されています。 振り込みはいつ頃になるでしょうか。ちなみに交通費は今日振り込まれて居ました。
回答受付中
勤めている会社が廃業し、無職になる者です。 今現在副業としてSkebをやっており月多くて10万ほど売上があります。(この数ヶ月は5~8万ぐらい) ですがそれだけではこの先生活していくことは不可能なので、会社都合での退職ということもありハロワの失業保険を申請したいなと考えておりました。 しかしskebなどの売上があり過ぎると減額または給付の停止や最悪不正受給と見なされると知り、今すぐに受給するべきか悩んでおります。 また、skeb+DL同人でこの先稼いでいこうとも考えておりその場合DL同人でかなりの売上が出てしまうのもマズイとも聞きました。 幸いにも数ヶ月は暮らしてける貯金はあるため、退職後skebとDL同人で生活していけそうならそのまま暮らしていき、ダメそうならskebで微々たる額を稼ぎながら失業保険を申請しようかなと考えました。 (1番良いのはskebとDL同人で稼ぎながら失業保険も貰うことなのですが、DL同人がどの程度でアウトになってしまうのか分からないので…) そもそもあまり失業保険の仕組みも分かっておらず ・内職のようなことを数ヶ月した後でも申請可能なのか ・申請は1年以内だったりひと月以内だったりよく分からない。結局いつまでに申請しなくてはならないのか ・受給中に10万~100万の売上が出てしまった場合即座にハロワに報告すれば不正受給とは見なされないのか。もし不正受給とみなされた場合どうなるのか など分からないことが多いです。 ハロワに直接行って聞いてみることも考えましたが印象が悪くなりそうで。。 質問があまり纏まっていないかも知れませんが分かる方教えて下さると助かります。 よろしくお願いします。
解決済み
り込まれるのはいつなのかネットで調べると、約1ヶ月と書いてありました。 しかしハローワークの失業保険に関するパンフレット?を確認すると会社都合での退職だと、離職表をハローワークに提出し求職の申し込みをしてから7日間の失業している日(待機)が経過した後と書いてあります。 7日後に振込があるのではなく、7日後から初回認定日までの間の分をその後1週間程度で振り込まれる、という事ですか?認定日が遅ければ遅いだけ貰えるのも遅くなるんですよね? また、元々ダブルワークでメインの仕事を今回退職しました。会社都合です。 もうひとつの仕事は週に4日1日3時間でしていて、こちらはまだ辞めてません。待機期間の間に労働すると待機期間がその分伸びるとネット記事に書いてあったのですが、それだと4日のびて11日待機になりますか? 仮に相談して1週間休ませてもらった場合7日待機のままになるのでしょうか? 失業保険の申請が初めてのため全く分からず詳しく教えていただけると助かります。カテゴリー違いでしたらすみません。
のですが、私は2年間勤めた会社を3月末に退職後、転職活動をし、4月末頃に内定いただきました。 ただ新規オープンの場所のため始まるのが7月で、今はフリーターです。ハローワークにまだ一度も行っていないのですが、内定いただいていることは言わずに通い、受給することは可能なのでしょうか?言わなくても内定をもらっていることはバレてしまうのでしょうか? 初めての転職のため分からないことばかりなので、よければ教えていただけると嬉しいです。
らはフリーで個人で少しずつ仕事をもらいながら活動しています。 失業保険、再就職手当を受けようと思っているのですが、自己都合退職だと待機期間7日と給付制限1ヶ月の間はハローワークから紹介された企業に就職しないと対象にならないと説明を受けました。 個人事業主として開業を予定している(ハローワークには仕事を探していると言いました。)のですが、この場合手当を受け取るのは難しいでしょうか。 8月に収入があることで対象から外れてしまうのか、8月に労働をした時点(報酬は9月末振り込み)で対象から外れてしまうのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
ハローワークに行って7日間待機後に説明会へ行き、その数日後に60万振り込まれたそうです。 なお、この時点で就職先は決まっていなかったため再就職手当の手続きも踏んでいません。 なぜこんな多額が一括でハローワークから振り込まれたのか、わかる方いらっしゃいますか?
でパートしてます。 今日やっと会社から離職票届いて失業保険受けれるようなのですが、 この場合失業保険の待機期間どうすればいいのでしょう? 初めてのことでわかりません、、よろしくお願いします
にイベントスタッフのアルバイトを10時間しました。 週の頭の日曜日と週終わりの土曜に6時間ずつ合計12時間それぞれB社にて単発アルバイトをした場合、合計22時間ですがA社・B社それぞれ別の会社のため雇用保険には入る必要がないので、これは受給条件の週20時間以内を違反していないという解釈でいいでしょうか? よろしくお願いします。
答いただけますと幸いです。 現在、失業保険受給中(残日数30日以上有り)です。 近日中に異業種にてアルバイト(フルタイム) で働き始めることが決まり、再就職手当を申請する予定なのですが、やはり元の職種(正社員)で就職したいなと悩み始めました。 一旦はアルバイトをしながら再度転職活動をしようかと考えています。 そこで、再就職手当の支給前にアルバイト退職→転職まで決まった場合、失業保険及び再就職手当の扱いはどうなるのでしょうか? 調べても支給前に退職した場合しか出てこない為、気になっております。 やはり一切の受給を受けられなくなるのでしょうか? お分かりになる方がおりましたら、よろしくお願いいたします。
われ22日付けで退職になりました。 保険証もその場で今すぐ返せと言われ返した状態です。 立場的には会社都合での退職になるはずですが、退職書のコピーがなく、ハローワークにて対応してもらう場合自主退職になるのか会社都合退職になるのかどちらになるでしょうか。 また社長とのメールのやり取りで4月末退職というやり取りの証拠は残っています。
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