言われて9月20日と9月29日可能ですと返信しました。 それで今さっき転職側から9月20日面接設定しました都合はいかがですか?ときました。 ですが急遽現職の仕事が面接日の20日仕事になってしまい、転職側にすみません急遽仕事になってしまいまして9月29日に面接変更可能でしょうか?とメールしました。まだ返事はないですがかなりまずい事しましたかね?
回答終了
んてことはあるのでしょうか。
務経歴書をわざわざ紙で送ってくれと言う会社があります。これは何でですか? メールを使っているし、ファイル添付機能もあるのだから、それを使えばいいと思うんですが、、。そこの会社にOA機器が無いんでしょうか?
掲載料みたいなのは支払わないといけないんですか? もし1人採用した場合は掲載料+採用した人の想定年収の何割かを支払って、逆に掲載期間中に応募者がゼロで誰も採用できなかったら掲載料だけ支払って金の無駄遣いみたいな形で終わってしまうんですか?
回目を閲覧したころには掲載機嫌が切れたのか、採用し終わったのかはわかりませんがページから削除されていました。 しかし、似た業種で調べていると勤務地、業務内容が削除された求人とほぼ同じ内容で会社名だけが違ったんです。その会社は人材派遣の会社らしいのですが、直接採用と人材派遣会社経由で採用されるのについてどのような違いがあるのでしょうか? またそのような求人はアリですか?
解決済み
いてお教え頂きたく質問させて頂きます。 というのも、私自身転職活動中で、就きたいと思っている企業さんは『業務拡大につき』だそうなのですが、本当かどうか分かりませんが、ブラックがよく使うフレーズなんだそうです。 そういうフレーズ以外に、掲載サイトで見極める方法などありましたらアドバイス等宜しくお願いいたします。
回答受付中
odaさんからメールで来たのですが、そこにマイページに行って確定ボタンを押してくださいとありましたが、昨日サイトを見に行ったら回答期限切れと表示がされていました。 メールにはいつまでに回答してくださいと言う文字が見当たりません。 万が一確定ボタンがない場合は担当者に連絡してくださいとありましたが、GWで担当もカスタマーサポートも連絡がつかず、面談の日程が休み明けの7日になっています。 これはメールが届いた当日中に回答しなかったから、本当に期限切れなのかはたまたエラーなのか分かりません。 面談が当日まであるかどうかわからないと言う状況でしょうか。 同じような状況になった方いらっしゃいますか?
合、内定時までに開示します】と表記されています。 また、同じ会社からハロワークにも求人がでていて、そこには雇用期間の定めはなしとなっています。 マイナビ転職19万〜、ハローワーク16万〜と給料の記載も違います。 これはどういうことなのでしょうか?
に応募して面接は2回 2回目の面接は今月末を予定しております。 8月末に1回目の面接を受けた際 人気職の為、応募は多数来ていると聞きました。 私自身、2回目の面接(最終面接)の日程を提案されたのが 9月の頭2日間と9月の末1日でした。 諸事情で9月末の日にちしか選べなかった為 最終時間で了承得ました。 リクナビnextでは8月末に掲載終了と書かれていたのですが 9月1日からまた、新たに同じ求人が掲載されていました。 これは何故でしょうか? このような状況ですと脈は無い感じでしょうか?
い。成長性がないなど書かれていたのですが危ないのでしょうか? 口コミサイトを信じすぎるのもダメと聞きますしどう見極めたら良いでしょうか?
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