、トイレ我慢できるとは、限りません。もし、行きたくなったら、上の人に何と言って、トイレに行きますか? やはりと、「お仕事中で、すみませんが、トイレに行ってきても、よろしいのでしょうか?」戻ってきたら、「給料貰ってるのに、途中で抜けて、トイレ行かせて頂き、ありがとうございました。」とか丁寧に言うべきなのでしょうか? それとも、学校の授業中みたいに「トイレ、行ってきても、良いですか?」で、戻ってきたら、何も言わない。 皆さんなら、バイト中にトイレに行きたくなったら、どうしますか?また、行きたくなったら、我慢しますか?限界なら、何て、言いますか?それとも、五時間ぐらいならトイレに行かなくても、毎日余裕ですか?
解決済み
すが、ずっと好意を抱いています。休憩中によく話したり、重いものを持ってあげたりとできるだけ気を遣ってきました。パートさんはよく話しかけてきたり昨日は何をしてたなど言ってくるので関係は良好だと思います。職場にお土産を持ってきた時は無くなったらいけないからと僕の分を別で取っておいてくれていました。LINE、インスタも交換していて、たまに連絡をしたりしてきたりしますが、やり取りを続けようとはしてくれません。 次のステップとして、休日に会うか、ご飯でも行きたいのですが、どう誘えば良いのでしょうか?それともまだ誘える段階ではないでしょうか。 ちなみに相手は既婚40代後半で、子供はいますが成人しています。パートはフルタイムで週5ぐらいです。家事も含めかなり忙しい中なので、食事に行ければ万々歳だと思うのですが…
とにシフトを提出し、2~3日前に1週間分のシフトが出るという形だったのですが、3ヶ月ほど前に新しく来た店長が最近になって1ヶ月ごと提出に変えますと言ってきました。そのため、○日までに2月のシフト希望全部出してくださいと。 もうすぐ春休みになるのでその間はいいのですが、それ以降はサークルや友人との遊び、学業などの兼ね合いもあり、1ヶ月分丸々シフトを出すのは難しいです。急に言われたこともあり、店長に軽い文句など伝えてもいいのでしょうか…?それとも文句を言わずに自らバイトを変えて合わせた方がいいのでしょうか。 また、店長が変わったといっても1週間ごとのシフト制と言ってアルバイトを募集していたのに急に変えてしまうのは良いのでしょうか?
学業や就活関連で忙しくなるので辞めます」とアルバイト先の居酒屋の店長(普段は店に居ない)に伝えたのですが、最終勤務日が終わってから、店長がその日に客として店に来ており、「たまにでいいからまた手伝いに来てよ」と連絡が来ました。 まあたまにでいいならとそのときは了承したのですが、それから店長はずっと店にいるようになりました。 シフト希望で入れないと伝えたところもシフトを入れられたり、仕事を増やされたり、挙句かけ持ち先のバイト先やめてよと言われたり、「○○ちゃんは辞めないでね」と釘を刺されるように言われてしまいました。 バイト先はこれから年末年始に向けて繁忙期になります。やめたくてもやめさせてもらえない雰囲気になりました。 また、引越しをしたのをきっかけにアルバイト先が徒歩圏内から電車を使わないと出勤できない範囲になったのですが、交通費もまかないも支給されないため、なかなかきつい状態です。 そのことを伝えると、「じゃあ車で来てよ」と言われました。 ペーパードライバーであり、今は練習中であることを伝えてはいるのですが、出勤のたびに「○○ちゃんが運転出来たら遅くまで残れるし新しい仕事も任せられるのに」と言われます。 どうしたら穏便に辞められるでしょうか。 アドバイスお願い致します。
すが、最近精神的に接客が辛くなってきて限界を感じてきました。毎日客の機嫌を伺って不快に思わせないように、とレジをやってきたら病んでしまいました。 また、何故か今年の中頃から滑舌が悪くなり、そんな私が接客をしてもいいのかと苦しくなってきました。 そこで、辞める時にはなんと言えばいいでしょうか?やはり本心を直接伝えるべきでしょうか。学校の影響でシフトにあまり入れていないのも申し訳ないと思っていたので、それを理由にしてもいいものでしょうか。 また、辞めることを伝えるの最初の人は店長が妥当だと思いますが、レジのシフトを作っているのは社員の女性の方なので、そちらの方にまずは辞めたい、という意志を伝えてから店長に詳しい話をしたほうがいいのでしょうか。 それと、伝えるタイミングはいつがいいでしょうか。バイト終わりの精算しているときか、自分のシフトがないときに店に行き、「話したいことがあるのでお話いいでしょうか」と切り出せばいいですかね? 店の営業時間中に話すのはやはり仕事を妨げてしまうことになるので閉店後のほうがいいでしょうか? いくつか疑問点書きましたが、回答よろしくお願いします。
