回答終了
働の退職金の出る正社員。(家族手当や住宅手当はなし) 年収400万で年間休日140日程度、完全週休2日制で毎日定時。1週間に40時間労働の退職金なしの契約社員。 私はあえて後者を選択しているのですが、私の職場では正社員至上主義で偉そうに契約社員を見下してきます。 みなさんなら上2つのうちどちらが魅力的でしょうか。
解決済み
勤務で二交代制。夜勤→昼勤の1週間交代で土日休み。年間120日は休みになります。 仕事は激務で重労働の製造業です。 質問ですが年収600万では安い方ですか?
00万 年間休日数110日 年収600万 年間休日数96日
係で色々転職など考えてます。 知り合いに老人介護施設勤務の方が居て もし転職考えてるなら紹介すると言われてます。その方は昼勤務のみ 9時10時11時と出勤時間が日により変わって夕方18時には帰ってます。その方も分譲マンション住み 妻子持ち 外車300万に乗って生活してます。あまり出かけない為 実際は楽ではないと思いませんし 社員かな?と… 社員 契約社員 派遣どの様な契約か分からないですが夜勤もなく 朝の出勤も遅くて帰りは夕方で 他業種と平均的な給与で不安なく生活出来る業種なのでしょうか?30代で年収はどれくらいでしょうか?あまり介護に興味無かったですが参考にと
とか重いのハシゴで登ったり。
した。一応親なので金はある程度出すつもりですが大学4年の年で高卒になります。 平均年収600万以上ある大企業かその子会社で働きたいのですがどのような職種がありますでしょうか?やりたい職業はないですが体力はあるので働き続けたいと思っています
回答受付中
りたい仕事などは特に無いので給与などの待遇と年間休日を重視して就活を行っています。個人的に待遇はそれほど悪くないのではと考えていますが、企業の評価や待遇面など、皆さんの意見を聞きたいです。社会人の先輩方、是非宜しくお願い致します。 【学歴】 偏差値50弱 理系 【企業について】 東証プライム上場、メーカー、従業員数1000人弱、資本金40億円、平均年齢40歳、平均勤続年数15年、残業平均20-30時間、50年以上続いている会社 【給与 福利厚生】 年間休日124日、平均有給取得数10日、基本給24万円平均年収600万弱[有価証券報告書]、住宅補助4万(5年間)、賞与社員平均130万、昇給年1回(社員平均8000円)
年収は600万と想定して正社員と個人事業主で同じ年収なら正社員のが圧倒的に得でしょうか?
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