への質問です。 現在、就業の傍ら、転職活動(今年4月で39歳)を行っております。 現在は正社員(役職:担当課長)で経理職(請負先で の事業部管理会計業務)です。 転職は、契約社員2回(2社で期間2年)を経て現在の会社では約8年半の勤務になります。 なお、現在、就業している会社は人材派遣事業を主たる事業とする会社になります。 この年齢での経営企画職/事業企画職への転職はいかなるものでしょうか? 以下に、過去の簡単な職務経歴等(現在の会社のみ)を記載いたします。 ・事業管理職(通算:3年1ヶ月) #請負先企業の某サービス申込受付業務の事業計画策定など -申込受付業務の委託費における予算編成・予算統制業務 -契約交渉及び折衝[委託額減額交渉] -稟議書作成~起案、契約書作成、経理処理 #常駐先企業の某サービスにおけるリース算定業務 -稟議書作成~起案、経理処理 #システムアカウント管理業務、ログ監査業務 ・営業職(通算:4ヶ月) #所管のアカウント営業(特定人材派遣事業・一般人材派遣事業) #人材派遣コーディネイト業務 ・経理職(通算5年3ヶ月、現職) #請負先企業の事業部管理会計業務全般(財務収支、セグメント別収支) -事業部全体の予算編成業務、予算統制業務 -監査役・会計士対応、KPI/KGI管理 -月次業務全般における業務プロセス改善(配下派遣社員への指示出しも含む) マネージャーとしての現在の職責(通算5年7ヶ月) ・幹部への月次・年次報告レポート作成 ・中長期計画などの事業戦略立案 ・所管のアカウント営業へのサポート 主な実績等 ・2009年度から2013年度まで5年連続黒字計上 ・社員個人の付加価値を上げる施策を実施 -経理系資格取得励行、ExcelVBA勉強会開催 等 ・営業において新規顧客獲得 4ヶ月で12百万円受注(通年で50百万円相当) 資格 ・日商簿記2級 自分自身、最大のネックと感じているのが 財務会計の実務経験(決算経験等)がないことだと認識しております。 良きアドバイスを頂けますと幸甚です。宜しくお願いいたします。
解決済み
するか悩んでおります。 現在社会人として10年間ほど大手の会社で働いています。 今までは、経営企画、管理会計、連結決算を経験してきました。 ただ、どこでも働けるスキルや資格を身に付けたいため、資格としては税理士、スキルとしてはPythonや統計学の勉強を考えております。 税理士は科目合格もあるため働きながらでも5-10年ほどかけて合格できそうだから良いと思っています。ただ、合格時には30代中盤から40代になっているため、税理士としてのキャリアを築いていけるのか、転職できるのかを不安に思っております。 Pythonや統計に関しては、今後経理や経営企画として必要なスキルになると思う一方、あまり周りや世の中にそれらのスキルを持っている人が少ないためチャンスがあるのではと思っております。 長くなってしまいましたが、それぞれのメリットデメリットや、こちらの方がいいのではないかとアドバイスいただけますと幸いです。
回答終了
の経営の手助けし、経営企画は、ある会社に勤めてそこの企画業務をしている部署で働くということですか?
と早期インターン以外に何をすれば良いでしょうか?
社には営業部がないイメージです。 このイメージは合っていますでしょうか。 反例などあれば業界など教えていただければ幸いです。
。 マーケティングだとどちらになるのでしょうか。
ていますが、以前所属していた経理部のような明確な仕事のルールがなく、目標設定などに困っています。
ティーンや仕事内容など詳しく教えてください。
自分は新入社員で経営企画部に配属されました。 経営企画部とはどんな仕事をするのでしよーか?
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