をしたら、それなら彼が悪いな、勝手に人の話を聞いて意見するのはおかしいと言って貰えました。 部長にチクったのに全然私が相手にしないので、再度部長にありもしないいじめの話をでっち上げ、部長もそれが事実だとしたら、彼女には退職してもらうことになるから事実確認させていただきますねと言ったら、ちょっと話盛りました。すみません。 と言ってきたそうです。 この件で部長もおじさんが何を言ってきても相手にしなくなったので気が楽になりましたが、おじさんは反省するでもなく、人の話を聞きかじり、自分の考えを押し付けてきます。 ほんとに気分が悪いです。 これは、発達障害だからとか健常者だからとかの話ではなく、誰がしたとしても私は部長に報告しますし、無視もします。 唯一違うのは、健常者なら空気読んで話しかけてこないと思うのですが、全く動じず、結婚したことも無いのに子育ての話に自身の意見をぶちかましてきます。 休憩時間は、休憩室で取ればいいと思うのですが、うちの職場からは遠いので、みんなその場で休憩を取るのでこういう事態になります。 このおじさんに話しかけられないようにするには休憩中も私語なしにするしかないのかもしれませんが、みんな休憩時間はワイワイしてて、私が話さなくても他の人が赤ちゃんどう?って聞いてくるので話してしまいます。 あのおじさんさえいなければ快適な職場なのに残念です。 どうしたらおじさんが会話に入って来ないように出来ますか?
にやる気がでません。 仕事でも迷惑ばかりかけています。 1番気がかりなのは家であまり笑えてないこと。 子どもに冷たくしてしまうことです。 フルタイムで働くことで旦那にも負荷がかかっているようで、時々イライラして物に当たる姿もあります。 もう仕事辞めるべきなんでしょうか。 自分は鬱病なんじゃないかと思うくらい体がだるい時があります。 もう全てをやめたいです。
して、以下二つの企業から内定をいただきました。 ①誰もが知ってる大手企業 ②大手だが、一般の方が聞いてもあまりピンとこない企業 ①の方が福利厚生が良く、年収も②に比べて150万くらい多いです。 私としては当然①に行ってほしいのですが、夫は②で決めたようです。 ちなみに②だと、現職の年収から約70万UPです。 詳しくは割愛しますが、夫には借金のようなものがあり毎年50万ほど出費があります。 それはこの先ずっと続くため、私は結婚してからずっとモヤモヤしながら生活していたこともあり、なるべく稼いでほしいです。 今は私も正社員で共働きですが、子供ができたら辞めることになるかもしれないのでその不安もあります。 話し合いの際、上記のようなことを言ったら少し怒っていました。 俺のこと考えていない!と言われてしまいました。 もう夫の気持ちは②から変わることはないと思いますし、頑張って転職活動をしたのだから祝福してあげたいのに落ち込んでしまいます。 こんな考え方もある!というような、気持ちの切り替え方をご教示いただきたいです。
、というより非常に苦手です(関わったことがないので嫌いかどうかさえも分からない) 今までは、外出先で見掛けて煩いなと思う程度の関わりでした。子供を可愛いと思ったことは一度もなく、自分自身、子供が欲しいと思ったこともありません。幼少期より家族仲が悪くトラウマもあるので、家族というものに良いイメージがありません。 そんな私ですが、4月に市役所に就職しましたが、配属先の部署が子育て支援担当のところでした。 今までは仕事と思って割り切っていましたが、子育てについて勉強するにも意欲が全く湧かず、周りの熱意にもついていけません。 業務上、子供達と関わる機会が多いのですが、非常にイライラしてしまいます。 幸せそうな家庭を見るのも苦手ですし、相談に来る母の悩みなどにも共感できません。もちろん、職務中は一切顔に出さないようにしてるつもりですし、職場の人に相談したこともありません。そのようにして毎日過ごしています。 帰宅後は非常にヘトヘトになり、毎日泣いています。疲れていて寝ることは出来ますが、食欲がありません。今まで楽しんでいたことが楽しまず部屋もゴミが溜まっています。 ついに、今週頭に突然音が聞こえなくなったので受診したところ、ストレスによる突発性難聴と診断され、今週いっぱい休養していました。 せっかく公務員として就職出来たのだし、今の部署の人間関係も非常に良いので退職したくはない。ただ、本当に子育て支援自体に全く関心がなく辛い毎日です、、、。 上記の内容で、不愉快な思いをさせてしまいましたら申し訳ありません。 ただ、本当に悩んでいます。私はどうしたら良いでしょうか。誰にも相談出来ません。アドバイスのほど、宜しくお願い致します。
抱っこって泣いてばっかりで。本当に地獄の1日でした。子育てって大変だよ。」 と言っていて、それを聞いていてイライラしました。私は先輩が休んだことでめちゃくちゃ大変な思いをしました。子供のことだから仕方ないとは言え、迷惑かけといて、自分の苦労を語るなんて、と思ってしまいます。 言われなくても、アピールされなくても、子育ての大変さは理解しているつもりです。先輩が休んだことで私の仕事量が二倍になり苦労したこと、全部わたしのところに問い合わせが来て精神的にキツいこと。これは事実です。 わたしは、責めたりもしていないし、お大事にしてくださいと声を掛けましたが、こんな風に「こんなに大変でした」という話をしてくるのはちょっと嫌だなと思います。心が狭いのでしょうか?
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