いると載っていましたが本当でしょうか? また掲載料が有料のエージェントはどこでしょうか? (おそらくそちらの方が採用意欲の高い企業が多いと思うので)
回答終了
社までの流れや入社後の対応などに不安を抱きました。 上司の方や仕事を教えてくださった方々はいい人でしたが事前連絡等が少なかったため入る前とは違ったと言う感じです。 月曜日出勤時にお伝えすべきですか? それとも出勤せずに朝イチの電話等でお伝えすべきですか? 日曜まで会社は休みです。
解決済み
ったのですが、先に伝えていた私の希望に合いそうな所にエージェントが選んでエントリーしていくと言われました。以前違うところのエージェントでは、求人をオンライン面談でみせてくれて応募するところを決めていました。求人をみせて貰わずにエージェントがエントリーするという対応を受けたことがある方はいますか? 勝手に応募されていたという質問はみたことあるのですが、それともまたちょっと違うのか…? ちなみに大手の転職サイトに登録していたところからスカウトで来たエージェントです。
と聞きますが、個人的に応募するよりも企業としてはコストが掛かるのにどうしてエージェントを通した方が内定が決まりやすいのでしょうか?
私の職務経歴書等を見て、一つ一つ これは自分で応募したか? エージェント使ったか? 聞かれました。自分で全部応募したと伝えました。 ブランクが1箇所長い所があり、 病気したか 何してたか等。 自分で全部応募したと伝えると じゃ支援しまーす!と言われました エージェントの力で今回は、 お願いしたいと思っていましたが、 一般的にエージェントってそう言うサポートと思っていましたが私の 考え方が違うのでしょうか。
しています。 無料のようですが内定後に料金がかかるなんてことはないですか? あと就職エージェントのサービスや会社ごとの決定的な違いってなんでしょうか? ちなみに就職エージェントneoは従兄弟が就活の際に利用して良かったようですが、そもそも大学のレベルが違う(従兄弟の方が頭良い)ので低レベルの大学でも同じように内定貰えるのか不安です。
dodaエージェント経由で企業に応募してきました。ですが、これまで1社も選考に進めていません。dodaエージェント応募の突破法などあれば教えて頂きたいです。 ちなみに、質問者は東証1部上場、社員数4,000以上 業界トップシェアの企業に現職中です。 年収も2年目ですが450万円ほどです。 攻略法など教えてください。
クナビを入れましたが、オファーを待つのところから沢山エージェントの方が書いて送っています。 胡散臭くてどうも苦手なのですが、使ってみたら良いのかなぁと思ったりもしています 使ってみたことのある方教えてください。
という条件を出したら嫌がられますか? エージェントによるでしょうがなかなかそんな求人はないでしょうか。
婚葬祭時は土日祝休み相談可 とのことで、 土日は自由に休めないんだと知り、 将来家庭を持ちたいと思っているので、土日休みがいいと思う私はそれなら他の仕事を探したいと思いました。 エージェント経由で申し込んだ求人はエージェントに伝えればいいですか?
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