っている企業の選考が終わっていません。延長してもらえるかお聞きしたのですが、延長してもらっても最終の結果までに間に合いません。その企業は、少人数の採用なので辞退などは原則ないようにお願いします と言われています。内定を辞退して、もうひとつの方が落ちてしまうのもとても怖いです。ですが、自分の一番良いとおもった方に就職したいと考えているため、内定の承諾をした上で最悪の場合、辞退するしかないと考えています。皆さんならどうおもわれますか?
回答終了
ーで勤務しています。(時価総額2兆円程度の会社で、業績は安定しています。) 入社後の仕事の内容のギャップや給与/待遇面の不満から転職活動を数ヶ月間し、第一志望の半導体製造装置メーカー(株式会社ディスコ)から内定を貰いました。 しかし、ここにて承諾を迷ってしまい、未だ内定を承諾していない状況です。 半導体業界は景気の浮き沈みが激しく、現在のところ非常に好調ですが、先が読めない部分があります。また、内定先企業は社内通貨を始め、独自の社内文化が多数存在しており上手く適用できるかの不安もあります。加えて、第二新卒枠として内定を頂いたため、新卒研修に途中参加する形となり、周囲の新卒の方とうまく馴染めるかの不安もあります。 一方で、給料水準は非常に高く、賞与が満額となる入社2年目には現在の倍近いお給料を頂ける予定です。 とりとめもないような質問で、結局は自分で決めるしかないのですが、他の人の意見を聞いてみたく質問させて頂きました。 様々な意見を聞けさせて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
早期選考で一旦就活を打ち切って公務員試験に本腰を入れ、合格すれば公務員になる予定です。 早期選考で内定を頂くことができ、一番納得がいくと判断した会社から貰った書類にサインして返送しました。しかし、後からその書類が内定承諾書で、それを出す=そこに入社するという意思表示だと知り、焦っています。 (言い訳ですが、書類の名前が「内定承諾書」ではなく「内定通知受理書」になっており、受け取りサインの感覚で提出してしまいました。また書面の控えを残していないのですが、よくある「この書類を提出したあとは、正当な理由なく入社拒否をしません」ではなく、「こちらから断ることはありません」と書いてあった気がします) もし公務員試験に合格し、内定を辞退したいとなった時は、どうしたらよいのでしょうか。色々なところを見ているのですが、大学に迷惑がかかる、自分に不利益がある場合がある、など色々な意見があり、とても不安です。 また、企業の方でも、数週間後に執行役員の方との面談が設定されています。それで断る場合、企業のかなり立場が上の忙しい方にも迷惑をかけてしまうので、断るなら早めに、と思うのですが、公務員試験の結果が出ていないので本当にどうしたらいいのかわかりません。乱文ですみませんが、どうかアドバイスお願いいたします。
解決済み
ず不安で聞くのも印象悪いとのことであれば内定は辞退すべきでしょうか。 基本給に固定手当を含むか 一年目の想定年収 有給休暇はいつから何日付与か 残業代は1分単位で支給か
いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
定通知が届きました。 採用ページに「後日、文書を送付いたしますので休暇住所の変更をお願いします」との記載があり、住所の変更をしましたが、内定通知から2週間経っても何の書類も届いていません。 調べてみると内定後1週間〜10日ほどで内定承諾書などの書類が届くとありました。 書類が遅れている要因として ①GWなどの休暇があったため ②他の学生の選考で忙しい(私は一次募集に応募し内定もらったが5月中は二次募集の学生が選考中) ③担当者が忘れている などではないかと考えています。 そこで質問ですが、 1.もっと待ってみて連絡を入れるべきですか? 2.書類が届かないまま内定取り消しになる可能性はありますか? 3.内定後2週間以上経って内定承諾書などの書類が届くことはありますか?(どのくらい経って届いたか教えて欲しいです)
回答受付中
職活動で面接していただいた企業から電話で内定の連絡をいただきました。 そして、入社に関する書類が送られてきたのですが、ちょうどこのタイミングで、ここよりも条件の良い会社から内定貰えて、そっちに行きたいです。 自分勝手なのはわかってますが、今から内定辞退した場合どうなるか教えていただきたいです。
①添え状 添え状を付けたいのですが、 誰宛にすべきでしょうか? 内定通知と内定承諾書の書類の左側には、代表取締役の名前がありました。 しかし同封されていた返信用封筒には採用担当宛とありました。 添え状には代表取締役と採用担当どちらに宛てて書くのが良いのでしょうか? どちらも、でしょうか?その場合どんな感じで書けば良いか教えて欲しいです。 ②「宛」を「様」「御中」に変える 返信用封筒には採用担当宛とありました。この場合宛を2重線で消して御中で間違いないですか? またA4普通紙の内定承諾書には代表取締役○○宛とありました。封筒ではない普通紙でも同じように宛を様に変えるので間違いないでしょうか?教えていただけると幸いです。 知識不足で申し訳ないです。 調べてもどうしたら良いかわからなかったためここで質問させてもらいました。
数回行ってくれたリクルーターか、メールの場合は採用マイページからメールを送ればいいのか企業から送られてくるメールアドレスに送信すればいいのですか?ご教授ください。
るべきですか? 辞退をすることになっているんですが、何を言われるか怖くてすぐに連絡できません。 大事になるんでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です