産休手当ての振り込みは、いつぐらいになるか分かる方教えてください。産後の45日(うるおぼえです)を過ぎないと、処理は進んでいかないのでしょうか? あと、1ヶ月振り込みまでに、かかるのでしょうか? 会社によって、処理の仕方は違うのでしょうか? 分からないことだらけなので、少しでも分かる方教えてください。
解決済み
ハローワークからの産休手当ではなく、給料が出るんですが、その産休中の給料期間含んで6ヶ月の給料の平均ですか?
産し、産後8週間も終わりましたがまだ支給されていません。 どなたか詳しい方教えてください。
く)産休育休手当はもらえますか? もちろん出産予定日前42日以前は欠勤扱いで貰えない事は分かっています。 本来貰える産休手当分は申請したら貰えるのでしょうか? 支給開始日前12ヶ月の平均月額からの計算なので、貰えるとしても金額は少ないとは思いますが、貰えるのでしょうか? また育休手当も申請できるのでしょうか? 職場は産休育休の実績がないので分からないのです。 ただ、妊娠発覚すぐに退職するよりも籍を置いておいて申請できるなら欠勤にしておくよ、育休手当も育休明けにもし辞めるってなってもOKだけど、籍を置いておいたら育休手当も申請できるのでは?と。 これは難しいですか?
みには入るけど、少額お金はもらってる状態だから、分からないことがあったら電話するね』 と言われました。 これは、会社が休み中お金払ってるんだから 最低限の仕事はしろよって意味ですかね?
5、4時間)1ヶ月勤務時間平均80時間。土日祝休みなので、76時間とかもある。 産休や、育休休暇を取ることができるのでしょうか? 勤務して半年で妊娠がわかったとしても産休取れるのでしょうか? 雇用保険入ってないので産休手当とかはもらえないのはわかります。
回答終了
産休を貰うのですが 会社は何もしてくれず全て自分でやってくれとの事です。 ハローワークに電話して聞 いてみましたが 今現在やることは特になくて、子供が産まれたら書類を提出して下さいとのことでした。 調べても会社から出される書類を記入etc. としか出てこず、何も関与しない会社の場合 ハローワークに直接、自ら取りに行けば良い、と解釈して宜しいのでしょうか?
、これに住宅補助30000円です。 勤務歴は6年以上ですが、産休前6ヶ月間は休職しており、健康保険組合から傷病手当金を受給しています。 この場合、産休・育休手当支給額はどの程度になりますでしょうか。 育休は子どもが、半年または1歳になるまでを予定しています。 なお、特に心配していることは、産休前の傷病手当金が、産休・育休手当に関係してくるか、という点です。
健康管理カードを利用して現在休職しており会社から療養休暇として給料の8割もらっています。 産休育休手当は産休前6ヶ月の給料で計算されると聞いたのですが、そうなると私はその8割の給料の2/3の手当が給付されると言うことなのでしょうか。 それとも休暇に入る前の6ヶ月の給料の2/3となるのでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
いう形の週休二日制の月10日休みです。 3/30から産休に入る場合、3/30と3/31は産休であり公休であるため3/28と29が欠勤扱いになると会社から言われました。 変形労働時間制で公休の日が土日と決まっていないため、3月公休10日分と有給19日分を使用。3/28日と29日に公休とし、3/30日と31日を出勤日扱いであるが産休開始なため産休手当としての支給という形では違反になりますか? また、3/31中の29日が通常勤務体制であるのに公休が2日も消えてしまうものでしょうか。
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