うか? 私が働く会社は女性社員10名(19歳〜45歳と1人70歳) 男性社員13名(21歳〜48歳と1人75歳) 女性社員70歳の方と男性社員41歳の親子が居るのですが、男性社員の方が12年働くのに未だに仕事が覚えられず周りの人達がカバーしたり何度も何度も教えながら一緒に仕事したりと結構迷惑しています。 何か病気なのかと思い自ら病院に行ったりしているみたいですが異常無しの様で、ただ仕事が覚えられない、要領も悪いってだけみたいです。 そして先週、男性社員に12年間ずっと教えて来た先輩がブチ切れして「いい加減にしろ!何年教えたら覚えるんだ!やる気が無いから帰れ!!!」と別部屋に居た私達にも聞こえる位大きな声で怒っていました。 男性社員は、頑張りますと言い帰らず仕事をしたのですが翌日から3日間休みました。 病んだらしいと社長から聞きました。 3日後、男性社員は何ごとも無かったかの様に普通に出勤してきましたが、翌日、男性社員の母親が社長にイジメだ!と文句を言い2時間程揉めていました。 同じ会社だから仕方無いのか、元々そう言う親子なのかわかりませんが、いくら同じ会社でも親が出しゃばるのは違うと思うと女性社員全員の意見と、同じ会社だし、大事な息子の事だから親が出てくるのは当たり前と思う男性社員全員の意見 今の時代、成人した大人の事でも親が出てくるものなんでしょうか? 確かに仕事で悩み疲れ自ら命を落とす方も増えたと思います。だからこそ余計に心配してしまう親もいるかと思いますが、、、今回の出来事で親が出てきた事に正直、女性社員はみんなドン引きです。 こんな考えを持った私達は時代遅れなんでしょうか?
解決済み
ので、うちに泊まってもらった」と普通に言っていてびっくりしました。 女性は職場に婚約者がいる20代、上司は30代既婚男性です。 今どきの人はそういうものなのでしょうか。婚約者にも普通に言えるのでしょうか。
回答受付中
ついて悪用する女性社員が続出することを想定できないのでしょうか? 表向きは生理休暇(生理が辛いので出勤できずやむを得ず休む)ですが実際は勝手な理由(寝坊した、仕事に行くのダルい、遊びに行きたい、など)とも考えられませんか?生理休暇は本当に生理が辛いという証拠は必要なく電話一本で簡単に取得できます。 そもそも学校のプールでも参加したくないがために生理と嘘ついて見学する女子がいることから分かるように生理休暇は女性社員が仕事をサボるための口実にもなりえます。
回答終了
くないですか? 刺激したら何されるかわからないですもんね 接客とかでも、男のクレーマー対応するのも、絶対怖いですよね
時に、新人の隣の席の50代女性(独身でなかなか綺麗で仕事もバリバリのキャリアウーマン)が、急にテレワークに切り替えました。 1年間、ほとんど出社せずテレワークでした。 新人女性は3月末で退職してしまったのですが、その直後、その女性は毎日出社するようになりました。 私も含め周りの男性社員は彼女が出社するようになって助かっています。 急にテレワークに切り替えた理由、新人が退職後出社するようになった理由がとても気になるのですが、本人には聞けません。 新人とはほとんど接点はなかったように思います。 どんな理由が考えられますか?
してますか? シングルマザー=男に捨てられたとか、性格に難ありとか、可哀想とか、ぶっちゃけ思いますか? 話し相手がシングルマザーだと分かった時、勝手な想像で「旦那に捨てられたんだね」と決めつけて、本人に言いますか?
?(笑)」「大谷と結婚したい?」みたいな感じで質問されるのですが・・・特に私が大谷選手がタイプでないとき、何て答えたら良いものですか??? 大谷翔平さんが凄いスーパースターで英雄なのは分かります。 私みたいな一般人とは釣り合うわけも無いのも承知です。 大谷さんはお顔もスタイルも性格も良いとは理解してます。 でも、ぶっちゃけタイプでは無いです… でも以前「タイプではない」と言ったら「何様だ」「非国民か」「大谷に失礼だ」みたいにメタメタな雰囲気になったことがあります。「日本人女性である以上、大谷選手は好き」と言う義務でもあるのかな…と思い悩んだくらいです。 ちなみに全くアンチではないです。そもそも野球に興味は無いですが、尊敬はしてます。でも、それ以上ではないです。将棋の藤井君に対しても同じ視線です。凄い人だと思いますが、付き合いたいかと言われたら… タイプでもないのに、異性として当然好きと言わなきゃいけない「踏み絵」のような雰囲気にさせられたのが今一つ納得できません。 同じような価値観の女性の方、特にアドバイスいただけると嬉しいです。
300万、ボーナスなし、退職金ありです。老後資金が足りず将来が不安になり、転職すべきか悩んでいます。 転職サイト等見ていますが、正社員の一般事務だと今の給料と同じくらいか下がるところもあり、そもそも正社員で責任ある仕事がしたくない&就活がうまく行ったことがほぼないので気乗りしません。 皆さんでしたら今のまま正社員派遣を続けるか、少しでも時給の高い登録型の派遣社員もしくは契約社員になるか、どちらを選びますか?また派遣や契約社員の場合、60歳まで続けられると思いますか? (一応アプリで婚活もしてますが、恥ずかしながら恋愛経験もなければ、この年齢では婚活市場で需要がないことも理解しています・・・) 長くなりましたが、派遣や契約で生きていくと決めた方の経験談等何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
ある男性は女性に経済力を求めない?
一切悪びれる様子は無く、当たり前のことだと思っています。女性らは20代後半から30代前半、私は20代中盤です。 時には「男性に上から抱きしめられたい」「胸の辺りに顔を埋めたい」とハグを要求されることもありました。 内容証明を送って、損害賠償請求をしたいのですが、いわゆる「お触り」は男→女が多いと思います。力ずくで抵抗できただろうと言われたらそれまでですが、押しのける訳にもいきませんでした。男→女でも損害賠償請求をすることはできるのでしょうか?
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