た方でどれくらいの人が合格してるのでしょうか? 昨年はみんなが欲しかったシリーズで独学で勉強していたのですが、不合格だったため通信講座のフォーサイトに変えようかと思っています。
解決済み
くて、とてもじゃないけど問題演習している暇がなかったのですが、 昨日初めて模試を受け、選択式問題はなかなかだったのですが、択一式問題の文章がくどくて長く、読むのだけで大変です。なかなか頭に入ってきませんし、問題の量が多くてヘトヘトです。 あと2か月しかないけど、この、文章を読めるようになるにはどうしたらいいのでしょうか?何か知恵をお貸しください。
勉強時間はかかりますか。 それともこれは、畑違いの職種の人が資格取得を目指す場合の平均でしょうか。
した。 そこで疑問に思ったのですが、ペーパー社労士率(社会保険労務士試験合格者数に占める社会保険労務士未登録者数の割合)は何%ですか?
社会保険労務士と教員認定試験(小学校教員認定試験)はどちらが難易度高めでしょうか?
回答終了
。 今までの経緯としましては、15年ほど前に社労士法人勤務、その後企業の人事で労務関係等携わり1度通信教育から社労士試験にチャレンジしましたが不合格。その後、プライベートでライフイベントが続き、結局その後受験をしないまま、現状はキャリアコンサルタント資格を取得し携わっています。なので、まったくの初学者ではないのですが、だいぶ間も空いてしまってますし、受験するなら自分が労務に携わっていた頃から法改正も多々入っていますので、しっかりと対策をする必要があると感じています。 前置きが長くなりましたが、この状況で、市販のテキストにて独学でチャレンジしたいと考えますが、その場合、法改正や直前対策等情報はどのように得るのが効率がよいでしょうか?また市販のテキストについても、おすすめがありましたらお知恵を拝借頂けましたらありがたいです。どうぞよろしくお願い致します。
(4年)務めておりました。 職種は普通科でした。 社会保険労務士試験オフィシャルサイトでは 国又は地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間及び行政執行法人(旧特定独立行政法人)、特定地方独立行政法人(旧特定独立行政法人)、特定地方独立行政法人又は日本郵政公社の役員又は職員として行政事務に相当する事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 と記載があり https://www.sharosi-siken.or.jp/exam/ seekというサイトでは実務経験で 自衛官採用試験(2等陸・海・空士) と記載があり https://seek-job.jp/article/77715221 また、フォーサイトというサイトでは 公務員等 受験資格コード09 国又は地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間及び特定独立行政法人、 特定地方独立行政法人又は日本郵政公社の役員又は職員として行政事務に相当する事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 ※日本郵政公社の役員又は職員として従事した期間と民営化後(平成19年10月 1日 以降)の従事期間の通算はできません 全国健康保険協会、日本年金機構の役員(非常勤の者を除く。) 又は従業者として社会 保険諸法令の実施事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 ※社会保険庁の職員として行政事務に従事した期聞を含む [解説] 労働局、市役所、区役所、町役場等、民営化前の日本郵政公社に役員又は従業員として勤務していた、もしくは自衛官としての勤務経験があり、労働・社会保険関連業務に通算3年以上従事していた方が対象となります。 と記載がありました。 https://www.foresight.jp/sharoushi/column/experience/ 将来的に受験をしたいと考えておりましたが、そもそも受験資格あるのか確認したく、投稿いたしました。 詳しい方よろしくお願いします。
こんな広範囲を一年で覚えるなんて普通の頭じゃあ到底不可能に近いと思うのですが…
法21条について質問させてください。 「日日雇い入れられる者を期限付もしくは無期限の一般労働者として雇用した場合、その後2週間の試用期間内に解雇しようとする場合は、契約更新に伴い、明らかに作業内容が切り替えられる等客観的に試の使用期間と認められる場合のほか、解雇予告を必要とする。」(昭和27年4月22日基収1239号) 上記について、この内容が◯となる理由がわかりません。 法21条においては、下記の通りで、2週間(=14日)の試用期間内に解雇であれば、 解雇予告の規定が適応されないかと思うのですが、 詳しい方ぜひおしえてください>< 【参考】 法21条 第20条の解雇予告の規定は、次に掲げる労働者については適用しない。 ・日日雇い入れられる者( 1箇月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。) ・2箇月以内の期間を定めて使用される者(所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。) ・季節的業務に4箇月以内の期間を定めて使用される者(所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。) ・試の使用期間中の者(14日を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。)
、2年間の実務経験について、 ①この2年間というのは連続していないといけないものでしょうか。 (例えば、異動などにより一時的に別の課へ移りその間、従事していない期間が発生しても、最終的に実務経験期間を足して2年間あれば良いのか?) ②合格前にすでに実務経験があったとしても、合格後に2年間の実務経験がなければ社労士登録できない認識ですが間違えないでしょうか。 以上2点ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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