政府は採用してもらえるように年齢不問や定年が60歳なので59歳までのように採用されやすいように対策をしたんですよね?
回答終了
終わり、生活費も尽きてきたアラフォーです。 簿記二級、運転免許、基本情報、電気工事士 色々取得して努力もして来ました。 氷河期世代限定求人では椅子取りゲームで負け続けて、喘息、起立性調節障害(貧血)のため肉体労働も続きません。 医者からは、福祉就労でもして足りない分は保護でも貰いなよ。と勧められて泣いてしまいました。 情けない。 生活費のために車も売って公共交通機関で移動していますが、都内まで2時間半掛かるようなところに住んでます。 圏内のコンビニ、牛丼屋、スーパー全滅で、こんな人他にいますか? 生活保護は叩かれるし、亡くなった両親、親戚にも申し訳ないですし どうするのがいいですかね
解決済み
バイトの求人の年齢不問とは、年齢制限無いということですよね?高校生でも大丈夫ですよね。
看護助手、年齢不問資格不問とありましたが、実際には資格のある人や経験のある人を雇いますよね…
と事務職でしたので、慣れた仕事がしたいからです。年齢不問と書いてありますが。年齢で落とされるのですか?
すが、名目上で、面接する方も、される方も、両者無意味で、時間とお金の無駄だと思いますが?・・・・・
接に行くと必ず経験のことを聞かれます 免許、資格も不問と書いてあるけど、資格を持っているので少し有利と思って面接に行くと 持っている免許や資格には一切触れず、経験に関することばかり言われます 「どうして経験がないのに応募したのか。経験がないのなら自信も知識もないでしょう」 といわれます 「経験はこの職務に関してはないですが資格を持っており、また○○職に就いておりましたので出きると思います。また現在も学ぶ努力をしています。改正についても把握しており自信はあります」 と答えても相手にされない どう考えても経験を積んでから来いという感じです 経験を積もうにも採用されなければ経験は積めません また、年齢を見て「パートの募集は見なかったのか」という質問まで出てきます 年齢、免許・資格、経験すべて不問の正規募集があって、それを希望しているのにパートを考えるわけがありません そして普通の採用試験は書類審査プラス面接のみで決まってしまい、テストがありません ペーパーテストと実技試験をしてくれればと思いますが、なかなか時間的に無理なのでしょう そういうわけで合格には至りません ハローワークでは、「これだけ資格・免許を持っていて落ちるのはあまり考えられない。経験も十分ある」と言う相談係がいますが当てになりません 応募者が多数の場合やはり経験がある人や若い人を優先するだろうし 一人の応募者だったとしても、急募でなかったら本当に欲しいと思える人が来るまで採用しないのでしょう また求人広告を見て電話すると年齢不問と書かれているのにまず最初に年齢を聞かれ 「長期雇用を考えていますので○才までの方のみを対象としています」との答えが 全部、時間や電話代、交通費が無駄になるばかりです ですので経験不問、年齢不問というのは書類上の建前で本当ではありません 皆さんはそう思いませんか? ご回答よろしくお願いいたします 特に中年以上の方ご意見お聞かせ下さい お待ちしています
年齢不問や高卒以上とかならわかりますが、不問と書いてあるのは始めてです。 一応、その世界では名のあ る会社の正社員ですが、こんな求人を見たことありますか?
こに応募するとして、高卒の大人で資格無しの人と、中卒で16歳の簿記3級の資格を持ってる人が応募したら、どちらが受かりやす いですか?
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