したいのですが、求人票の保険の欄には社会保険、厚生年金がバツになっています。 ネットで調べた勤務条件とかは満たしていると思うのですが バツになっているということはその会社では加入自体をしていないということになるのでしょうか? それとも勤務時間が4〜6時間と書いていたので 6時間だとまた条件が変わってくるのでしょうか?
解決済み
トをするつもりです。 時給850円×5時間×20日=85000円 平日のみ週5日で働きたいと思ってるので、週の勤務時間は20時間を超えてしまいますが、月に88000円は越えないかと思います。 上記の働き方だと社会保険には加入しなくても大丈夫ですか? 自分でも調べたのですが、よくわからなくて、、、無知ですみません。
ちなみに保育園児がいるシングルマザーです。 保育園への入園条件は月の労働時間が120時間以上です。 これは、一日に何時間働いて何日出勤すればいいのでしょうか、また休憩時間とかは含まれないのでしょうか? wワークで、一つのパート先を主に社会保険に加入しながら、もう一つは週1で働けるのか、 またそれができたとしたら、主に働くパート先での勤務時間・日数が知りたいです。 役場に聞いても面倒くさがられ、自分で調べても理解がなかなかできません。 誰か詳しく教えてください。お願いします。
から週30働くと社会保険と厚生年金が引かれるので手取りがかなり減ってしまいます。なので 勤務時間増や すのをやめようかと思っています。 母子家庭で 子供が障害なのですが、 この場合 控除のようなものはありますか? 社会保険と厚生年金の金額を抑える、減額になる制度はありますか? この件に関しての問い合わせはどこにすればいいのでしょうか。 どなたか詳しくご存じでしたらぜひ詳細を 教えてくださいませんか。
いただきます。 同僚は女性、50代、パートです。 旦那さんとは別居、生計別、年齢が70代で年金で生活してるようです。 彼女が世帯主となり、お子さん3人を扶養として入れていて、一人は学生で非課税と言っていました。 今回、会社での社会保険を加入するを悩んでいるのは、収入が増えることにより、非課税のお子さんが非課税でなくなるのではないか、非課税であることにより、学校の授業料だか、なんらかの免除を受けているようで、それが無くなり負担が増える事を恐れているようです。 ←誰かにそう言われたようです。 アルバイトをしているお子さんが130万以下なら、一緒の社会保険に入れるだろうから、現在払っている国保の分が無くなるのはメリットかと思いますが、このような立場の彼女の場合は、社会保険に加入しない方がいいのでしょうか? 私も家庭状況を詳しくはわからないので、聞いた範囲で書かせていただいたのですが、何かしらのアドバイスがありましたらお聞かせください。 おススメのサイト等もあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
のため、迷っている求人の仕事があります。 勤務条件 月16日、1日5時間勤務、月収約12万。 年収約150万 扶養を外れるため、国民年金や健康保険に加入することになるので、 扶養内で働くのとあまり変わらなくなるように感じています。 上記の求人先には問い合わせをしましたが、絶妙な求人条件で加入させなくてもよいようです。 社会保険に加入できるパートを探したほうが良いでしょうか?
0時間未満で社保に入らず働いています。 1箇所の方でこっち1本にして社保に入らないかと言われているのですがパートさんの人数が多く社保といえども20時間ギリギリくらい(週3、7時間)くらいになりそうです。 私としては最低週4は働きたいのでその場合って1箇所社保で週3、もう1箇所週1(1回6時間なので月だと25000円ほどの収入)もありでしょうか? どうですか?そうなるとまた確定申告とか色々ややこしくなりますか、、? そもそもやっぱり社保に入らずかけもちで月8-9万の収入の方が良いのでしょうか? 30代 小学生と幼稚園の子がおり土日は出れません。 現在は国保。 4月から旦那が会社の社保に入るのでそれに入れてもらうか自分で入るか迷っています。
パートを探しています。 もし午後も他のパートが決まったらそちらでも社会保険に入るのでしょうか?そうでないとしたら年収の壁はどうなるんですか?
。 勤め先の会社(従業員30人)にて社会保険加入をしています。 昨年度は160時間勤務でしたが、今年度は140時間止まりでした。来年度の勤務時間は社会保険の可否で決めようとは思っています。多く働けても160時間程度になると思います。 主人の会社は従業員500人以上。 主人の会社にはそのまま私は現在の社会保険継続が得といわれ、私の勤め先には、150時間以内であれば主人の扶養の方が得と言われました。 無知で申し訳ないのですが、それぞれどう得なのか教えて頂きたいです。
内でパートをしていますが収入を増やしたく130万までUPしたいと思っていますが税金、社保加入義務について調べると訳がわからなくなってしまい教えていただけますか? まず、130万までは夫の社会保険に入ったまま働けるとの事ですが実際には月88000円の収入を超えると社保加入しなければいけないようです。月88000円までしか稼げないとなると結局130万まで稼ぐ事ができません。 これってどういうことなんでしょうか? また仮に103万を超え、社保に入り、103万〜130万辺りで稼ぐと税金と社保の支払いで働き損になり103万より手取りが減るとネットに書いてあります。それならば103万まででストップしておきたいです。 103万万を超えるなら150万まで稼がないと手取りが増えないようです。 現状150万まで稼ぐのはちょっときついかもしれません。 これって103万までで働くのをストップした方がいいんでしょうか? ちなみにパート先は従業員10名ほどの小規模です。 わかりやすいご回答いただけますと嬉しいです。 よろしくお願いします。
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