あの独特の雰囲気はなんなんですかね。 ま、一応成績優秀なので毎回それなりに稼ぐんですけど。 こいつとはずっと一緒に仕事するだろうな、したいな、と思える同僚も上司もいません。
解決済み
250万というA社を紹介され面接を受けたところ見事採用となった。 複数の紹介会社を利用していたためA社が採用濃厚となった時点でB.C社の面接を受けていたが棄権した。 しかし採用となってから紹介会社より年収800万円にインセンティブが含まれると伝えられた。それは私の聞き間違いだと紹介会社は言うが明らかに途中の会話で「年収4桁ですね。」などの会話があったので聞き間違いではない。 年収だけでなく業務としても魅力的なのでこの採用を受けたいと思ってはいるのだが紹介会社の不備をどうしても納得できず何か痛い目に合わせたい。 何か良い方法はないでしょうか。
回答終了
理店で保険を売ってました。給与体系は基本給と保険を売った額に応じたインセンティブです。 それが半 年前、上司に懇願されて、違う事業部に異動となりました。給与体系は全て固定給です。 そんな中、異動直前くらいに売った保険が早期解約となってしまいました。早期解約となった場合、そのインセンティブは給与から天引きで返還しなければならないとのことを上司から言われショックで…。 そんなの聞いてないし! 額が大きいし! 今、薄給の固定給なのに! 辛い…。 もしもの話をしても意味ないですが、保険は契約後のアフターフォローが大切です。部署が異動しそれもできない環境にした会社の人事責任はないのかと…納得できません。 運がなかったと考えるしかないのでしょうか。辛いです。アドバイスいただければ幸いです。
成約してもインセンティブなし。他の方は1万いただいてます。 バカらしくなってきます。こんな会社はさっさと退職するべきでしょうか。
りました。概要説明の際に成果報酬として1件にあたりインセンティブが出ますと言われました。この場合は成果報酬とは別に基本給があると考えて良いのでしょうか? 業務委託契約書の内容には給与について書かれていないため気になりました。 来週初回研修があるのですがその時に給与のことを聞くか、その前にメールで問い合わせても良いでしょうか?
回答受付中
運動部のイケイケのような方が向いているのかなと思っているのですが、やはりそんな感じでしょうか? 私はチャレンジしてみたいのですが、自分の性格的にどちらかというと大人しいタイプなのでできるか不安で悩んでいます。 ご意見をお聞きしたいです
間時間に副業でもやろうと思い、ウーバーイーツで稼働しております。11月7日より初めて日跨ぎクエストが発生し、11月13日までに10回配達×3つの30回配達を達成いたしました。 7日の配達完了時、クエストに配達回数が反映されず、サポートに問い合わせたところ、「反映に時間を要している。問題無いのでそのまま継続して配達して欲しい。13日までに反映されない場合は再度問い合わせて欲しい」旨の返答があり、その回答を信じて配達を継続し、30回配達を達成しました。 13日に30回配達した時点でまだ反映されていなかったため、再度問い合わせたところ、「前任者の回答は誤りだった。配達都市エリアが異なっているため、エリア変更の手続きが必要である。達成済みの日跨ぎクエスト(+悪天候クエスト)の報酬は配達エリアが異なるため反映されない。システム上、どうしようもないのでご理解下さい」という旨の返答でした。 配達都市エリアは、最初にアプリで登録する際の「都市」の項目だと思いますが、私が稼働していたのは 〇〇県××市 であり、エリアの確定項目だと気づかず、「〇〇」で登録していました(本来は××市での登録が必要だったのかと)。 また、クエストの条件も〇〇での配達となっており、エリアが異なっていると認識しておりませんでした。 結果、報酬に反映されると思っていたインセ分、約5,000円の報酬が無しに。また、エリアの変更手続きをしたことで、今後2週間~2か月間、クエストが未発生に。(直近2ヶ月で配達回数最多の都市のクエストが反映される と、どこかの記事で見たため、10月の下旬~11月13日までの配達回数をこれから上回らない限り、2か月は未発生のようです。) 実損は約5,000円と、しばらくのクエスト未発生 程度とはいえ、クエスト初日に疑問に感じ問い合わせたうえでの損であり、簡単には「ご理解」できません。とはいえ、アプリのヘルプからのサポートでは、ご理解下さいの返答のみで埒があきません。 副業は続けたいため、こちらが泣くしか無いんだろうなぁ・・とは思いますが、何かインセ報酬を反映させた手段や、クエストを早く発生させた手段などの方法があれば教えて貰いたいと思い、質問しております。何か良い案があれば教えて下さい。よろしくお願いします。
の売上から計算されインセンティブが2ヶ月後に支給されるというものです。 その会社を12/5に有給消化を使い退職致しました。 その際に5日で退職するとなるとその月の給料(12/20)で10月のインセンティブは貰えるのかと疑問に思い労務にチャットで問い合せたところ、12/5退職だと10月までのインセンティブが入ります(2ヶ月後なので12/20支給分)と返事がきました。 なので安心しておりましたが12/20はインセンティブが支給されておりませんでした。 問い合せたところ、支給時に在籍していなければ支給されい、就業規則に書いてあると言われました。 私は5日でも支給されると言われましたのでその日に退職を決めたのですが、その場合インセンティブ分を請求する事は可能なのでしょうか? 当時の支給されますと言う文は残っております。 ご回答よろしくお願いします。
インセンティブ有 ってどういう意味ですか? アルバイトの求人情報に書いてありました。
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