すが、この時期になるとお茶の繁忙期でGWと有給を使ってなんとかやってるのですが、会社のある日は毎朝2〜3時から製茶して8時頃会社に出勤するという感じになっていて正直大変です 他の兼業茶農家の方たちはどのようにして茶業と両立してやっていらっしゃるのでしょうか?
解決済み
ルハウスの共済 苗や種もみ料 農機具の燃料代等考えればやはり赤字でしょうか
ますが、ここ半年で2人辞めています。2人ともべテランの兼業主婦で、私は9年目の社員となります。 理由は事務職の方を強制的に営業にしたこと、休日や夜間に仕事の連絡がくること、休日出勤も月1日必須になったことなどです。私も休日の朝に「この件対応できる?」などメールがくるようになりました。有給らしい有給はなく、用があるなら休みたければ休んでいいよというスタンスですが何となく休みづらく、、少ない人数、狭い世界で働いてきたため退職が甘い判断かも分からなくなっています。客観的な意見をいただけると有り難いです。※職種は人事系です
合が付けにくい仕事はしにくいでしょうからバイトですか?
回答終了
独身♂です。 <いまの会社> ・電力会社のコールセンター ・自宅から電車で2駅(乗車時間8分) ・フルタイム(9-18時)と時短(13-18時)が選べる デメリットは女性が多い職場で管理者や上司も女性なので 人間関係がギスギスしているなどです。 いま気になっている求人が 週4日勤務(15-0時)の電話対応なしの事務です。 内容は電子機器の操作について ユーザーからの問い合わせにメールで回答する業務です。 勤務地は自宅から電車で20分です。 いま考えているのは 1.今の会社に残る 2.今の仕事を特例の時短(扶養内または事情ありの場合のみ9-13時が認められる)に切り替えて兼業する 3。思い切って転職する 今の仕事は人間関係だけを除けば 土日祝休みだし残業代は1分単位で出るし 有給は取りやすいし仕事内容も一度覚えれば簡単です。 周りとの関わりを最小限に抑えれば働きやすいと言えます。 気になっている求人の仕事内容や職場環境が 今の環境よりも悪い可能性を加味すると いきなり転職するよりかは兼業して様子見しようかなとも思います。 兼業になると9-13時、15-0時とかなり労働時間が長くなるので 体力的にきつそうですが。。。 みなさんは同じ立場ならどの選択をとりますか。
レジ点検時に レジのお金が5000円多く出たらしく その5000円を集金袋に入れ→金庫に保管してあることを夜勤者から申し送りを受けました。 入れ替わりで昼勤務として店長、 朝勤務の途中でベテランさん(店長クラスの資格保持者のパートさん)、 が店に来るので申し送りを頼まれた次第です。 朝勤務の途中(朝勤の終業時間の1時間前)に ベテランさんにそのことを報告したら 「なんで私に申し送るの?」 「そんなこと店長に言ってよ」 「それよりレジのお金は合ってたんでしょうね?」と キレられてしまいました。 一応店長にも申し送りはするつもりでしたが、 引き続きは皆にきちんとするものではないのですか? また、ベテランさんはいつもは気さくに話しかけてくれる優しい方なのですが、 何故このタイミングで怒られたのか謎で仕方ありません。 なんだか申し訳ないことをした気分です。 モヤモヤするので書きました汗 変な質問ですいません汗
兼業の場合は兼業先で週40H勤務されている方は応募できません。はどういう意味でしょうか?
主婦はこないでね。 働くママってそんなに自慢って言うか上から目線になることですか? 最近、子供の幼稚園や習い事で 「私って昼は働いてるから」 「働いてるから◯◯できるかなぁ」 「仕事があるから」 など、会話にそんなに仕事してます感ださなくてもいいと思うのですが、やたら、「私、働いてるから」的な上から目線で会話をしてくるママさんが多いのですが、私からしたら 「パートでしょ?」 って思うし、週に3回ぐらい3時間ぐらい仕事してるだけでなぜそんなに上から目線なの?って思うのですが、私って馬鹿にされているのでしょうか?(涙) 自分はメーカー勤務で育休中で復帰後はフルタイム勤務の予定です。最近の、ワーママって素敵でしょ?!みたいな風潮、自慢することでないと思うのですが、そんなママさん周りにいませんか?
実際に兼業農家の方は、どのくらいの規模で、どんな作物を作っているんでしょうか? ちなみに農業収入や、苦労した点等も知りたいです。
」「ダブルワーク不可」って書いてあります。
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