遡って請求することは可能なのでしょうか? 資格手当が始まった時からしか手当が貰えないという決まりはありますか?
回答終了
000円、週2日〜、1日3h〜、面接時に履歴書が必要、21時まで(1番入れる時間が短い日で17時〜21時まで)、定休日なし 2.時給950円、1日何時間等の記載なし、資格手当(1日100円)、履歴書不要20時まで(1番入れる時間が短い日で17時〜20時)、日祝定休日 どちらもフルサービスのガソリンスタンドです セルフのガソリンスタンドもあります 3.時給950円、1日何時間等の記載なし、資格手当(1日100円)、履歴書不要、19時まで(17時〜19時まで)、定休日なし
回答受付中
たいです。 ちなみに保有資格は ・技術士(上水道) ・1級土木施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・電験三種 あたりです。 転職したものの今の会社は 資格手当が全くなく、 技術士だけでも月数万という会社も あるそうで、一般的にはどのくらいなのかなと…。
解決済み
満で1〜19まで働き、21日給料日を19日入金だった場合 初任給の手取りはいくらですか? 単純な計算だと23万ですが、入金額は21.5万ほどでした。親に聞くと20日しか働いてないのになんで満額?くらいもらえてるんだ?というか税金は? と言われました。 給与明細はまだ貰ってないので内訳がわかりません。 初任給として金額おかしいですか?
や1万円が月給に上乗せされますよね。 例えばですが上位資格もいくつか取得し、月給+上乗せ10万ということも可能なのでしょうか。 また、資格手当は、期限付きか、退職するまでかどちらのケースが多いですか?
どのようにしたらいいですか? そのまま163.9で割ったらいいですか?
いんでしょうか? 当たり前だったらすみません 気になったもので
のは本人持ちで、その後手当が毎月3000円ほどつくのと どっちが良心的だと思いますか?
してたのですが、この写真の問題の解答では、資格手当240,000円が収入金額にプラスされていました。 解説がなく自分の中で理解できていません.. どなたか理由を教えていただけますでしょうか。
ップ?)があるとのことですが、これを頂くには在学中に資格を取得していても再度取得する必要があるのでしょうか? 企業によりけりではあると思いますが、その場合、どちらが大多数になるのでしょうか?
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