つもボーナスが入ります! 6/30から産休に入っており査定期間中しっかり働いていましたがボーナスの当たる時は産休中になります。この場合ボーナスは当たりますか?当たらない場合は違法性などありますか?いろいろグレーでケチな会社なので貰えない可能性の方が大きいんじゃ無いかと思ってます....(T ^ T)
回答終了
働局か労働基準局、 どこに行けばいいのでしょうか???
解決済み
健康管理カードを利用して現在休職しており会社から療養休暇として給料の8割もらっています。 産休育休手当は産休前6ヶ月の給料で計算されると聞いたのですが、そうなると私はその8割の給料の2/3の手当が給付されると言うことなのでしょうか。 それとも休暇に入る前の6ヶ月の給料の2/3となるのでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
域手当です。 産休は3月22日から入っており、4月22日に出産しました。6月19日から育児休暇に入ります。 育児休暇中は給与は出ません。 給与は、30日締めで次月の20日に支給なのですが、今回6月20日の時点のお給料が育児休暇分がマイナスされていました。6月20日に支給分は、5月中のお給料なので、フルに入っているはずと考えていたのですが、間違っているのでしょうか?会社に問い合わせたほうが良いのか迷っています。 わかりにくいのですが、教えて頂けたらと思います。
その前に有休消化で1/16からお休みします。 タイムカードの締め日が15日なのですが 1/16~1/30までの分の給料ってもらえるのでしょうか? 1/31からの産休中は出産手当金を申請でもらえるので いつももらっている給料よりは少ない額をもらえるのでしょうか? それとも経営者次第??
使い3月頭から休みをとっている者です。 2月までは通常通り働いておりましたので、2月分のお給料も通常通り月末締め、翌月の支払日に入金されると思っておりました。事前に総務から住民税の更新が6月のため、6月までの分は先にお給料より控除されると聞いていたのでいつものお給料よりマイナスにはなると聞いておりましたが、本日入金を確認したところ、いつもよりかなり少ない金額のお給料でした。 (通常、税金等引かれた手取りは15万ほどなのですが今回は2万強でした) まだ給与明細が届いていないので、届き次第不明点は会社へ確認しようと思いますが、何かほかに考えられる要因はありますでしょうか…??
25日払いです。 11/25も給料が入ってました。 この場合12月も11/21〜30分の給料は入りますか?
んですけど、産休・育休の給料はいつ振り込まれますか? 7月8月9月と厚生年金?で23000程支払ってます。 それは9月で最後と聞いたんですけど、あってますよね…? 無知過ぎですいません 回答お願いします
いるのにこのままでは生活できません 会社に何か保障がないかと聞いたら、保障されているから7割が払われているのですが、と言われました そもそも働いていないから欠勤のところを保険で7割もらっているのだからなんだと言うのですが、会社からはお金をもらっていないのに保障されていると言われても納得できません
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