0万円以下になるように調整しています。 来年の話になるのですが社会保険の加入義務が生じる条件が ・被保険者数が常時51人以上の事業所で勤務していること ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること ・継続して2か月を超えて雇用される見込みがあること ・学生でないこと …と変わるそうなのですが私はこの条件を全て満たしてしまいます。 そうなると私個人で別に社会保険に加入しなくてはいけなくなると思うのですが この場合は夫の扶養から外れる、という認識で合っておりますか? また、この「被保険者数が常時51人以上」には正社員・社保加入の非正規雇用は含まれると思うのですが 業務委託を受けている方は対象外で合っておりますか? 夫の会社から「扶養から外れないで欲しい」と常々言われているので その場合会社に相談し時間を減らさないといけないのかも知れないと心配になってきています。 扶養控除と社保がごっちゃになっているので どなたかお知恵を貸していただけないでしょうか。
回答終了
保険の扶養をもらいつつ、度々他のホテルにお手伝いをしに行くという働き方をしています。 そしてそれが今月末に雇用形態が変わり、今のホテルで働く場合は扶養には入ったままで、シフトを組んでもらっている方が、そのホテルの社員さんに変わるor今のままホテルを原点に、他のホテルのお仕事をこなす、そうすると扶養には外れてしまう。 今のところわたしは後者に寄っていますが、まだ迷っています。わたしは今24歳なのですが、今扶養に外れると老後にもひびきますか?来年には新しい職を探して社会保険に入りたいと思っているのですが、この1年でも年金の動き方は変わりますか?
定日は5/13、6/13となります。 現在国保で、失業保険受給が終われば夫の社会保険扶養に入る予定ですが、夫の社会保険扶養は5月から入れますか?6月からになるでしょうか? 認定日との絡みがよく分からず教えて頂けましたら助かります。
万行かないくらいです。10月からはたったの8万くらいでも、さらに社会保険を払わなければいけないのでしょうか?
回答受付中
の予定です。その間、現在、傷病手当金を受給中の夫の社会保険の扶養にはいれますか?
ないように月8~9万くらいでバイトをしています 何があってもいいように私も就職したいと思っているのですが、社会保険の扶養のまま就職して15万とか稼いだら駄目ですよね??就職先が決まったら扶養から外れる手続きをして、働き始めるんでしょうか??
解決済み
た同じところへ復帰予定の者です。 11/27〜来年の8月までの間は子育てのため無職になるのですが、この期間は旦那の扶養に入った方がいいのか、国民保険に入った方がいいのかどうしたら良いかわかりません。 詳しい方お助けください。 よろしくお願いします。
として社会保険に加入し働いています。 このまま長期でと考えていましたが繁忙期の年末までだったらしく12月末で契約が切られてしまいました。 詳しい方にお伺いしたいのですが、 10月の給料分から社会保険料が引かれているのですが会社から新しい保険証はまだ届いていなくて、まだ手元に扶養に入っていた時の保険証があるのですが このまま待っていて保険証は届くのでしょうか。 また、扶養を抜ける手続きは何か必要でしたか? 数年前に別の会社で社会保険に加入して働いていた時の年金手帳がありますが、年金番号を記入することがなく、今の会社に伝えれていませんが給料明細では年金が引かれている状態でした。 今年の収入が恐らく100万以内なのですが、何か手続きをして戻ってくるお金はありますか? 派遣会社の担当の方にも連絡したのですが、連絡した時には勤務時間外だったようで連絡が帰ってくるのが月曜日以降になってしまいます。 数日待てばわかることなのですがこの土日に夫と保険や仕事の話をしたいのと、私が気になったままではまともに過ごせないのでわかることがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
ます。もうすぎてます。2週間以上。どうしよう、、
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