いの者なのですが、私がミスってしまい急いで対処したあとに先輩が名前を出さず違う先輩に「まじやばーwあんなミスするとか非常識すぎるやんw気をつけな!っていう意思ないんかなw」と言っていました。その時にミスをしていたのは私だけだったので私のことだと思います。 そして私がバイトに来て2週間ほどのことなのですが、今も研修中ですがその時も研修中でやり方がわからない時に先輩にわからないですと言ったら「はぁ?それ前にも言ったよね。なんで覚えないかな?」と頭を叩かれました。私はそのわからないことは教えてもらったことがなく、先輩は前話した前提で話してきました。 気のせいかもしれませんが先輩は私に対する態度がみんなとは違います。他の人と話す時は笑顔なのに私に話しかける時は表情が硬く怖いです。 先輩は「料理が出たらすぐ運べ」とか言ってたのに、料理が出ている時に先輩は違う人と笑いながら話していて私が料理を運ぶことが多いです。 怖いですし、先輩がいる日は拒否反応がでます。正直やめたいです。アドバイスお願いします。
に通いながら知り合いの現場で働こうと思ってます。 来週面談という形で話し合いをしに行くのですが、その時に多分いつ頃から現場で働くのか、いつバイト辞めるのかって聞かれると思うんですが、 自分的には今のバイト先に8月ぐらいまで残りたいと思っています。 理由は今のバイト先は今年で3年目に入って、初めてバイトを始めた時に受かったお店で、色々迷惑掛けたし、現状人が足りてなくて、自分は昼をメインに入ってるんですが、8月には大学生の人が学校関係で出れないと言われ、自分がそこを埋める形で入る事になったからです。 しかしこれを現場の社長さんに言ったら怒られそうな気がして怖いです。 (お前が働きたい!って何回も言うから早く事を進めてやったのに何言ってんだお前!!)的な事を言われそうで… 実際話は3月中旬ぐらいに貰ったのですが、そこから何にも話が進まず、やっと今月連絡が来た感じです。 正直忘れられたのかと思って少し先の予定まで入れてしまいました。これは自分が悪いと分かってます。 でも社長達に言うのが少し怖いです。 なんて言えばいいと思いますか?
ヶ月程経つのですが、最初は優しかった正社員の女の人が最近すごく冷たいです。もう自分が入って2ヶ月経ってるし仕事内容も覚えてきたから当然かな、と最初は思っていたのですがどうも私の容量が悪いせいで怒らせてしまっているのではないかと思います。 私なりには頑張っているけど他の人から見たら私はとろいと思います。 その正社員の人は関西の方なので少し口調などが怖くて注意される度に涙目になってしまいます。 自分が弱いし使えないのは十分承知していますが、なにかメンタルが強くなるような方法はありますかね..... 皆さんの考えを教えてほしいです。
回5000円の計1万円です。控え室のようなところにカバンごと置いていました。 管理を怠った私にも非はありますが、盗まれたことに変わりはないので、今後どう対応するか迷っています。 また、店長に連絡したところ、1万円は店長が払うとのこと。今後は責任を負わないので、きちんと自己管理をしてくださいと言われました。(一応貴重品置き場はあるみたいなのですが、私は新人のため、知らされていませんでした)迷っていることは、1つ目は、警察に相談するか、しないか。2つ目はバイトを辞めるか、そのまま続けるかです。 1つ目に関しては、バイトを辞めるとしたら、警察に言うつもりです。そして犯人をつきとめたいです。しかし、そのまま続けるとなるとあまり大事にはしたくありません。しかし、店長とは気まずい関係になるのではないか、と考えると続けて行ける気がしません。(今回の件、他のクルーには伝わっていません) 同じような経験がある方や、第三者からの意見を頂きたいです。今後どのような対応をすべきでしょうか?よろしくお願いします。
トの今日面接を受けて、合格と言われました。 コンビニバイトの時給が870円、飲食店の方が900円です、 週6くらいで働きます。 月、水、金が、飲食店、火、木、土日がコンビニです、平日は4時間どちらとも働きます。 で、何ですが扶養についてが心配です、 今年は、5月から働き始めたので、103万を超える心配はあまり無いのですが、来年は超えてしまうと思います、 来年、超えそうだったらシフトにあまり入れてもらわないとか可能なのでしょうか。
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