気づかれますが、それ以降の転職の際には記入しなくても大丈夫ですか?
回答終了
試用期間中に正社員登用は厳しいと判断されて、そのうえ早期の成長は見込めず私の成長を待ってられないと判断されて試用期間いっぱいの5月で退職が確定しました。解雇ではなく試用期間満了と強調されましたが、解雇クビと同じものだと思ってます 理由は正社員登用するにあたっての能力不足、業務の進捗状況が遅すぎるということです。人間性は悪くない、勤務態度も真面目、一生懸命頑張ろうと努力してるのも分かるけどそれだけで雇えるほど甘くなく職場の求めるペースと私のペースが不一致だと言われました このように試用期間限りでの退職命令はよくあることですか? 結局は人間性や態度より仕事できるかどうかが大事なのでしょうか? 私としてはここまでペースはゆっくりでしたが地道に仕事を覚えてきて技量も上げて、これからもっと良くなると思っていたので道半ばで終わってしまうのが残念です
期間の予定です。 退職の意思を伝えるべきか悩んでいます。 前の職場は13年勤め、初めての転職です。 未経験の仕事で、出来ない事も多く、毎日泣きそうになりながら、吐きそうになりながら、仕事をしています。 メモを取って必死に覚えていますが、頭も身体も追いついていない気がします。 新人1年目を思い出しますが、それ以上に辛くてたまりません。 朝も早く来たり、休憩から早く戻ったり、努力はしていますが、なかなか結果になりません。 業務内容はかなり楽な筈なのに。 と主任さんが話し合っていた事を聞いてしまい、問題視されている、と思います。 自分が厳しい職場でも働いていけるか、きちんと見極めて就職するべきだったと後悔する毎日です。 試用期間で退職する事、どう思いますか?
解決済み
が怖いので行くのが困難な場合は行かなくても良いのでしょうか? 具体的な返答お願いします。
用期間が8月15日までで4日過ぎていました。 パート、アルバイトの区分ですが、試用期間を数日でも過ぎてしまうと、今月中に辞められないのでしょうか? 契約更新の書類はまだ提出していません、退職したいので。 真剣に悩んでいるのでどなたか詳しい方、ご教示お願い致します。 (職種は飲食店です)
期間1ヶ月は日給12,000円と言われました、雇用契約書の発行は無くそれを証明するものは一切ありません。 拘束時間や、環境が自分に合わず一週間で退職 退職の申し出はメールで行い、同意があり即退職 給与については、手渡しとの事でしたが 払う等と言われなかったため催促したところ 減額するけど払う、判子を会社にもってこいとのこと。 試用期間中の退職で自分に非はあると思いますが、退職を理由として給与を減額された場合、違法だと認識しています。 給料の受け取りに行く際ボイレコで終始録音して、証拠を集めて置いた方が良いでしょうか。 また他にできる事があればご教示いただけないでしょうか。 それとも、貰えるだけ運が良かったと思って減額された分は諦めた方がよいですか。 (弁護士に頼むなどの費用の方が高そうなので)
試用期間で退職した場合、履歴書に退職した会社として記入しなければいけないのでしょうか?
場の人にはまだバイト扱いと言われました。
勤無しですか?
ですが全く私の想像と違うので辞めたいです。 私はお客様に合うお客様のための美容を提供したいのに強制的に高いコースを進めろと言われたりして、精神的にしんどいです。 インスタの投稿やブログ、頻繁な勉強会などある割には給料が最低賃金です。 考えが甘いのは分かりますが、仕事を始めニキビが増え、生理も不順になってしまい、やる気が何も出なくなってしまいました。 あと1ヶ月で試用期間が終わって正社員になってしまうので今のうちに辞めたいです。 フランチャイズのサロンなのでサロンのオーナーがあまり来ないです。 退職の旨はどのように伝えてば良いでしょうか?電話でいいでしょうか? ご教授お願い致します。
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