その企業の選考では「就活はいつまでに終わらせたいか?」と聞かれ、自分は「早くて3月末」みたいなニュアンスで答えました。 そして結果は内々定でその時は人事の方から「とりあえず3月末にもう一度内定承諾の確認をします」という電話を受け、3月29日に電話がきました。 ただ、自分はその時に他社の選考状況を鑑みて慎重に決めたいという理由から内定承諾の延長はできないかと伝えました。(正直第一志望の会社ではないですしさらに上の会社を受ける予定だったので) そしたら「いつまでに終わりそう?」と聞かれたのでとっさに自分は「4月末くらい」と言ってしまいました(第一志望の選考が進んでいてもしかしたら4月中に終わるのではという予想からこう答えました) そしたら「わかりました。では4月末にもう一度内定承諾の確認をしますね」という返答で終わりました。 ただ、色々と諸事情があって4月末までには終わりそうになく5月以降まで就活は続きそうです。というのも第一志望や第二志望の選考が予想以上に間の期間が長くなりそうなので。。 とりあえず4月末に来る電話では内定承諾を伝える予定です。しかし、もし今後第一志望や第二志望の企業に内々定をを頂いたらもちろんそちらに決めたいと思ってます。なのでそちらの企業から内々定を頂いたときに内定承諾した先ほどの企業に内定辞退の旨を伝えたら相当迷惑をかけてしまいますし、一カ月も延長したのに結局は辞退かよ!と詰められたりしますでしょうか?? また、内定承諾の一カ月延長って向こうからしたら志望度低いのかな?とか、いざその企業に入社しても印象悪いと捉えられてブラックな部署に配属とかされたりしますかね?(最終選考で志望度を聞かれた際には御社が第一志望です!と答えました) 長くなりましたが私から聞きたいことは、 ・内定承諾の一カ月延長はイメージ悪い? ・仮に入社してもあまり良くないイメージがある? ・内定承諾を一カ月も延長したのに辞退したらやはり相当怒られたりする? ちなみにこの内定を頂いた企業は、自分が今所属しているゼミのOBが人事をやられていてその人に色々と面倒を見てもらいました。今更ではありますが内定承諾を延長して少し渋ったことや、内定承諾したのにもし別の企業から内々定を頂いて辞退するとなったら迷惑をかけてしまわないかという不安があります。 変な質問になってしまいましたが、何かアドバイスがあれば何でもよいのでお願いしますm(_ _)m
回答終了
内定の連絡をいただきました。 メールを返信したいのですが、入社の際の詳細や労働条件など、確認してから返事をしたいです。 メールの例文を探しても、その時点で気持ち(御社に入りたいです!)が確定している人、辞退する人、他の選考があるので保留したい人、という3種類しか見当たりません。 私の場合は今の時点で、他の選考を並行してるわけではなく、そこに入りたいけど労働条件の詳細など諸々を確認してから、お返事をしたいですという感じです。 企業からは、別途で入社の際の詳細や、労働条件など送りますねと言われています。 こういった場合はどういう具合で返信すればよいでしょうか?
際に「内定者の中でもトップの評価の内定が出ている」ということを言われました。 ここで質問なのですが、実際に内定者それぞれが評価で分けられることはあるのでしょうか。 内定を頂いた企業は、就活生からすると人気の企業で知名度も高いため、高評価を頂いているということはとても嬉しいのですが、内定者が辞退するリスクを減らすための嘘なのではないかと疑問に思っています。
解決済み
6月以降、就活続けるなら、もっといい人が来たらその人とって内定取り消しにしちゃうかもよ」的なことをやんわりと言ってくるんですが、どうしたらいいでしょうか?
社はこれから面接を三回控えています。 一回目の面接の日にちだけ決まっていますが、最終選考の予定はもちろん出ていません。 内定保留の連絡を第二希望の会社にメールするとき、待っていただく日付は明確にしないといけませんよね? こういうときどうしたらいいですか?
ことは決まっていて、他の内定者も含めた食事会に以前、参加しました。それとは別に、食事に誘われ(おそらく一対一)仕事内容に関することなど話したいと言われました。仕事に関する説明なら内定者全員を集めてすればいいし、私1人だけが誘われるのに違和感を感じています。(他の内定者は誘われていないようです)また、自分の思い込みかもしれませんが、内定者の中で私は気に入られている方だと思っています。これは、単純に気に入られて誘われているだけと受け取っていいのでしょうか? ちなみに社員の方はおじさんで、私は女子大生です。
無名。 そのためクチコミを見ても無名な企業はほとんど情報がない。ある程度有名な方の企業はクチコミは多いが、似たような悪い情報が多い。しかし、こちらは支所が何個もあり、場所によりけりである。どちらの企業も待遇はほとんど変わらない。選べない。どうすればいいですか。
2月に早期内定をもらったが、6月ごろまで就活を続けた方、 ①内定承諾書は提出しましたか?また、期間を延長してもらったりはしましたか? ②結局早期選考で受かった会社を辞退した方のみ、怒られたり等はしましたか? ご回答いただけると幸いです。
りますが、内定者懇談会や内定者の説明会などに一切参加せず、電話は着拒するという失踪を図った場合、何か問題はありますか? 人としての問題は置いといて。
問をすることができないのでこちらで質問をさせていただきます。 今年の秋学期から大学に戻り就活を始め るのですが、どの時期にどのようなことをするのかを教えていただけないでしょうか。 またほとんどの人が内定を4年の春学期に頂くと思うのですが、内定後の夏休み及び卒業後の春休みに内定をいただいた企業に出向かなければいけなかったりしますでしょうか。 就活について詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。
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