学生時代のアルバイト先の有給は使い切ってくださいとの通達がありました。 コンビニの夜勤バイトをほぼ丸4年続けてきたのですが、オーナーに確認したところ有給なんてないと一蹴されました。 時期によってばらつきはありましたが、だいたい週に2〜3日、実働8〜12時間くらいで入っていました。 これは制度的に(勤務日数や時間の関係で)私に有給が貯まっていないのでしょうか? 情報が少なく大変申し訳ないのですが、分かる方お教えいただきたいです。
解決済み
の募集があるとします。 例えばそこに「月・水・土の13:00~17:00働けます!」と、働ける曜日や時間を具体的に伝えるのと、「月・水・金・土・日のうち3日、10:00~19:00の間で4時間働けます!」と伝えるのとでは、採用されやすさは違いますか? 後者は働いて欲しい曜日を採用側が決められる?感じです もしそう出来るのであればそう伝えた方が良いですよね?
日初めて飲食店のアルバイトをはじめることになりました。私はそのアルバイトに入って5回目ほどなのですが、社員さんが新人(私)に対して結構冷たい??感じで嫌われてるのかなーって思ってしまいます(;;) 今日は、UberEATSを取りに来た人に番号を聞いてから中の厨房の人に番号を伝えるのですが、その番号を私が聞き間違えてしまって違う番号を言ってしまい、女の社員さんにマジでどういう間違えしてんの???みたいな感じでキレられてしまいました、、(これは私が完全に悪いですが、言い方がキツく泣きそうになってしまいました(;;)) 他にも野菜を、たくさんあるうちのどこの冷蔵庫に直せばいいか分からず社員さんに聞いたら、こっちを見向きもせずに、あー冷蔵庫 みたいな感じで冷たく返されてしまい、冷蔵庫なのは分かってるけどどの冷蔵庫だよって思ってしまいました、、あと、その社員さんには挨拶はフル無視されます(><) ミスをしてしまう私が100悪いのですが、社員さんの接し方??がとてもキツく感じてしまい、バイト先に行くのがとても億劫ですし、ストレスに感じてしまいます(;;) そこでなのですが、私はこの状況でアルバイトを続けるべきでしょうか。大学3年で就活真っ只中の時期で、バイトのことで悩むのも精神的に辛いなって思ってしまいます、、でも辞めたら逃げのようにも思えますし、今どうすればいいか分からない状況です(T_T)ご回答お待ちしております。
とで、オリエンテーションをして頂いたあと今週の土曜に体験のようなシフトを入れてもらっています。 が、昨日からふと行きたくない気持ちが膨らみ、今悩んでいます。バイト先のメンバーが私とは真反対の性格で怖くてたまりません。加えて普通に2年引きこもりしたあと学校復帰とともにアルバイトを始めようとしたため体力面が怖いです。 もちろん辞退するとなれば電話で伝えますが恐怖と罪悪感が。初めてのバイトだし頑張ってみようかなとも思うのですが、うーん…
の有給が付与されました。最近大きな出費があり、一ヶ月に一気に有給を取得したいと思っています。私は大体週4回ほどアルバイトを入れているのですが、出勤日以外の週3日有給を取得入れて一ヶ月で全て有給を取得することは可能でしょうか。 どなたか教えていただきたいです。
回答受付中
す 運送会社で倉庫内でのピッキング、仕分け、フォークリフト作業してます 40代なかばですから諦めてアルバイトで生きていくのもありですか? 正社員は採用にはなってますが 市場での水産物冷凍庫内作業 −25℃での作業になりますが 基本給180000円+職務手当10000円+交通費+残業手当 月収20万円〜22万円位です。 昇給あり前年度1000円〜 賞与年2回あり前年度2.5ヶ月分 社会保険あり 交通費月30000円まで 退職金あり 厚生年金基金 などがあります。 アルバイトでこのまた月収13万円で生きていくのは、生活費に困るような気がします ほんとにこのままでいいのでしょうかと 不安になります。 私的には正社員で冷凍庫内作業にいきたいのですが、寒さに耐えられるか自信がないのと リーチフォークリフトでうまくできるか 自信がないです どうしたらよいのかわかりません アルバイト人生で生きていくか? 正社員になり安定した月収とボーナスもらうか?ですよね? アドバイスお願いします
クヤードに通されました。 そこがかなり散らかっていて「この机で履歴書書いて待ってて下さい」と言われた机が物で埋め尽くされていて、まな板半分程度のスペースしかありませんでした。 棚には飲み物が入った状態のコップとファイルがいくつも並んでいてその傍にパイプ椅子が2つあってそこで皆さん休憩されてました。 面接時に採用して頂き再来週、手続きと研修の予定ですが、これからここで休憩するの…と不安に襲われてます。 研修まで日にちがあるので、他のバイト先にも応募してみようと思うのですが研修までに合否連絡が来なかったら、またややこしい事になりますよね…。 辞退しようとも思ったのですが、もし新しく応募した先が不採用だったら"二兎追うものは一兎も得ず"状態になってしまうしなと中々行動に移せずいます。 こう言った場合って新しく応募して、そちらの方が環境やら労働条件が良いと感じ採用されたら、元々受かっていた方は辞退してもいいのでしょうか。
してしまっているかもしれません。予定表があったのですが、そこにバツをすれば休めると思っていたのですが、直接じゃないといけないそうです。そりゃそうですよね。 テスト前なので、1週間ほど休みたいと思い今週の金、土曜日を休んでしまっていて、先程バイト先から電話がかかってきたのですが、気まずくて出れてません。 明日の月曜日も通常通りならシフトがありますが、行けないです。元々辞めようとは思っていたのですが、制服や鍵があるので、返しに行かないといけないです。 本当に自分勝手だと思いますが、職場の人間関係に耐えられそうになく、今月辞めようとした矢先にこれなのでしんどいです。契約は長期のつもりだったのですが、今月いっぱいでした。退職届を出せばすぐ辞めれるのでしょうか?
年経ちます。扶養範囲で働いています。)にて、有給休暇を取った事がありません。 勤め先の管理職の人(雇われ店長)に、有給休暇の話をしたら、上の人に、有給の話をすると怒られるから、との事で有給は駄目とのことでした。 会社都合で、休みになる場合に、休業補償もありませんし、これも、怒られるから、との理由でいただいたことがありません。 正社員の方は、年に1日だけ有給をとっても良いとのことです。 仕事は割と楽で、時間も都合の良い事から続いているアルバイトです。そんな会社辞めた方が良い、とかのご解答を求めているのではなく、有給取得へ繋がるようなお知恵をいただけたら、と思います。
したのですが、その時に3時からということになりました。 私自身も、○日の○曜日3時からと復唱して、3時からというのを確信していました。 しかし、面接に行くと13時からでした。面接は3時からと聞いていたと言うと、ため息を疲れ愛想疲れたような感じでした。ありがたいことに面接を行って頂けることになりました。2〜3時間にわたる面接でした。 これは不採用になってしまうのでしょうか。
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