主に機械に就いて業務しています。 10人構成の製造部に属しており 上司が納期や班員の機械指示を行っています。 自分は上司の一つ下の役職の者になります。 機械業務に携わる上で、効率化を図るために 上司に具体的な改善策を何度か提案しますが、 「ほんまやな。また気に留めておくわ」 とだけ言って一向に改善出来る機会がありません。 もちろん改善している間に生産が出来ないわけで 納期が間に合わない可能性もありますが 自分の見立てではそんな事はありません。 「変化を嫌う安定的な仕事」を求める典型的な パターンです。 納期も大事なので普段の業務ではノルマ以上の 生産性を上げて意見を言っているわけですが、 その先その先の仕事を押し付けるだけで、 事は進みません。 なので、1時間程度で改善できる内容は 勝手に行うことがありますが その度に「ん?今何してる?」と勝手に喋りかけてきます。その際怒るわけでもなく、「続けてくれ」と 言いますが、表情から読み取るに 早く機械動かしてくれと言う風に見て取れます。 実際に改善を行い、生産性を1日以上短縮できた 事案もあります。
回答終了
イメージがありますが、 右派・保守派・右翼層が立ち上げた労働組合は存在するのでしょうか。
解決済み
を洗い出してそれをもとに見積もるのでしょうか? 保守費用に関して対応範囲が記載されているのはよくみますが、それぞれの対応内容について何回までみたいに明確に定義したものを見たことがないように思います。 この作業は月に 3回までの想定でそれを超える場合は追加みたいな明確な定義をして積み上げで保守費用を見積もっている方がわかりやすいと思いますがあえてぼかすものでしょうか?
ド付きでそう思う理由教えて貰えませんか?
具体的には駅とかビルの機械設備なんかを扱うみたいです。
キュービクルの保守管理に携わりたいのですが、電気主任技術者の資格を持っていなくても経験を積む方法はありますか? 今まで工場を転々としてきましたが、どこも保安協会に丸投げでした。 第二種電気工事士は持っているので、そこを基軸にキュービクルの保守管理に携われるルートってあるでしょうか? 無職のまま勉強に専念するのも限界があるので、職務経験を積みながら電気主任技術者を目指したいと考えています。 よろしくお願いします。
容なのでしょうか? 現在自動車整備士を6年勤めさせて頂いてますが転職を考えています。 自分自身、ものづくりや構造を見て分解などは得意な方であり手先も器用な方だと思います。 空調設備の保守、メンテナンスの仕事内容を具体的に教えて頂きたいです
ました またなるほどねというとその業者がその言葉をいうも機嫌悪くなりやりにくくなるのでやめてもらいたいと言われました どう思いますか?
。 現在、客先常駐で運用・保守の仕事をしております。 局所的なスキルしか身に付かないのと、職場の人間関係が悪く、このままで良いか悩んでおります。 開発に行ける能力はなく、設計やPGなどでロジックを考えるのが非常に苦手で、向いておりません。 会社に別のPJに行きたい旨は伝えましたが、開発の経験を積んでいないのと、勤続年数がだいぶ経っていることもあり、扱いに困っている様子でした。(開発未経験の場合、新人の方が受け入れて貰いやすい模様) 思い切ってIT業界を抜け出して、一からキャリアを積んで行くべきかを調べているのですが、自分の能力が活かせる仕事が分からず、なかなか見つかりません。。 IT業界で自分でも出来そうな仕事を探し、社内SE(バックオフィス系の業務)に進もうか悩んでいるのですが、スキルが身につかない、年収が上がらないなどの意見が見られ、悩んでいます。 開発の仕事が出来ないなら、IT業界にいるべきではない。けど、異業種・異職種を目指すのはリスク高いし、その企業に価値を提供できる物を身に付けていなければ、そもそも採用なんてされない。 こんな意見ばかりで、もう何も出来なくてつらいです。能力や経験の無い人間は、働くことすら許されないのかと思うようになり、現職の仕事にも影響が出るようになりました。 このまま現職に留まるしか道はないのでしょうか。 もう誰に相談したら良いか分からず、困ってます。
回答受付中
、電気図面の勉強をしているのですが本人には難しいらしく、上司にも読めないと危険を伴う仕事の為向いてな いと厳しく言われたようなのですが、潔く他の仕事を探したほうがいいのか、もしくはこのままがんばって理解できるよう勉強し続けたほうがいいのか。 現在、この種のお仕事をされてる方もしくは、されていた方アドバイス宜しくお願い致します。
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