員として働いていました。(通算すると社会保険加入期間は5年ほどです) その後すぐに夫の扶養に入りました。3.4月、7月は扶養内で派遣社員として働いています。 失業手当を貰うには退職してから1年以内に申請しないと貰えないかと思いますが、1年以内というのは2023年1月までに申請するということでしょうか? (扶養に入り働いてる期間は失業手当に関係ないですよね...?) また、2021年8月〜1月までの半年間の給料がかなり低いのですが、今後最低でも半年間は社会保険に加入し給料をアップすれば、貰える失業手当の金額も高くなりますか? 来年の夫の転勤などの兼ね合いもあり、失業手当をどのタイミングで申請するか、私も社会保険に加入しフルタイムで働くか迷っているところでした。
解決済み
す。 年収105万、勤続4年、雇用保険4年です。 引っ越す事になったので引越し先の系列店舗に異動をさせてもらいそのまま働くか、 現在のパートを辞めて失業手当を貰って再就職先を探すか悩んでます。 少し調べましたがどのパターンがお得なのか難しくて分からないので詳しい方教えて下さい。 再就職手当なんてのも出てきてこんがらがってます、、 雇用保険も4年働いたのと5年働いたのでは貰える額が1ヶ月分違うなんてのも出てきました。 引越し先の系列店舗に異動するメリットは、雇用保険を途中で辞めなくて済むので失業手当に関わってくるかな?と思ったまでです。 私の年収、勤続年数などから計算して 今後どうするパターンが1番お得でしょうか? 再就職手当も視野に入れたいです。 詳しい方よろしくお願いします。
から次の会社(もう決まっている)に行きます その間はもちろん国民健康保険にも加入しますが、現在勤めている会社で私の扶養に入っている妻も、パートを同時期に辞める予定です 妻も失業手当をもらえるかどうかはまだ正確にはわかりませんが・・・、 ①:国民健康保険は私の扶養?として妻も入れるか?(世帯人数で考えるのですよね?) ②:①の様に扶養?に入っている状態で妻も失業手当をもらえるのか? ※確か失業手当を支給されている間は会社の扶養には入れないですよね?
る引越しが決まり、年末で退職することになりました。 子供は、引越し先の保育園に4月から通えることが決まり、5月にでも再就職できたらと考えています。 育休前6ヶ月の給料総額は120万円ほどなので、扶養に入りながら失業手当をもらうのは無理ですよね? この場合、失業手当をもらうか、扶養に入るかどちらがお得でしょうか? 無知ですみません。回答いただけたら嬉しいです。
。 現在夫の扶養に入っていて、受給を始めるのに扶養からはずれ国保に加入が必要かと思いますが、 その手続きは自身でするのでしょうか?それともハローワーク?夫の会社に言うべきですか? また、その手続きはいつすべきですか?
社を辞めようと思っており、自己都合なので失業手当が給付されるのは3か月後になると思います。 仕事を辞めた時、一旦主人の扶養に入った方が良いのでしょうか?そうすると失業手当がもらえないとかありますか? 教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。
の扶養に入ろうと思います。 失業保険も申請しようと思うのですが、 扶養に入りながら失業手当を貰うことは可能なのでしょうか?
の扶養に入りました。 現在離職票が届くのを待っている状態なのですが、扶養に入ってしまうと失業手当は受け取れないのでしょうか?
回答終了
貰えますか?
の申請を3/9にします。 説明会が3/19にあり 3/31もしくは4/1or2日に失業認定です。 4月の初め頃に失業手当てが振り込まれる予定です。 この場合、扶養を外れるのは4月でいいのでしょうか?
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