たあとタバコ補充などをしながらパートナーの方とお話をしながら時間過ぎるのを乗り切っているのですが 1人だけ会話する暇あるなら何かやるべき事を探そうとする主婦の方が居ます。 他の方は落ち着いてゆっくり行動されているのですがそんなにやる事あるの、?と思うくらいずっと走られていて自分も何かしないと何かしないとと思ってしまいその主婦の方と入っている時だけ神経がずっっっと張り巡らされてる感じです。 店長よりも歴が長い方で本当に業務中はハキハキされていて仕事も早くて分からないことがあったら駆けつけてくださるのですがその主婦の方だけに仕事を任しているみたいな感じになってしまっていてどうすれば良いの…と思っています。 決められた業務内容やしなくては行けないことはしっかりやっています。。
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ぐいける。 タバコとか揚げ物がない時給1027)か家から徒歩でいける地上のセブン◯レブン(家から近い退勤後すぐ帰れるタバコ、揚げ物、フリマアプリの取引のやつがある時給1040)で迷ってるんですけどどっちがおすすめですか
解決済み
けど、 イメージは悪いですか? 自動レジが話してくれますし、じゃないと自動レジの意味無くないですか?
先日そのお客様が足を骨折され松葉杖で来店されました。 その際一直線にレジに来て「ノンアルコールビール2本、どん兵衛赤のヤツ、牛乳500ml」とだけ伝えられ、レジに持ってきたものをスキャンするのがコンビニだと思っていたのでまさかの注文式に???となってると早くとってこいと言われ後ろに他のお客様が並んでいるにもかかわらず私は取りに行きました。これは仕方ないのでしょうか。
回答終了
と思ってます。まあ理由は色々あるんですが、違うバイトをしたいってのと、バイトのメンバーが居ないからです。 このバイトメンバー居ないってのは基本コンビニってバイト2人ぐらいに店長居たら店長もって感じやと思うんですけど、こっちはバイト1人+店長なので基本売り場には自分しかいなくて、同学年の人もいなければほぼワンオペみたいな状態なのです。バイトを辞めるのって言ってから1ヶ月以上経たないと辞められないんでしょうか?あと店長結構めんどくさいタイプなので辞める理由をなんと言えばよいでしょうか。アドバイスほしいです。
うのが妥当でしょうか。 先日オーナーと店長が変わり従業員は全員辞めて、私だけ店に残りました。 経歴は 接客業歴3年、コンビニ歴1年の学生。 週5、8時間のフルタイム勤務。 私目当てで来て買い物、おしゃべりするお客さんが数名 増えた業務は 新オーナー、新店長、従業員に1から 接客、機械の扱い、発注、レジ操作など全般を教える。 皆未経験で作業が終わらず、私が急いで終わらせる。 新人さんのミスのクレーム対応する。 (他にも名もない雑務を教えたり、こなしたり) しかし新しく入った私が教えている新人さんと時給が同じ事がとても悔しく、これから時給交渉をします。何円アップが妥当だと思いますか?個人的には50〜100円アップして欲しいと思っています。上がらなければやめるつもりです。 時給の交渉をした事が無いもので、皆様の知恵をお借りしたいです。何円までなら上がると思いますか? 回答よろしくお願いします。
20代大学生女で、50代の男女の社員といい関係を築けません。 とりあえず今の環境を説明させてください。 コンビニバイトを始めて10回くらい出勤しました。 私の働いている店舗は直営店では無いので、採用された後に観る本社が作ったマニュアルはほとんど守られていません。 私は「臨機応変」する事が苦手だし、最初に覚えたことの認識を更新していくのが下手です。残念ながら、店舗に出た初日からマニュアルと全く違う方法で仕事を教わりました。動揺してしまって掃除もスムーズにできませんでしたし、迷惑をかけたと思います。マニュアルを信じすぎると実際は上手くいかないと学びましたし、新人が勝手に判断して動くのも困ると思うので細かく確認しながら店舗内のルールを身につけていこうと思っていました。 しかし、社員は「見て覚えろ」「1教えたら3理解しろ」という考えのようです。私が復唱確認したり具体的な動きを質問したりするのも鬱陶しいようですが、品出しに時間がかかってしまったり検品の効率が悪かったりすると、かなり悪意のある強めの嫌味を言われます。いちいちメモとるなとも指摘されました。 正直、お客さんや商品に対する愛情より、自分がなるべくストレスなく給料が稼げればいいです。ごめんなさい。新人のくせにプライドが高いと思われるかもしれませんが、普通に怒られるのも嫌だし、嫌味を思い出して家で泣くのも悔しいし、業務だってなるべくスムーズに進めたいです。なので社員と仲良くなれなくても、質問したくらいで嫌味を言われなくなるようになりたいです。 家族にも相談したら、「今の子は教わらないと何も出来ないもんね」と言われてしまいました。自分はそのタイプなのだと思います。 皆さんは年の離れた上司もしくはバイトとどのように付き合っていきましたか?上司から見てどんなバイトだったら許せますか? 仮に、自分が教わらないと何も出来ないとしたらどんな風に質問し、教えてもらいますか? ぬるま湯で育ってきた自分には仕事の厳しい関係がよく分からなくなってしまいました。長文で、自分目線の話しかできなくてごめんなさい。アドバイスよろしくお願いします。
ありませんと謝ったら「申し訳ありませんじゃない」と言われました。 謝るのを否定するものですから「では今の謝罪は撤回します」とご要望に応じたのにも関わらずキレられて、じゃあどうしたら良いのかを聞いたら「もういい」といい帰られました。しかし、いいって言ったくせに私の接客が不真面目だのクレームを入れてきて、店長からはなぜか文句を言われました。私も納得いかないから「どうしてほしいか言わない方が悪いし、超能力者じゃないから言わないとわかるわけない」と返したら言い訳と言ってきます。言い訳じゃなく事実を言ってると話しても無理です。どうしたらいいですか?近場のバイトで探すの苦労したからやめたくないです。
るじゃないですか。 一回買った後にこれこの券で買うはずだったというのはアリなのですか? 自分的にそれが最初から言えよってイライラしてしまって。 返金もめんどくさいですしできれば断りたいです。
接客をしていて、 その女性の常連のお客さんの マニュアルを押し付けるように タバコとかコーヒーとか色々、 このお客さんはこれ選ぶからこうしてー とか色々言ってきます。 ホステス気取りの態度で働いてるから、 常連の男性達はその女性じゃないと嫌ー みたいな感じが出てて、 コンビニバイトでお客さんのタバコとかを 覚えるのはマニュアルにはいってないはずなのに そこだけやって仕事できるアピールなのがすごくやりづらいです。 50代の女性っていうのもあるんですかね そういう性格なんですかねー アドバイスお願いします
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